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文本内容:
最新合同范本人力资源业务外包协议书本协议书由以下各方于—年月一日签署甲方(公司名称)地址法定代表人电子邮箱乙方(外包服务方名称)地址法定代表人电子邮箱鉴于
1.甲方为行业的企业,需外包部分人力资源管理业务,包括但不限于招聘、培训、薪资福利等;
2.乙方为专业从事人力资源服务的公司,具备丰富的经验和资质;
3.双方愿意在互信、互利的基础上,达成一致,共同履行本协议基于上述约定,甲乙双方经友好协商,达成如下协议:第一章、服务内容
1.1人力资源需求分析
1.
1.1协助甲方进行人力资源需求分析,包括岗位设立、薪资标准制定等;
1.
1.2提供专业的人力资源管理建议和咨询
1.2招聘管理
1.
2.1制定招聘计划和流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排等;
2.
2.2甄选合适的候选人,提供人才储备情况
1.3培训开发
1.
3.1针对甲方人员需求,提供相关培训方案;
1.
3.2安排培训讲师和场地,并提供培训材料
1.4薪资福利管理
1.
4.1协助甲方制定薪资福利政策;
1.
4.2进行薪资核算与发放
1.5绩效评估
1.
5.1设计绩效评估指标和流程;
1.
5.2提供绩效评估报告和建议
1.6劳动关系管理
1.
6.1协助甲方处理劳动纠纷;
1.
6.2提供劳动法律咨询第二章、服务期限
2.1本协议的服务期限为—年/月/日起至年/月/日止,共计一个月
2.2续约:若需继续服务,甲乙双方应提前个月进行续约谈判,协商确定新的协议第三章、费用及支付方式
2.1甲方应向乙方支付服务费用,具体金额和支付方式详见附件
3.2支付期限甲方应在收到乙方服务费用发票后—日内支付第四章、保密条款
4.1甲乙双方在履行本协议过程中可能涉及到的商业秘密和机密信息,对方应承担保密义务
4.2甲乙双方应采取合理措施,保护对方的商业秘密和机密信息,不得泄露、传播或利用第五章、违约责任
4.1若甲方未按时支付服务费用或违约使用其他外包服务方,应向乙方支付违约金
5.2若乙方未按时履行协议约定的服务内容,应向甲方退还相应的服务费用第六章、争议解决
5.1本协议的履行、解释和争议解决应适用中华人民共和国相关法律
6.2若双方因本协议发生争议,应首先通过友好协商解决,如协商不成,可向有管辖权的法院提起诉讼甲方(盖章)乙方(盖章)附件
1.服务费用明细表
2.协议期限延长申请表
3.其他附件(如需添加,请具体列明)【法律名词及注释】
1.商业秘密指企业在经营活动中具有实际或潜在的商业价值,未公开知悉的技术信息、经营信息和其他商业信息等
2.机密信息指甲乙双方在履行本协议过程中,向对方提供的商业秘密和其他保密信息
3.违约金:指当一方违约时,向另一方支付的违约金款项,作为给予违约方的赔偿
4.服务费用乙方提供人力资源外包服务所需要的费用,包括但不限于人工费用、差旅费用等【本文档涉及附件】-附件1服务费用明细表-附件2协议期限延长申请表-附件3:其他附件(如有,具体列明)。