XX市民营企业现代企业制度建设现状调研报告

市民营企业现代企业制度建设现状调研报告XX民营企业调研报告近年来，民营企业成了社会关注的热点社会经济的产业组织形式没有像经典经济学家所预言的那样，从自然竞争走向集中再走向垄断相反，民营企业成了各个国家中最活跃的经济因素中国也不例外，在国内经济最发达的几个地区如江苏、浙江、广东、上海都是以中小企业为主这些地区之因此经济能够腾飞,都是由于它们有各自的优势与特色产业积聚区是浙江经济的一大特色与优势，基本特点是某一行业或者产品，在一个特定的地域内，高度积聚进展，在国内甚至在国际市场占有较大比重，在当地经济中具有举足轻重的地位在我们朝歌街道办事处，民营企业在经济进展中也有着举足轻重的地位，但是，我们在调研的过程当中发现了其中存在的一些问题，要紧表现在如下几个方面

（一）资金问题这要紧表现在两个方面，一是民营型企业的融资渠道单一大部分企业的再投资的资金都是来自利润，还有一小部分来自银行贷款其二是“三角债”问题的严重性这个问题是一个企业间普遍存在的问题，由于没有法律制度的规范与商界商业道德的缺乏，“三角债”问题愈演愈烈，这严重阻碍了民营企业的进展

（二）管理模式的一成不变民营企业大部分是由家族式的作坊进展而来的，企业尽管做大了，但是管理模式仍然走不出家族式的管理模式这种模式尽管在企业创办初期具有很大的优势，但是随着社会的进展与各类管理理念的推陈出新，这种家族式的管理模式越来越被社会所抛弃而他们却还是死守着旧的东西不放，特别是企业中的一些中老年干部，他们的思想是根深蒂固的，一些年轻人提出的新思维新理念在他们看来是颠覆一个企业的腐虫，是要绝对隔离的因此这也就阻碍了民营企业的进一步向前迈进

（三）恶性的价格战恶性的价格竞争的出现是由于产品工艺简单，易于仿造，从而导致新产品一上市面不到半年生产同样商品的企业就数以千计了这样一来，新产品在市场上很快就达到饱与了，再加上时间太短，再次更新的产品无法快速上市面，价格战也就应势而生了价格战的出现加速了产品的衰退，大大缩短了产品的生命周期，使产品的销售呈现昙花一现的态势更严重的是，价格战使产家的利润一跌再跌，为了减少成本，很多产家就不惜牺牲产品的质量、企业名誉进行低质的生产由于资金短缺，厂家无法引进高科技的先进设备，也无法购买优质的原材料这样就势必迫使一些小企业停止生产，宣布倒闭对现存问题的一些建议与看法

（一）健全机构完善管理、注重人才的培养尽快形成以科技进步为先导，以民营产业为依托，以商品市场与生产要素市场想统一为特色，一个面向全国，外向开拓的技术市场系统事实上家族企业非常适合小企业，在中国目前最稀缺的资源就是诚信，这种企业就是在这样的环境下应运而生但是随着社会的进展，他们的企业组织形式的改变是势在必行的，家族成员应该逐步从企业中退出，取而代之的是职业的管理人员这样机构才能更加健全起来，管理也能够更加的达到预期的目的，不可能由于家族成员的违例不受约束而影响体制的严格性再者就要注重培养人才，正所谓，人才是企业生存之本，知识是力量之源良精的宋工程师认为企业需要的是方方面面的人才，不论是专业人才，还是销售、策划、计算机等方面的人才，而企业最缺少的是通才企业在招聘人员时，应更加重视的不再仅仅是学历而已，一张文凭越为越不能让老总放心而且需要的还有是员工的责任心一一敬业爱岗及员工的丰富知识与能力只有具备如此素养的人才，才是真正的“人才”有人说如今的市场竞争是人才的竞争，这话一点儿都不假企业不惜重金引进人才，培养人才，而且每个企业都设有相应的人力资源管理部企业不仅要鼓励员工继续学习深造，老总还能够亲自为员工讲授企业文化课，从而提高员工的文化素养

（二）提倡创新思维创新在企业生存进展过程中起着决定性的作用但是，私营企业中年轻经营者占全厂高层管理者的比很小因此我们需要做的就是，将我们的创新意识逐步灌输给企业中的职员与高层管理者要让他们明白，创新在企业生存进展过程中起着决定性的作用。