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公司培训心得体会字精选1000公司培训心得体会从月日来集团报到,成为一名管理培训生,转XX XXXX眼间在公司实习已两月有余,细想起来这段时间自己无论是思想认识还是实践工作认识上都有了很大的改变,内心特别感激公司提供我们这样的机会参加培训学习,感谢公司对我们这批管理培训生的重视这次培训虽然也只有短短的天时间,但是课程安2排紧、内容充实,使我收获颇丰我想从以下几方面总结以下自己这次的培训心得体会和收获首先,我受到了精神上的洗礼担任这次培训主讲人的或是公司领导,或是部门领导,或是专业管理咨询公司专家,他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视而且无论是公司领导还是部门领导,为了这次培训他们无不作了精心的准备,那一个个精心设计的幻灯片、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神这种经验值得我们好好汲取,这种精神更值得我们好好学习,这会是我们受用一生的宝贵的精神财富!其次,我得到了知识上的收获这次培训涉及面广、信是电视数字化更迭的需要那么,我们的现实状态又如何呢,怎样去迎接机遇呢?每个人有不一样的想法和对待事物的态度有人觉得进电视台干技术没前途,想去公司,有人想留在北京等等,而我不以为然电视行业是充满激情和兴奋的行业,也是年轻人向往的行业,电视工作者涉及知识面广,学习收获也会更加丰富,况且这个时期是我们不断积累的时候在众多优秀的竞争者中,自己如何去争取,如何抓住这次机会呢,我也曾彷徨过幸运的是,自身此刻的状态加上发奋和信心,最后使我踏入了这座大门珍惜事业这是把事业看作具有生命力和活力的事物去看待,而这种活力的源泉是学习,做一份事业是不断学习的过程,享受学习快乐的过程理论知识的学习,工作实践的学习,同事之间的学习,把这三者结合起来,无不能创造更多的学习机会和先进知识电视事业是一个朝气蓬勃的新兴事业,它的鲜明特点是知识更新快,专业涉及面广对于一名初入电视事业大门的新人,务必做好充分准备,把学习当作干一份事业来做,给与事业一个不断学习的态度珍惜职责作为一名电视工作者,职责不是形同虚设,而是确确实实的,肩上扛着,心里想着的以前以前觉得做电视很肤浅,在台里的实习和这次的全面培训,都让我重新思考,重新审视电视工作电视的影响力巨大且有扩大的趋势,小到民众的生活工作,大到国家和民族的形象和气势,无不受着电视这个生动的宣传媒介的影响电视的工作者,正是电视画面的创造者和传播者,肩负着历史和社会的职责,务必树立正确的世界观、人生观和价值观只有这样,透过画面所表达的价值体现才是弥足珍重的踏入电视台的大门,意味着自己的身份转变,职责转变,人生的道路也开始转折当我们欣喜地看见市电视事业驶入快车道,加速发展的时候,一个很好的发展空间和平台摆在我们面前常说,路是自己走出来的怎样在这个高平台上去发展,走出自己宽广之路,正是我们要进一步思考的我想,用“三个珍惜”这把金钥匙去打开思考大门,踏踏实实,一步一个脚印的行动,才是实现目标的真正法宝公司培训心得体会年月日至月日,在公司的精心组织下,我经20xx x11x15历了人生中的第一次拓展培训以及为期四天的封闭式专业骨干课程培训正是这一次的拓展及,使我受益匪浅,终生难忘第一天的拓展训练,让我体会最深的有以下几点团队需要核心和灵魂几个集体项目如果没有人指挥,没有谋划,没有人付出和奉献,在有限的时间里如何完成任务,在训练中,我们面对最后一个项目是在规定时间内,团队里七十多个人个人,要翻越米高的“毕业
4.2墙”一个人的力量是无论怎样也翻不过去,我们相互帮助,最后在分多钟内成功将其翻越仕匕我们设定的目标值分钟,提815前分多钟完成任务),“团结就是力量,众力断金”一盘散6沙的团队,将会一事无成,而一个亲密无间的团队将会是无坚不摧的在团队中既要发挥自己的长处与智慧,同时也要懂得服从与付出,如果团队中每个人都去做领导管理者,那么还会有执行与服从者吗?目标已经确定,就需要一些人充当管理者,只需要一种声音在团对中,制订出可行的方法,从而实现目标相互信任是团队建设的基石,离开信任的团队是松散的团队,是毫无战斗力的团队,在“信任背摔”项目中,最能证明这一点,每个人站在高台上,身体直直的向后倒下,仅靠后面的同事双手拖住,需要很大的勇气与信任,而事实证明,只要我们信任我们的团队,朝向我们的目标努力迈进,我们就一定能取得成功,战胜自己语言的沟通胜过任何肢体的表达口常生活和工作中,我们需要息涵盖量大第一天李部长的讲解高屋建新,全面阐述了公司的历史、现状及未来发展战略,使我对公司的发展史有了更全面的认识,更坚定了我作为一名人的自豪感与归属感;王校长XX的讲解紧扣企也规章制度建设的主题,做了言简意赅的讲解,使我对企业规章制度建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解;而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务,作了细致详尽的讲解,使我对公司的各项业务有了大致的了解,更明确了自己的业务方向我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础!第三,我感到了一种情谊上的满足通过这次培训我认识了更多的新同事,因更感到亲切,家的感觉更加强烈我想我们虽然毕业于不同的学校,有着不同的专业背景,但是今天我们相聚在这里,我们就有了一个共同的身份,那就是人二在未来的“xx工作中,我们要做的就是始终保持这种同事情谊,同心协力、各尽所能,为公司未来的发展创造新的业绩、为人”增添新的“xx荣誉!第四,自我认知的提高和清晰的职业规划,经过这两个多月的实习我深刻认识到,从普通一员到职业人自己真的还没完全准备好,还欠缺太多,有太多需要努力的地方一是心态上不成熟,抱怨过工作环境不好,抱怨过不公平待遇,自己却没有实实在在做多少事情出来,且看问题过于单纯、缺少正确认识社会现象的能力,自我情绪管理能力欠缺;二是,还没有形成良好的工作习惯,纪律性不高;三是再学习的能力不够,主要是向他人学习、向实践学习的能力未来的工作也许会千头万绪,甚至会遇到这样或那样的困难,但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导,有我自己的不懈努力,任何困难都会被克服,我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于人”的工作业绩!“XX公司培训心得体会作为一名集团,航空有限责任公司的新员工,很荣幸参加此次公司组织的入职培训,在为期六天的培训中,不仅学习了公司发展现状、企业文化、战略发展、部门分布、部门职责以及新员工从角色的转变等,还进行了艰苦精彩的军训虽然六天的培训结束了,然而留给我的启发及思考却刚刚开始通过这几天的学习,在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框架和思路,对以后顺利开展工作有很大的帮助,但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己在实际工作中慢慢学习体会在酸甜苦乐的军训生活中,无论是教官的指导还是公司老员工的教诲,都让我看到了一种团队精神和力量所有学员积极参与,无论是在平时训练和在进行各种游戏中,还是在最后的结训表演上,学员们都积极参加,努力的融入团队,并且很好的扮演好自己的角色,这让我体会到个人与团队的关系,没有团队,就没有个人角色的成功,只有更好的融入团队,承担责任,敢于担当,才能实现个人与团队的双赢六天的时间,这个过程让我体会很深、感触很深的是,我的内心发生了变化人没有高低贵贱,只有转变观念,端正心态,以努力换取肯定,用实力赢得尊重学历不等于能力,没有低素质的员工,只有高标准的管理做我所学,学我所做,树立正确的人生观,价值观是立身的本质,成才的导向只有对未来一切具有强烈的责任感,以各种方式进行学习,提高自身修养铭记真诚、用于承担、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱,的世界观和人生观只有正确的人生观,世界观是不够的,只有加上吃苦耐劳的精神和心态,更加的努力,付出更多,才能正真的实现目标,才能为团队,为公司做出更多的贡献正如前文所述,培训内容详细,培训成果卓有成效,这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响感谢公司为我们提供如此形式的的培训,最后引用一句话•认真做事可以把事做成,用心做事才能把事做好在工作中我一定要学会做人,用心做事推荐
一、目标导向发挥目标导向的作用,围绕目标激发学员不断进取一般地,进入航空公司的新学员在培训初期普遍存在着“要有一番作为的思想”,这一思想如能加以深化并正确引导,对学员在接受培训的过程中以至走上工作岗位后都能起到积极正面的影响这就要求班主任要充分利用班会等机会和场合,结合对人才素质的要求和当前的形势、南航用工制度等等,耐心细致地做学员的思想工作,引导学员,教育学员要具有紧迫感、危机感和责任感!要合理规划自己的职业生涯,确立奋斗目标,积极参与到新一轮的人生博击中去,让学员们在奋斗目标的导向下,焕发出昂扬的斗志和充沛的动力,投身到紧张而充实的培训中去
二、系统教育也可以采取系统教育的方法,系统性地开展班级工作其实,班级工作也是一个系统工程,要根据不同学员的特点,系统性地、有针对性地开展班级工作,避免工作的随意性和盲目性主要做法是在培训初期主要采取“适应性”教育,让新学员尽快适应岗前培训环境、生活环境和人际环境,明确学习目的、懂得学习方法,适应生活规律,驾驭人际氛围,熟悉培训部的各项规章制度和管理办法,并用以指导和规范自己的日常行为,为二至三个月的培训生活和学习打下坚实的基础在培训中进行“巩固性”教育,巩固培训初期的成果,巩固专业思想,巩固个人发展规划,巩固资质类培训的学习效果,为学员的后期发展提供强有力的保障在培训后期主要进行“提高性”教育,引导学员全面提高学习水平、自学能力、综合素质和实践能力,引导学员积极参加各项实践活动,全面提高自身素质通过“适应”、“巩固”和“提高”等系统性地教育和引导,努力让每个学员都成为“品德高尚、基础扎实、积极向上”的合格员工
三、特色活动在班级里有针对性地开展一系列有特色的活动,在活动中育人,使学员在潜移默化中陶冶情操、增长知识、锻炼能力、提高素质.“抓两头、带中间”活动注意调动班级中整体表现较1好的和稍差的这两部分学员群体的积极性,让优者更优,让差者迎头赶上,让中间部分的学员不断进步.“每日一反省”活动倡导学员每天都要反省一下自己,2不要稀里糊涂地混日子每天至少要问自己两个问题:早上起床时,要问问自己,今天要做些什么?晚上睡觉时,要问问自己今天做了些什么?然后认真反省一下自己,今天过得是否充实?有多大的收获?有没有虚度光阴?通过反省,及时修正自己的行为.“值周班长”活动在培训期间担任过干部的学员毕竟3是少数,大部分学员得不到这种宝贵的锻炼机会另一方面,培训期间的工作乂大量集中在班长等主要班级干部身上,加大了他们的培训工作强度,对他们的学习也有一定程度的影响为了解决好这一矛盾,让全班学员都能担任一定的学员干部工作,从中得到锻炼和提高在培训中倡导在班级内开展“值周班长”活动每次由班委会推选一名普通学员,担任班级的“值周班长”,对内行使班长的职责,管理班级日常工作和事务,时间为一周,一周一轮换对外职责仍由原班长负责,他们之间是分工负责、互相协调、密切合作的关系通过开展这项活动,可以适当减轻现任班长的工作强度,让他们有更多的精力去搞好自身建设更为重要的是开展这项活动,可以让全班学员都来参与班级管理,从中得到锻炼和提高,充分调动全班学员的积极性,发挥每个学员的特长和聪明才干,让班级活动内容更丰富,形式更多样,促进班级活动质量上水平有力地避免中短期培训班级活动不好开展、流于形式、应付了事等现象的产生同时,开展这项活动还可以在班级干部和普通学员之间进行一种“换位思考”,加强了他们之间的理解和沟通,融洽了相互间的关系,有利于营造一种互相理解、互相支持、团结向上、积极进取的良好班风和互助氛围
四、言传身教古话说“其身正,不令而行其身不正,虽令不从”班主任是学员培训中接触最多的教师教师的一言一行,一举一动都会对学员产生潜移默化的影响教师要严格要求学员,教师本人必须严格要求自己,做到言传身教,为人师衰,这样才能理直气壮地教育和管理学员,学员才会“亲其师,信其道”班主任在生活和工作中一定要注意严格要求自己,以身作则,用严谨的教风、务实的作风和自己的人格感召力去带动学员,感染和教育学员,引导学员耍勤勤恳恳学习、认认真真做事、堂堂正正做人通过“目标导向”的指引,采用“系统教育”方法,以“特色活动”为载体,发挥“言传身教”的辐射作用,就能够将岗前培训的班级工作由“虚”变“实充分发挥班主任老师的主导作用和学员的主体作用,促进培训质量和管理水平的提高公司培训心得体会学习班上,台领导及各个部门主任的讲话精彩纷呈,深入浅出,就像给我们煲了一锅八宝粥,味道好,营养更好台长的讲话显然成为点睛之笔,“三个珍惜”道出了台领导对我们的期望和要求,让我们深受教育和鼓舞珍惜机会机会是社会给与的,可遇不可求,但如何把握就取决于自身的条件和做人的态度了电视台这次招聘给与我们一个很好工作机会,这是她自身加快发展的需要,也。