文本内容:
某企业公司考勤制度
一、工作时间#61548;本公司上班时间为春冬季节早上8:00—12:00,下午1:30—5:30;夏秋季节早上800—1200,下午200—600(后勤人员工作时间按《后勤人员岗位职责》规定另执行),每周6个工作日(周一至周六,周日休息)
二、考勤管理办法公司考勤实行上午、下午分别打卡制度,员工本人应按实际到达公司时间打卡(包括迟到人员),不允许代替他人打卡遇到紧急情况应及时致电公司领导,并交接安排好工作者,可补办有关手续,否则按旷工处理
1.迟到、早退参照本制度第一条之规定,以本人打卡时间为准,处理如下A迟到/早退0--5分钟,每次罚款2元;B迟到/早退5-—10分钟,每次罚款3元;C:迟到/早退10—30分钟,每次罚款5元;D迟到/早退30—60分钟,每次罚款10元;E迟到/早退60—120分钟,每次罚款20元;F迟到/早退120分钟以上者,按旷工半天处理;
2.代打卡代替他人打卡每次罚款100元,公司内通报批评
3.忘打卡忘记打卡的员工,需要在24小时内向直接上级说明忘记打卡的原因,到行政部补签超过24小时的一律不得补签每个员工每月补签次数不得超过3次,否则,每次罚款5元
4.不打卡无故不打卡者,以旷工论处
5.涂改考勤卡擅自涂改考勤卡,按当日旷工处理
6.短时外出员工上班时间因私外出,应填写外出登记表,经直接上级签字后方可离开公司返回公司后,必须在外出登记表上填写返回的准确时间外出超过半个小时者,按请事假处理每个员工每月短时外出不得超过三次
7.私自外出员工未经公司同意,在上班时间内私自外出,按旷工处理,并承担一切后果
8.公出一个工作日内的公出必须告知直接上级和办公室同事,方便转接电话和留言出差、事假等需事前得到部门主任或总经理批准,并到行政部登记9•全勤奖公司为员工提供全勤奖有迟到早退、请假、旷工等行为者扣除本月全勤奖在“五一”,“十一”,“春节”当月,凡请假两天及以上者,本月薪水按当月实际出勤天数计算,取消公司相应的节假日补助
11.考勤结果公示每月1号到5号公布上月考勤结果,由行政部吴会计负责
12.考勤罚款收支实行员工考勤罚款收支公开化,每月5号由财务部吴会计负责公布上月考勤综合收支情况,全体员工监督拒不交纳罚款者,从其当月薪水中扣除罚款所得全部用于公司员工福利事业支出
13.旷工员工在一个月内旷工一次,扣发当月全勤奖,并处罚双倍基本薪(旷工半天,扣一天基本薪;旷工一天,扣二天基本薪;以次累计)在一个月内连续旷工三天(含三天)以上者,按自动离职处理(自动离职的员工相关手续一律终结)
14.加班经总经理批准,在节假日或法定工作时间以外加班,可调休或发放补贴节假日或公休日因工作需要要求加班或值班而不愿加班或值班者,或不接受部门或公司领导交办的任务或临时性工作者,据实际情况一次处罚30—50元在本年度内累计违反此规定3次以上者,按自动解除劳动合同处理
三、休假种类和假期待遇
1.病假员工因病请假,需出示区、县级医院证明病假第一天发放薪水的70%,第二天发放薪水的60%,第三天发放薪水的50%,第四天发放薪水的40%,第五天发放薪水的30%,第六天发放薪水的20%,从第七天开始按照请事假处理
2.事假员工因私事请假,需提前一天填写请假申请单,经部门主任审批后提交行政部如假期超过两天的,需经总经理批准,方可准假(请假期间的工作应交接清楚,并保持电话畅通,方便转接电话和留言)员工请事假时间在半小时以上一小时以内的,扣除基本薪水5元/次请事假时间在一小时以上两小时以内的,扣除基本薪水10元/次请假时间在两小时以上者,扣除本人半天基本薪水请事假一天以上者扣除相应的基本薪水
3.丧假员工直系亲属去世,可以享有四天有薪(基本薪水)丧假(直系亲属指父母、配偶、子女);非直系亲属去世可以享有一天有薪(基本薪水)丧假(非直系亲属指兄弟、姐妹、姐夫、妹夫、兄嫂、弟媳、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、儿媳)
4.婚假员工可以享受7天有薪婚假(公休、节假日计算在内),婚假必须提前向行政部申请并附上结婚证书复印件婚假期间薪水及补贴照发无结婚证者不享受此待遇
四、特别说明
8.1本制度修改解释权归公司总经理办公会议
8.2本制度由公司行政财务部门(吴会计)负责监督执行
8.3本制度自签发之日起执行,以往如有与此制度相抵触者,以此为准。