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公司工作总结简短公司工作总结简短120—年上半年在紧张而充实的气氛中已近尾声,我兢兢业业和精益求精中度过了半年在公司领导的带领和关怀下,凭借从事人事工作近一年所积累的经验,我尽心尽力,踏实做事,圆满完成了各项工作现对这半年的工作作以汇报,希望从中总结经验、改进不足,为下半年工作的开展奠定坚实的基础上半年,我的工作主要围绕人事招聘、员工劳动关系管理、薪酬管理这三方面开展
一、招聘面试工作本年度的招聘工作中,我们本着“唯才是举,宁少求精”的原则,通过日常招聘、社会招聘、猎头合作、校园招聘多种途径进行选拔和面试,实力与潜力并重,规范招聘流程,从简历筛选、面试安排、择优录取、人才库储备等各个环节严格把关我们人事招聘专员共筛选简历一份面试安排月平均一次,月面试成功一人次总共为公司招聘到了一名日常增补人员,一名各部门急缺岗位人员在高端岗位人员招聘方面,今年我们获得了可喜的成绩期间,我们未通过与猎头合作,而是认真筛选了超过一份的简历,和财务总监反复沟通安排面试,最终成功招聘到了人才这一举措为公司节约了招聘成本,充实了人才队伍,同时了,有些还需要继续的努力做的更好才行努力过,终究还是有收获的,同时自己也是相信经过了半年,自己能更好的把下半年的工作做得更出色,而自己一些不足的地方,我也是要努力改变,经验的积累着急不了,但也是一直要继续的,同时自己的学习也是不能停止,要持续下去,工作里头有辛苦,但是同样也是有得到,自己也是要争取在公司取得一番成绩公司工作总结简短5转瞬间的,20_年的时间匆匆走向了尾声在这一年的工作中,作为一名人事部的员工,我们严格按照发展计划,清晰了解需要什么人才,又如何去培养现有员工的资源工作上,我与领导、同事以及各部门负责人积极沟通,较好的制定并完成了这一年的工作任务以下是我对20—年个人工作情况的自我总结
一、新人招聘方面本年度正处于发展阶段,无论是新老部门,都需要更多新鲜的血液加入到团队当中为此,我在工作中积极更新网站的信息,及时筛选投递的简历,并按照需求,对投递简历的求职者进行第一轮的考核面试在的岗位上有许多不同的人才需求,为能确切的保证人才的筛选,我在空闲期间,利用了网络学习并了解了各部门技术的需求,还向部分负责人请教了许多判断方法,提高了招聘的准确和也激励着我们在下半年作出更大的成绩在招聘流程把控方面,我们严格对应聘者的简历来源、学历认定、行业背景调查、录用流程各方面实施规范化管理,严厉杜绝学历造假和证书造假、规范入职体检流程、避免直系亲属推荐、规范职业道德修养,通过一系列举措来规范流程,吸纳人才,降低成本同时,我们保持着和各大猎头公司良好的沟通,社会招聘也按照公司的项目情况及时跟进着20_年度我们通过校园招聘,共招聘了—位应届生,其中研究生.人,本科生.人,专科生.人预计招聘.人,最终完成率_本次校招中,我们采取了合理有效的策略,扩大范围,加强与高校合作,与其他公司的资源共享,开展专场招聘会,通过企业宣传和游戏互动等环节来吸引优秀应届生,同时也更好的宣传了我们公司在简历投递方面,我们积极通过多种渠道吸纳应届生简历,包括继续与—,—网络投递规模,尽可能地多获取求职者的信息资源,并产生了良好的效果按照公司计划,本年度剩余的校招名额会在明年一月份完成,届时,我们可以对众多考研未成功的学生进行面试安排、筛选和吸纳鉴于我们公司的特点,往往需要专业性强、工作经验丰富的全才,一方面,我们继续深入与猎头公司的合作,加深对中高端技能性岗位的人才挖掘,提高应聘者的专业素养另一方面,我们更需要在平时完善人才储备库,加强积累,积极储备各专业人才的简历,广泛吸纳贤能之士
二、员工劳动关系本年度人员变动情况和20__年相比,本年度招聘力度不大,以高端岗位招聘为主,所以新入职人员较少离职人员—人中,有—人为公司不与续签劳动合同本年员工流失率为,相比较20_年的来说增幅较大,部分原因是因为公司精简求优策略的实施,不与续签合同的被动离职比例相应增大目前公司各部门在职人数分布情况20—年底,公司在职人员人,20—年底为,职位为主,求少、求精,另一方面本年度人员流动性较大,各部门都有一定比例的离职人员由数据得出,工作度最饱和的,员工普遍超出正常工作量最不饱和的为,其中普遍偏低,需要加大整改
三、薪酬模块管理对各部门员工休假情况进行严密统计和分析年度各部门休假情况其中,各部门年假所占比例,均达到了,其余依次为掌握假别分布,可以了解员工情况,做好统计、出勤、薪酬核对等工作同时了解休假频率和假别,也为公司实施人性化的管理、重点工作内容的安排提供了有用信息
四、不足之处在按时、按质完成各项任务的同时,在工作中我也意识到了自己的一些不足之处阶段性的总结还不到位,对月度工作、告一段落的工作没有进行系统的记录和问题的分析,以便更好地指导以后的工作和各部门的沟通配合还不够紧密,对员工的工作状态不能及时跟进,导致有时工作衔接不够顺畅,以后需要注意改进再次感谢我们领导给予我的关怀和指导,下半年里,我对自己提出了以下要求精进业务技能,加强自身素质理清工作思路,及时总结分析加强部门联系,紧密协同工作,和同事们群策群力,一起为公司的发展尽职尽责公司工作总结简短2本次工作做得好的地方总结一下,主要有以下几点
一、通知到位
二、人员安排合理
三、安排了仪和娥两个人事部的对员工比较熟悉的同事来做领奖人员的排位、催促、指引工作
四、事先就流程进行彩排,了解过程中的细节,确定每个细节的处理规范
五、我自己要做总负责,负责每个环节的链接,如通知礼仪就坐、出场,安排上场等
六、由于安排设置得比较灵活,出现意外情况,有个领奖同事临时有事缺席的.情况下,也能立刻调整好礼仪安排,另外,在颁奖领导有变的情况下,也能立刻对颁奖的礼仪安排作出应变措施通过对本次礼仪工作的思考,以后还能改进的地方有以下几点
一、整理奖牌的礼仪,两个就足够了,可以空余多一个位置
二、事先要一份会议的议程表和领导的讲话稿,以便把握好时间,准确定好礼仪上场的时间
三、主席台若摆了花之后,礼仪要由台下走,上台的时间要整齐一点
四、奖牌在托盘上是上下放置,放在主席台以后就上面的放右边,下面的放左边奖牌针对礼仪,反对领导方向,以便领导颁奖工作总结内容分几部分
1.基本情况这是对自身情况和形势背景的简略介绍自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等;形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等
2.成绩和做法工作取得了哪些主要成绩,采取了哪些方法、措施,收到了什么效果等,这些是工作的主要内容,需要较多事实和数据
3.经验和教训通过对实践过程进行认真的分析,找出经验教训,发现规律性的东西,使感性认识上升到理性认识
4.今后打算下一步将怎样发扬成绩、纠正错误,准备取得什么样的新成就,不必像计划那样具体,但一般不能少了这些内容公司工作总结简短3
一、10月份安全工作总结金海洋公司在中煤集团公司的正确领导下,及时贯彻执行上级安全生产文件精神,严格安全生产现场管理,目前安全生产形势比较平稳,现将10月份安全工作总结如下
1、安全生产情况,在10月份中公司所属各煤矿和各生产单位没有发生轻、重伤及以上事故,也没发生非伤亡列级事故,实现了安全生产
2、制度建设情况,在10月份中,根据《关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》(安监总煤矿[20_]116号)文件的要求,修订和完善了各项安全生产管理制度25种,修订和完善了安全质量标准化管理、考核评级办法及考核细则;制定了“三违”界定标准及处罚实施办法和各级管理人员下井带班和值班管理规定等规章制度
3、不断加强安全质量标准化管理,在10月22日公司安监局组织生产技术部、机电动力部等有关部室人员,对五家沟煤矿进行了一次采、掘、机、运、通和地测防治水的质量标准化大检查参加检查人员做到了认真负责,对存在的隐患问题提出了整改处理意见
4、认真贯彻落实了中煤集团《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》,坚持不懈地开展隐患排查治理活动安监局到煤矿现场安全检查6次,排查隐患问题65条,及时下达了隐患整改通知单,落实责任人,进行整改隐患排查治理工作做到了排查要认真、责任要落实
5、为了提高煤矿安全生产和质量标准化管理水平,提高技术装备现代化和综合信息化建设公司于10月27日组织由公司领导带队,各煤矿矿长、总工程师和安监局、生产技术部、机电动力部、工程管理部、信息管理部等部门负责人及相关人员等19人,到神华集团神东公司的补连塔煤矿、上湾煤矿参观学习,同时参观了神东公司教育培训中心和设备管理中心
二、H月份安全工作计划
1、制定安全生产“三同时”制度,继续推动煤矿企业安全文化建设
2、继续学习贯彻落实国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》及33号文件精神,按照要求改进安全生产工作
3、跟踪落实集团公司B级、公司A级安全隐患整改情况
4、生产企业领导值班代班情况抽查
5、召开安全工作会,部署11月安全生产重点工作,检查“百日安全活动”开展
6、文件收发、上传下达,及时传达贯彻集团公司有关要求、做好相关安全材料的上报工作
7、应急预案和事故案例培训,开展各矿(五家沟、南阳坡等矿)项目启动前人员安全培训督导,安全培训督察,组织生产企业学习
8、安全费提取、使用情况专项检查
9、开展专项督导,督促各单位按照计划建设辅助救护小队
10、进行安全质量标准化摸底检查n、组织各矿矿长、安全矿长去神东公司学习金海洋公司安监局20—年11月2日公司工作总结简短4回顾这段日子来的工作,我也是进入公司有了半年多了,可以说很好的去适应了公司的工作,同事们也是给予了我工作上很多的帮助,让我得到进步,很快的融入进来,做好了自己本职的工作,在此我也是就之前这半年多的工作来总结下刚来公司的时候,我也是满怀期待,希望通过自己的一个努力可以去把工作做好,同时也是得到肯定,不过我也是知道作为新人,之前我也是没有太多的工作经验,就需要多学多看,同事们也是很认真的教我,给予了我很多帮助,让我得到改变,特别是在家办公那段日子,其实我也是比较的.茫然,也是担心自己被辞退掉不过公司也是熬过来了,而且我也是在这段时间学到很多,努力的做好了工作,积极的态度也是得到了肯定半年来,可以说工作之余都是用来学习的,毕竟自己没有什么经验,那么就只能靠学,去掌握多一些,了解多一点,这样才能真的更好做好这份工作,而持续的学习其实也是一个好的习惯,不懂的地方我也是会去搞懂为止工作里头,无论在家,或者复工之后回到公司里,我的工作都是按照要求去做好,虽然效率不是那么的高,但是我也是乐意加班,去把事情完成,并不会觉得是要加班了,毕竟别人能做到的,我做不到,那么就要花费时间了,虽然是新人,但是我也是向优秀的同事去看齐,我清楚,如果止步不前,或者不变得优秀,是特别容易遭到淘汰的,职场之中没有那么多的机会来等你成长,而是需要你一直前进的,和同事有一些配合的事情,我都会更主动一些,不管是我负责的,或者是我能帮忙的,尽量是多做,得到肯定,也是收获了经验,让自己能更好的去把自己的能力提升半年下来,自己也是看到很多自己做的不够好的地方,有些改进。