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文本内容:
医院不同层级护理人员资质审核认定办法为了做好医院不同层级护理人员资质审核认定工作,制定本办法本办法适用于医院护理人员准备提升护理等级,以及新入职护理人员资格认定本办法的实行需要在职工会的监督下完成
一、级别分类(-)临床护理人员分为初级、中级、高级、副高级、高级职称
(二)其他护理人员分为见习护士、助理护理师、护理师,其中护理师还分为主管护师和书记护师两个层级
二、认定条件(-)初级临床护理人员
1.取得护士执业资格证书,接受为期半年以上的系统培训
2.能够完成基本的护理技能和护理记录完成病人护理的常规工作
(二)中级临床护理人员
1.取得护士执业资格证书,有两年以上实际工作经验
2.能够完成相对复杂的护理技能和护理记录
(三)高级临床护理人员
1.取得护士执业资格证书,有五年以上实际工作经验
2.在专业领域内具有一定的实践经验和理论掌握能力,能够独立完成诊疗护理工作3四)副高级临床护理人员
1.取得护士执业资格证书,具有高中以上文化程度,有10年以上实际工作经验
2.在护理工作中具有突出的业务能力和创新意识,有开展科研工作或参与重点课题研究的经历
(五)高级职称临床护理人员
1.具有本科或以上学历,取得护士执业资格证书
2.在护理工作中具有大量的实践经验和理论基础知识,有独立承担诊疗护理任务的能力,并在护理工作中展示了优秀的科研能力,有重要的学术成果或专利3六)见习护士、助理护理师
1.持有护理专业基础教育证书,完成实习期学习
2.能够完成护理学习计划的基础要求
(七)护理师
1.取得护理专业本科或以上学历,有两年以上实际工作经验
2.熟练掌握各种复杂护理技能和诊疗护理方法
3.具备良好的人际交流能力,有一定的管理经验
三、办理流程(-)审核资格材料
1.护理人员提交有关文件材料,包括个人简历、职称证书、学位证书、奖励证书、科技成果证书等
2.医院护理评审委员会对材料进行审核
(二)评估考评成绩
1.对资格审核通过的护理人员进行标准化的评估考评,评估考评可以是书面考试、现场操作考试、模拟病例考试等,主要考核护理人员的护理能力和职业素养
2.考评成绩的评定标准为优秀、合格、不合格凡获得合格以上成绩者,通过资格认定
(三)发放证书
1.通过资格认定的护理人员,颁发认定证书并在人事档案中备存
2.颁发的证书包括护士执业资格证书、信用档案、护理等级证书等护理等级证书上标注了护士的等级和认定时间等信息
四、存在问题和建议
(1)存在问题
1.目前医院护理人员上升护理等级的通道较窄,标准化考评相对陈旧,应考虑更多实际需要和适应性
2.新任护理人员入职前资格认定机制不存在,在岗培训也存在一定漏洞,应完善认定预审和岗前培训安排
3.目前护理师的不同层级之间界限模糊,需要进一步考虑细分不同的岗位职责和素质标准
(二)建议
1.参考国际上先进护理人员培训模式,综合各地实际情况制定基于实践能力的评估考评标准,并建立开放可阅的数据库,为护理人员提供更多学习资源
2.丰富评估考评方式和内容,实现多元化评估考评功能,加强评估考评的数据记录和可视化分析,更好地反映人员的个人实际水平和职业发展动态
3.进一步细分护理师的专业职能和工作重点,分散一部分主管和咨询职责,更好地发挥护理人员的专业素养和管理临床经验,解决一些专业管理能力相对不足的问题。