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文本内容:
人力资源服务外包协议人力资源服务外包协议本协议由以下双方即委托方和服务商共同订立双方一致允许以下条款及条件,以约定各方在人力资源服务外包方面的权利和义务第一章定义和解释委托方指需要外包人力资源服务的一方,即协议签订方一方
1.1服务商指提供人力资源服务外包的一方,即协议签订方另一
1.2方人力资源服务包括但不限于招聘、培训、员工福利和薪酬管
1.3理等与人力资源相关的服务第二章服务范围招聘服务服务商负责根据委托方需求,进行职位发布、简历
2.1筛选、面试安排等招聘流程相关工作培训服务服务商根据委托方的要求,开展员工培训计划,
2.2并提供培训材料和培训师资薪酬管理服务商协助委托方制定员工薪酬政策,并负责薪资
2.3计算、发放和报税等相关工作员工福利管理服务商提供员工福利选择和管理的咨询服务,
2.4并协助处理相关事务第三章工作责任和义务委托方责任委托方应提供准确、完整的信息,并配合服务商
3.1开展相关工作服务商责任服务商应按时、按质地完成委托方交办的工作,
3.2并保证服务的可靠性和安全性保密责任双方允许对彼此提供的商业信息和技术资料予以保
3.3密,并不得向第三方披露第四章费用支付鉴于服务商提供的人力资源服务,委托方应按约定支付合理的
4.1服务费用服务费用根据具体服务项目和工作量来定,双方应在协议签订
4.2时约定具体费用标准委托方应按照协议约定的支付方式和时机支付相应的费用
4.3第五章协议期限和终止协议期限本协议自双方签字生效,持续有效期为年
5.11续约和解除协议到期前,双方如需继续合作,应提前天书面
5.230通知对方如有一方违反本协议,守约方有权解除合同,并保留追究违约方责任的权利第六章争议解决双方因履行本协议发生争议时,应通过友好商议的方式解决
6.1如商议未能解决争议,任何一方均可向有管辖权的法院提起诉
6.2讼本文档涉及附件附件一人力资源服务外包工作任务分配表
1.附件二委托方提供的信息清单
2.法律名词及注释委托方在本文档中指需要外包人力资源服务的一方
1.服务商在本文档中指提供人力资源服务外包的一方
2.人力资源服务在本文档中指包括但不限于招聘、培训、员
3.工福利和薪酬管理等与人力资源相关的服务.保密责任指双方对彼此提供的商业信息和技术资料予以保密的4责任。