《劳动法与社会保障法》教案第9课劳动保护法律制度（一）

《劳动法与社会保障法》教案第课劳动保护法律制度一9课题劳动保护法律制度知识技能目标掌握劳动安全卫生制度概念与特征1掌握劳动安全卫生制度的责任原则和权利义务规则教学目的2掌握劳动安全卫生的立法概况3含德育目标德育目标思政目标或者情感目强化学生劳动安全卫生制度的理论知识，提升学生对安全卫生制度责任标的认知；培养学生通过对安全卫生责任规则的学习来提高学生遵纪守规的品质；促进学生德、智、体、美全面发展，成为社会需要的复合型、应用型的高素质人才，为社会主义法制建设贡献自己的力量我国的劳动安全卫生立法重点教材劳动卫生技术规范分析难点教学方法案列分析、情景模拟法、问答法、讨论法、启发法教学时数课程类型理论课实践课口课时2J教学手段教材及多媒体课件教学过程主要教学内容及步骤第一节课【教师】布置课前任务，和学生负责人取得联系，让其提醒同学通过或APP课前任务其他学习软件，查阅案例《周某要求某矿场补发工资的案例》考勤【教师】清点上课人数，记录好考勤【学生】班干部报请假人员及原因2min.【教师】引入案例，导入课题周某是某铁矿厂的职工，在采矿场进行爆破作业时，由于周某装了炸药的炮眼没有爆破，等了几分钟，矿方负责人认为是瞎炮，让周某进入作业面继续作业周某怕出意外，拒绝进入采矿面，导致未能完成当天的采矿任务，矿方以此为由，扣发周某当天的工资以及当月的奖金周某不服,向当地劳动争议仲裁机构提请仲裁，要求该矿厂补发被扣工资和当月的奖金案例导入试问劳动争议仲裁机构会支持周某的请求吗？（8min）【学生】思考、讨论【教师】组织发言请小组组长总结全组结论，派代表进行发言【学生代表】发言【教师】讲解劳动安全卫生制度

一、劳动安全卫生的概念与特征

（一）劳动安全卫生的概念是指保护劳动者在劳动过程中的生命安全和身心健康的法律制度，包括劳动安全技术规程、劳动卫生技术规程、劳动安全卫生管理制度、女职工和未成年工特殊保护等

（二）劳动安全卫生的特征、劳动安全卫生保护制度的保护对象具有特定性

1、劳动安全卫生保障的目的是为劳动者提供安全、健康的工作环境

2、劳动安全卫生制度以劳动过程为其保护范围3

二、劳动安全卫生的立法概况

（一）国外的劳动安全卫生立法起源于世纪初一年公布的《工厂法》世纪年代至年191937--206070代改进了立法一年制定了《职业安全卫生法》1970

（二）我国的劳动安全卫生立法年月《工厂安全卫生规程》、《工人职员伤亡事故报告规程》19519年月日《安全生产法》2002629年月日《职业病防治法》20011027

三、动安全卫生的任务和方针

（一）任务在职业伤害发生之前积极采取组织管理措施和工程技术措施，尽可能地消除职业伤害所赖以发生的条件，从而有效地保护劳动者的安全和健康

（二）方针安全第一，预防为主【教师】讲解劳动安全卫生制度的责任原则和权利义务规则

一、劳动安全卫生制度的责任原则雇主负责劳动者在劳动中的安全和卫生是各国劳动法普遍奉行的原则

二、劳动安全卫生制度的权利义务规则传授新知

（一）劳动安全卫生行政部门的权利义务

①建章立制（23min）

②监督检查

③组织开展劳动安全卫生方面的科研工作

④加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高用人单位和职工的安全生产意识二用人单位的权利义务用人单位的权利1

①依法制定内部劳动安全卫生规章制度和操作规程，并要求劳动者全面遵守

②对本单位的劳动安全卫生规章制度和操作规程的执行情况进行监督检查，纠正违章操作行为，及时消除生产安全事故隐患

③对违反劳动安全卫生规章制度和操作规程并造成事故的劳动者给予纪律处分用人单位的义务2

①建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准

②对劳动者进行劳动保护教育和劳动保护技术培训，防止劳动过程中的事故，减少职业危害

③向劳动者提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件、卫生设施和必要的劳动保护用品

④保障职工休息权的实现对女工和未成年工提供特殊的劳动保护，并对从事有职业危害的劳动5者进行定期的健康检查依法接受政府部门、工会组织和职工群众的监督，对他们提出的合理6化建议，应当积极采纳并予以改正三劳动者的权利义务劳动者的权利

1.要求单位提供符合国家规定、安全卫生的劳动条件的权利12有权获得本岗位安全卫生知识、技术的学习和培训

③有权知悉其工作场所、工作岗位存在的危险因素、工作过程中可能产生的职业危害、预期防范措施等情况，并对防范措施及事故应急措施具有建议权

④有接受劳动安全卫生教育的权利

⑤有监督企业执行国家劳动安全卫生规程和标准的权利，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举、控告

⑥有获得法定的休息休假的待遇

⑦有权拒绝单位提出的违章操作要求，在劳动条件恶劣、隐患严重的情况下，有权拒绝作业和主动撤离工作现场8对因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求劳动者的义务

2.

①严格遵守用人单位的有关规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品

②学习、掌握本职工作所需的安全卫生知识，提高安全生产技能和处置能力

③对在工作中发现的事故隐患或不安全因素有向单位提出报告的义

④依法履行安全生产方面的义务【学生】聆听、思考、理解、记忆【教师】创设情景，进行讨论“劳动安全卫生标志”以代表劳动安全卫生的绿十字为中心，周围用变型的齿轮和橄榄枝叶构成一个图案，你知道他的意义么？课堂互动【学生】思考、讨论12min【教师】组织发言请小组组长总结全组结论，派代表进行发言【学生代表】发言第二节课【教师】引入案例，导入课题劳动卫生规程是指国家为了保护职工在生产和工作过程中的健康，防止、消除职业病和各种职业危害而制定的各种法律规范职业病是指在劳动过程中，案例导入由有害健康的工作背景和劳动条件长期影响所造成的人体器官的疾病随着现代化工业的发展，劳动卫生的法律保障将占有更加重要的地位请列举你所知10min道的生产安全事故，并说说引发事故的原因【学生】思考、讨论【教师】组织发言请小组组长总结全组结论，派代表进行发言【学生代表】发言【教师】讲解劳动安全技术规程

一、劳动安全技术规程概念劳动安全技术规程是指为了防止和消除劳动过程中的伤亡事故,保护劳动者的人身安全而依法制定的各项技术标准和法律规范

（一）工厂安全技术规程、厂房、建筑物和通道的安全要求1建筑物（厂房）必须坚固安全，以防垮塌，如果有损害或危险的迹象应该立即修理、工作场所的安全要求2工作场所应该保持清洁，机器和工作台等设备的布置应该便于工人安全操作、生产设备的安全要求3设备的设计、制造、安装、设置应该符合安全标准要求，对于机器设备有危险部分，如皮带轮和飞轮等，都要安设防护装置、个人防护用品的安全要求4企业必须对从事具有健康危害性工作的劳动者提供必要的防护用品

（二）建筑安装工程安全技术规程、施工现场的安全要求施工现场应该合乎安全卫生的要求

1、脚手架的安全要求2对于搭建脚手架的材料类型以及尺寸，脚手架的宽度、间隔以及负荷量，都必须符合安全要求，需要先行设计的，经批准后才能搭设、土石方工程和拆除工程的安全要求3进行土石方工程之前，应做好必要的检查和勘察工作、防护用品的安全要求4施工单位应该给职工提供适合的、有效的防护用品，并且要按规定发放、保管、检查和使用，对于失效的防护用品，要及时予以更换

（三）矿山安全技术规程、矿山建设的安全要求1矿山建设工程的安全设施必须和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；矿山建设工程的设计文件，必须符合矿山安全规程和行业技术传授新知规程，并按照国家规定经管理矿山企业的主管部门批准20min

2、矿山开采的安全要求矿山开采必须具备保障安全生产的条件，执行开采不同矿种的矿山安全规程和行业技术规范；矿山设计规定保留的矿柱、岩柱，在规定的期限内，应当予以保护，不得开采或者毁坏；矿山使用的有特殊安全要求的设备、器材、防护用品和安全检测仪器，必须符合国家安全标准或行业安全标准，否则，不得使用

二、劳动卫生技术规程

（一）防止粉尘危害凡是有粉尘作业的环境，要努力实现生产设备的机械化、密闭化，设吸尘、滤尘和通风设备，矿山采用湿式凿岩和机械通风

（二）防止有毒有害物质危害凡散发有害健康的蒸汽、气体的设备应加以密闭，必要时要安装通风、净化装置

（三）防止噪声和强光危害在有噪声、强光、辐射热和飞溅火花、碎片、刨屑场所操作的工人，应分别供给护耳器、防护眼镜、面具等；要用低噪声的设备和工艺代替强噪声的设备和工艺，从声源上根治噪声危害等

（四）防止电磁辐射危害【教师】请学生根据所学知识点分组讨论，对本章的引导案例进行详细分析，劳动争议仲裁机构会支持周某的请求吗？仲裁机构应支持周某的请求案列分析本案中，周某在采矿场进行爆破作业时，装了炸药的炮眼没有爆破，该10min炮眼存在随时发生爆破的危险，因此，周某有权拒绝矿方负责人强令其冒险作业的要求矿方不得以此为由扣发周某当天的工资以及当月的奖金【学生】聆听、记录、思考【教师】简要总结本节课的要点小结本章介绍了劳动安全卫生技术规程、劳动安全卫生管理制度等内容3min【学生】总结回顾知识点【教师】布置课后作业完成本教材页思考与练习中

一、名词解释的题布置作业1P1941〜2完成本教材页思考与练习中

二、简答题的题2P1941〜32min完成本教材页思考与练习中的

三、论述题题3P1941〜2【学生】完成课后任务【学生】完成课后任务在本节课的教学中，学生积极的讨论、参与，学生听审核起课来不感到味同嚼蜡，索然无味，并且在比较活跃的课教学后记人堂氛围中，使学生明确了课文的目的，并解决难点和重点签名。