文本内容:
年度人才梯队建设和人才培养计划
(一)全年新招临床医生名左右(其中至少应有名研201究生,至少有名新进人员已经规范化培训),新招护理人员2-3人以上,新招医技人员人以上,新招行后人员人以上;计4052划为各临床科室配备充足辅助护士,协助完成辅助事宜,减轻护士工作量;新增安保人员人,加强院内安保力量每年根据科1-3室人力资源申报情况、病员增长情况等做相应调整
(二)进一步加强对各系列、各层次人员的培训、培养,提高培训管控的系统性和实效性,使人员培训真正为学科建设和医院发展服务全年全院参加继续教育人次数不低于人次,开5000展院内培训讲座不低于次,外派培训不低于人次5050
(三)加强重点专科人力配置支持力度,进一步加强重点专科人才梯队建设和人才培养。