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(完整版)劳务派遣公司劳务•派遣管理制度劳务派遣公司劳务派遣管理制度目录第一章总则第一节目的和依据第二节适用范围第二章劳务派遣管理机构和职责第一节劳务派遣管理委员会第二节劳务派遣管理部门第三章劳务派遣用工流程第一节劳务需求确认第二节劳务派遣协议签订第三节劳务派遣工作安排和监督管理第四节派遣劳动者的保障和管理第四章劳务派遣劳动合同管理第一节合同订立第二节合同履行第三节合同解除第五章劳务派遣劳动安全管理第一节劳动保护第二节安全生产第六章劳务派遣劳动权益保护第一节劳务派遣工资和福利第二节劳动纠纷处理第七章违纪处分第一节违纪行为的认定第二节处分的程序和方式第八章督导及监督检查第九章附件附录法律名词及注释.劳务派遣劳务派遣是指劳务派遣单位与劳务派遣用工单位1经过协商一致,根据劳务派遣协议,将其拥有的用工关系以及用人单位的指导和监督权限委托给劳务派遣用工单位,由劳务派遣用工单位经营管理派遣劳动者的用工关系.劳务需求确认指用人单位与劳务派遣单位确定用工需求和2岗位要求,明确劳务派遣工作的规模和范围.劳务派遣协议是劳务派遣单位与用人单位之间签订的合同,3明确双方的权利义务以及劳务派遣的具体内容和要求劳务派遣工作安排和监督管理指用人单位对劳务派遣工作进
4.行组织安排,并对劳务派遣工作进行监督和管理,确保派遣劳动者的工作质量和工作环境的安全.派遣劳动者的保障和管理指劳务派遣用工单位对派遣劳动5者进行合理的管理,保障其劳动权益和人身安全等.劳务派遣劳动合同管理指劳务派遣用工单位与派遣劳6动者签订劳动合同,并对合同的履行进行管理和监督。