文本内容:
连锁火锅店公司店经理的一般职责
一、组织关系店经理直接上级片区总经理主管上级总经理直接下属大堂经理、厨师长
二、沟通关系内部所属分店全体员工外部与所属分店经营管理有关的人员
三、工作流程/条例、提出本店年度发展计划
1、组织实施年度发展计划
2、做好总结分析工作3
四、工作地点所在分店
五、工作职责、主持店内日常经营管理工作,贯彻并完善管理模式,保证经营管理活动正常有序进行1GPO、执行公司质量体系,保证提供符合标准的产品和服务
2、培育和发展品牌,塑造良好公司形象
3、培养和发现人才,向公司推荐有潜力的人才
4、分析顾客需求,保证顾客满意率
5、主持店内办公会,完成经营指标
6、根据顾客需求和实际情况向片区总经理提出片区发展的建设性意见
7、及时对所属下级的工作争议做出裁决
8、完成片区总经理交办的其他工作
9、保证经营管理活动的合法性,保证员工和分店安全、员工的合法权益不受侵犯
10、做好分店设备、设施正确使用及维护工作11
六、领导责任、对公司文件、制度及片区总经理的指示及时正确执行负总责
1、对店内日常经营管理工作的正常有序及本店经营目标的完成负总责
2、对管理模式在本店的执行负总责3GPO、对建设良好的企业文化,塑造良好的店内形象负总责
4、对本店和员工安全负总责
5、对本店整体素质的不断提升负总责
6、对公司管理人员的队伍稳定负总责
7、对日常经营管理决策失误给本店及公司造成的影响负总责
8、对分公司经营管理活动的合法性负执行责任9
七、职权范围、有向片区总经理报告权
1、有本店日常经营管理权
2、对业务范围内紧急事件有处理权
3、对责任范围内事项有决定权
4、有支配限额资金的权力
5、对分公司内部经营管理工作争议有裁决权
6、对直接下级任命有提名权,对隔级下级任命有批准权
8、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权9。