文本内容:
成长赛道评审标准
1.指标说明分值
1.职业目标体现积极正向的价值追求,能够将个人理想与国家需要、经济社会发展相结合
2.职业目标匹配个人价值观、能力优势、兴趣特点职业
203.准确认识目标职业在专业知识、通用素质、就业能力等方目标面的要求,科学分析个人现实情况与目标要求的差距,制定合理可行的计划
1.成长行动符合目标职业在通用素质、就业能力、职业道德等方面的要求行动
2.成长行动对弥补个人不足的针对性较强40成果
3.能够将专业知识应用于成长实践,提高通用素质和就业能力
4.成长行动内容丰富,取得阶段性成果
1.行动成果与职业目标的契合程度目标契
2.总结成长行动中存在的不足和原因,对成长计划进行自我30合度评估和动态调整实习现场获得用人单位发放实习意向情况10意向指标分赛道分值说明一级二级指产品生产市场通用“共服务指标标研发服务营销职能职业具有家国情怀,有爱岗敬业、忠通用精神诚守信、奋斗奉献精神等3535454545素质心理具备目标岗位所需的意志力、素质抗压能力等具备目标岗位所需的逻辑推思维理、系统分析和信息处理能力能力等沟通具备目标岗位所需的语言表能力达、交流协调能力等执行能够针对工作任务制定计划并和领实施,具备目标岗位所需的团导能队领导、协作、激励和执行能力力等全面了解目标行业现状、发展岗位趋势和就业需求,准确把握目认知2020151515标岗位的任职要求、工作流程、程度工作内容等岗位能力岗位具备目标岗位所需的专业能胜任力、实习实践经历、解决实际工2525202020能力作问题的能力等发展职业目标契合行业发展前景和—1010101010潜力人才需求现场获得用人单位提供录用意录用—1010101010意向向情况。