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学院毕业生就业工作考核指标体系评分说明每个二级指标进行ABC三个等级评分,ABC三个等级分别换算为L
0.
6、
0.2,换算后和该项指标分值相乘为该级指标最终得分示例〃检查落实就业指导课程执行情况〃分值为2分,该项评定为B级,该项最终得分为2x
0.6=
1.2分得备考评分核分分注一级指标二级指标主要监测点值项等目级成立学院就业工作领导小组,有工是否成立领导小组,职“一把手”工明确的职责分工2作责分工是否明确程落实到和责任制度,w机位,调动一切业工作机制运行制力量促进毕有序1业生就业分就业工作制度健是否有健全的制度、详细的2全,有详细的工计划、全面的总结作计划、目标及总结每学期至少召开2次就业工作专是否有原始会议记录、题会议,研究就2会议照片等业工作中出现的问题,并有会议记录就业工作经费使是否根据领导小组分工分2用合理,管理规配,学院提供领导小组组长范,有据可查签字的经费使用情况按要求参加学学生处就业指导中心提校就业工作会2供的签到记录为准议及相关培训指开展职业生检查落实就业以学生处就业指导中心教导涯规划、就业指导课程执行2学安排为准,要求学院不定服咨询与指导,情况时听课、查课,有原始记录务拓宽就业市23场,关注特殊有针对性地开提供详实的影像、图片、3分群展富有特色的文字资料体就业情就业指导活动,况,实现就业每名辅导员每学指导服务全期不少于2次员覆盖(形式不限)积极组织指导学生参加各类就业活动,如简历大赛、职业生涯规组织情况以学生处就业指3划大赛、大赛、导中心记录为准,非学校组讲座等,按学生织的大赛由学院自行报送处就业指导中心要求及时上报比赛活动材料每学年主动举办、承办专场招开展的数量及规模是否达3聘会工1次,招标,以学生处就业指导中心聘活动三10次;备案为准主动拓展就业渠道,提供单位数量工15家或提供岗位数三毕业生总人数*80%及时发布就业信息,考核年度内提供岗位数量是否达到毕公布岗位数量不业生人数的
1.5倍是否3低于毕业生总人按要求整理相关证明材料数并上报*
1.5积极开展毕业生就业指导;对特殊群体毕也生特殊群体一人一档,有针对(建档立卡、低性的就业指导个体咨询次4保家庭、助学贷数是否高于毕业生人数的款、残疾学生等)30%o建档完整,有帮扶措施积极推进毕业生近一年是否有基地建设方就业基地建设,案和规划,是否有基地(区2有具体方案和规别于实习基地)查看合作划协议及其他材料毕业生对本学以就业中心发放调查问院就业工作满3卷分析报告为依据nV息度生源审核及时5准确按要求及时此5项以学生处就业指导就业协议书管完成各项工2中心日常记录为依据核查理规范作;毕业生生生源信息有无错报、漏报,毕业生推荐表R常源审核、协议1就业方案核对及时准确,协填写规范管书管理、就业议书管理严格生源审核信按要求录入审理派遣等常规1息出现错报,本项按()分;17工作规范有核就业数据就业方案、协议「管理出错,分序;做好就业按每生().1分核减,扣按学校要求报送跟踪及就业2完为止就业进展情况月项目管理等报或周报表工作协助开展毕业2回收率是否达到40%,生跟踪调查,回是否有就业、典型并附事迹收有效调查问卷材料,是否按学校要求开展不少于各专业毕毕、亚生跟踪调查(学生业生人数的40%处就业指导中心最终数据(注重就业、典为准,典型材料以报送至就型事例材料搜业指导中心并审核通过的集)为准)协助开展用人单是否按学校要求开展用人位反馈调查,回单位反馈调查,回收率是否2收有效调查问卷达标(以学生处就业指导不少于毕业生人中心最终数据为准)数的20%按照要求完成学校安排的毕也学院提供支撑材料,由学生生就业有关工作2处就业指导中心考(征兵入伍、就核业求职补贴、双选会、报告会等)-6-毕业生基本就业率本项无需评审小组评分,按学院就业率进行评分,就业(截止8月110率在85%及以上的10分,S80%(含)—85%的8注国家就业分;80%以下的6分率截止日)毕业生就业率本项无需评审小组评分,按(截止12月学院就业率进行评分,就业工率在90%及31日10作毕业生充分以上的10分,85%(含)注年终就业绩就业和高质—90%的8分;85%以下的率统计)效量就业6分45本项无需评审小组评分,依分据毕业生就业情况统计分毕业生就业质项目
1、项目量2分别核算项目1签订20(截止12月就业协议、升学(含考研和专接本)、应征义务兵、31日)国家地方基层项目、自主创业、出国(境)等,每生记1分以此递加,得出项目1总分;项目2签〃劳动合同,每生计
0.4以此递加,得出项目2总分项目1+项目2/本学院毕业生人数得出百分比依据所得百分比赋分如下40%以上计20分;30%-40%计15分,20%-30%计10分,20%以下计5分按专业认证要求对涉及的考核毕业生跟应往届毕业生开展跟踪调5踪调研报告研,并完成毕业生跟踪调研报告的撰写工作工就业工作取得一提交特色工作开展情况,由就业工作有作定成效,工作获评审小组评审赋分;另提交5特色,成效特得市级以上荣荣誉、奖励证书原件及复印显著色誉、奖励件,媒5或省级以上媒体报道截图市级3分,省分体专门报道级以上5分对于因组依据学校、省、等对毕业生其织、管理、对严重违反进行的材料核查,电话、短他教育不力引“四不准”“三信或其他抽查、回访反应出重发重大责任严禁等规定,的问题根据毕业生举报为大事故、造成严对有关责任人依线索,查实有违反“四不事重不良影响纪依规严肃追责准,,“三严禁,,等规定的故的,取消评选问责情形资格总分注
1.以上涉及各就业数据以和人社厅审核下发数据为准;
2.考核奖励办法中凡涉及到提交材料的项目,于考核前形成汇总材料交学生处就业指导中心
3.就业率与各学院的招生计划、专业调整相挂钩。