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人力资源外包服务协议书人力资源外包服务协议书本协议(以下简称“协议”)由以下双方在平等、自愿、公平的基础上,就甲方委托乙方提供人力资源外包服务达成如下协议第一章总则甲方
1.1公司名称(填写甲方公司名称)统一社会信用代码(填写甲方公司统一社会信用代码)地址(填写甲方公司地址)联系人(填写甲方联系人姓名)联系方式(填写甲方联系方式)乙方
1.2公司名称(填写乙方公司名称)统一社会信用代码(填写乙方公司统一社会信用代码)地址(填写乙方公司地址)联系人(填写乙方联系人姓名)联系方式(填写乙方联系方式)第二章服务内容乙方按照甲方的要求提供人力资源服务,包括但不限于以下
2.1内容(详细列出乙方提供的服务内容,如人力招聘、员工管理、薪酬福利管理等)乙方根据甲方的需求,提供相关的人力资源咨询、培训等增
2.2值服务第三章服务期限本协议自双方签署之日起生效,有效期为(填写有效期,可
3.1为具体日期或者月份)经双方商议一致,本协议有效期届满后可续签,具体续签事
3.2宜另行商议第四章服务费用及结算方式甲方向乙方支付的服务费用为(填写具体金额或者具体的费
4.1用计算方式)服务费用的结算方式为(填写结算方式,如按月结算、按季
4.2度结算等)甲方应按照约定的结算方式和时间向乙方支付相应的服
4.33务费用第五章权利与义务甲方的权利与义务
4.41(甲方的权利与义务,如提供准确的人力需求信息、按时支付服务费用等)乙方的权利与义务
5.2(乙方的权利与义务,如按要求提供人力资源服务、保守甲方的商业机密等)第六章不可抗力在协议履行过程中,如遇不可抗力因素导致无法履行协议的一方应即将主动通知对方,并在合理范围内提供相应的证明文件第七章违约责任任何一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、解除合同等第八章争议解决本协议的解释与执行均适合中华人民共和国法律双方因协议履行发生争议的,应商议解决;商议不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼附件人力资源外包服务协议附件
1.1人力资源外包服务协议附件
2.2(具体的附件,如合同模板、服务规范等)法律名词及注释人力资源外包指将一部份或者全部的人力资源管理工作委托
1.给外部专业机构进行管理,以降低企业的人力资源管理成本和风险不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件,包
2.括但不限于自然灾害、战争、行为等。