还剩3页未读,继续阅读
文本内容:
通用版短期劳动合同样书通用版短期劳动合同样书正文内容2022甲方(单位全称)法定代表人(或委^授^人)登记注册地乙方(劳动者姓名)身份证号码户籍所在地根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律、法规,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、愤商一致、诚实信用的原则,签订本合同
一、劳动合同期限、无固定期限自年一月一日起至幺冬止劳动合同条件出现时止1其中试用期为个月,从年—月—日起至年月―日止、固定限期本合同为年个月自年一月一日起至2年—月—日止其中试用期为个月,自年一月―日起至年—月—日止
二、工作内容、工作地点、乙方同意在工作
1、乙方同意甲方根据生产(工作)需要变换工作地点、岗位及职务
2、乙方认真履行甲方制定的岗位责任,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标3准
三、工作时间和休息休假、双方同意按国家劳动和社会保障部批准实施的《中国铁路工程总公司工作时间、班1制、假期和延长工作时间处理实施辨法》规定,按乙方的工作岗位确定工作时间、乙方依法享有法定节假日及婚、丧、产假、计划生育假、年休假等有薪假
四、劳2动报酬、乙方在甲方工作期间,甲方按月以货币形式(直接发放委银行代发)乙方工资
1、乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同的定工资的2百分之
八十、乙方在本合同的定的工作时间内提供了正常劳动,甲方支付乙方的工资不得低于当3地最低工资标准、经甲乙双方愤商一致,()乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部4薪酬分配辨法确定、乙方同意甲方根据企业效益^整薪酬
5、甲乙双方对工资的其它的定6
五、社会保险双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件,保^工作场所符合1国家规定的安全生产条件、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程乙方对甲方管理人员违章指挥、强2令冒险作业,有权拒幺邑执行、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护
3、甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务;从事有职业4危害作业的乙方在离职前应书面申言青进行职业健康检查,其费用由甲方承担
七、劳动纪律、乙方应树立主人翁责任感,严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章1制度和纪律,服从甲方的领导、管理和教育、乙方违反劳动纪律,甲方依据本单位规章制度,可给予纪律处分,直至解除劳动合2同
八、其它的定、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的,甲方可以事前与乙方1依法愤商的定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密愤议或竞业限制愤议、由甲方出资对乙方进行专业技术培训,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙2方同意,并签订愤议,明确双方权利义务、双方依法另行签订的《服务期愤议》、《保密愤议》或《竞业限制愤议》等,与本3合同具有同等法律效力
九、本愤议自双方签字盖章之日起生效;未尽事宜,双方可另行愤商解决;与国家法律、行政法规有关规定相悖的,按有关规定执行
十、本愤议一式二份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力甲方(签章)乙方(签章)法人代表年—月―日年—月―日合同鉴证单位(签章)年月日劳动合同篇甲方乙10方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等愤商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同期限第一条本合同劳动期限年月—日至年—月―Bo
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具第六条甲方:责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制M度的教育
四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方无需支付乙方的月生活费第九条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时辨理变更合同手续:
(一)甲乙双方愤商一致的;
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的第十条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同的定可以解除劳动合同第十一条有下列情形之一的,甲方解除本合同
(一)乙方患病或者非因工负伤,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方愤商不能就变更本合同达成愤议的;
五、常事人的定的其他内容第十二条甲乙双方的定本合同增加以下内容第一十三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同、在试用期间,1被证明不符合录用条件的;、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;、23严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;、被依法追究刑事责任的第4一十四条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同、在1试用期内的;、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强2迫劳动的;、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的3
六、违约责任在合同期内,甲方除《暂行规定》
1.第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外,均不得解除合同或自行离职,否则应支付违约金元甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有
5002.特殊情况,经双方愤商一致不能履行劳动合同的有关内容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失赔偿金额按有关规定或实际情况确定乙方应遵守如下规定乙方应每天按正常上班时间到甲方报到
七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议,富事人可以向甲方劳动争议^解委员会申解;^解不成的,应当自劳动争议发生之日起,—日内向劳动争议仲裁委员会申^仲裁常事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申^仲裁第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的,按有关规定执行第十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份第十六条其他於定甲方(公章)j乙方(签字或盖章)—日期―日期通用版短期劳动合同样书正文内容结束。