文本内容:
解除止)劳动合同愤议书2022解除(余冬止)劳动合同愤议书正文内容根据双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下合同条款之原因决定解除止)与乙方签定的劳动合同
1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者II整工作岗位,仍不能胜任工作
3、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作
4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度乙方过错对甲方利益造成重大损害
5、客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方愤商同意今冬止合同
6、劳动合同的定的其他条款o
(1)乙方应于一年一月—日前辨理^出手续;⑵存档费用由—方负担
(3)住房公积金于—年一月—日(封存或转出)甲方_________乙方_________年月日《解除(今冬止)劳动合同愤议书.docx》解除(冬冬止)劳动合同愤议书正文内容结束。