文本内容:
酒店餐饮部员工考勤制度
1、员工必须按时上下班,并按规定签到、签退
2、各员工的考勤由各部位主管或领班负责,主管及厨师长由餐饮部经理负责
3、员工考勤每月汇总一次,由各部位指定专人进行考勤统计,并填写员工情况月报表,报餐饮部经理审阅认可,再报人力资源部作为工资报表及发放工资的依据
4、员工考勤内容有出勤、迟到、早退、旷工、事假、病假、丧假、婚假、产假、探亲假、工伤假、法定假、哺乳假等
5、员工应严格遵守劳动纪律,工作时间必须严守岗位,不得擅离职守和早退,下班后不得在店内逗留,如需调换班次需征求上一级领导的同意
6、员工因病请假须持有医院的病假证明,由餐饮部经理认可方可准假
7、员工因私请假,均应事先提出申请,经本部门经理批准方可休假,主管以上人员请三天以上的假,需报人力资源部、总经理办公室经总经理批准方可休假精品文档精心整理酒店康乐部员工考勤制度
1、员工必须按时上下班,上下班必须签离,上下班时间以各部位考勤记录为准
2、员工考勤实行按级负责制班组员工的考勤由领班负责;领班的考勤由经理负责考勤记录在酒店统一印制的员工考勤表上
3、员工考勤每月汇总,由部门指派专人负责统计,并填写员工出勤情况日报表,由部门经理审阅签字后,报人力资源部,作为工资造表和发放员工工资的依据
4、员工考勤的内容有出勤、迟到、早退、旷工、事假、病假、丧假、婚假、产假、探亲假、工伤假、法定假、哺乳假、年度休假和调休等
5、员工应遵守劳动纪律工作时间必须严守岗位,不得擅离职守和无故早退;下班后不得在店内无故逗留;如需调换班次,事先应征得主管领导的同意
6、员工因病请假,必须持有酒店医务室出具的病假证明,或酒店确认的指定医院病假证明,方可准假
7、员工因私请假(包括婚事、丧事、探亲等)均应事先提出申请,经本部门的经理批准。