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文本内容:
一、安全生产奖惩管理规定MPCC
08.001—1目的为表扬安全生产中的有功人员,严格惩罚违章违纪的单位、个人及事故责任者,达到鼓励先进、鞭策后进的目口勺,特制定本规定2合用范畴本规定合用于茂名石化各单位、各部门3术语和定义事故直接责任者是指由于本人违章作业、违章指挥、误操作等而直接导致事故发生的
3.1负责人员事故重要责任者:是指引致事故发生口勺重要因素的负责人员
3.2事故直接领导责任者是指在职责范畴内,对其直接主管日勺工作不贯彻、不到位而导
3.3致事故口勺人员或领导干部事故领导责任者:是指在职责范畴内,对自己工作或应参与决定日勺工作不贯彻、不到
3.4位而导致事故发生的领导干部事故重要管理责任者是指在职责范畴内,因工作不贯彻、管理不到位,而导
3.5致事故发生口勺专业主管管理人员、专业主管管理部门领导事故管理责任者:是指在职责范畴内,因工作不贯彻、管理不到位,而导致事故发生的
3.6有关专业管理人员、有关专业管理部门领导4管理职责安全环保部门
4.1负责安全生产奖惩勺归口管理;
4.
1.1H负责对在安全生产方面做出突出奉献的单位或个人予以奖励或提出奖励意见;对违背
4.
1.2I安全管理规定的单位或个人予以惩罚或提出惩罚意见按照事故管理规定,负责对主管事故的事故责任者做出经济惩罚决定,提出行第三联公司管理部门留存,第四联安全管理部门留存政解决意见机动部门
4.2负责核算与设备、仪表、动力方面有关日勺避免事故行为,并提出奖励意见;对违背
4.
2.1管理规定、威胁安全生产勺单位或个人予以惩罚或提出惩罚意见H按照事故管理规定,负责对主管事故的事故责任者做出经济惩罚决定,提出行政解决
4.
2.2意见技术质量部门
4.3负责核算与工艺操作、工艺技术、产品质量等方面有关口勺避免事故行为,并提出奖
4.
3.1励意见;对违背管理规定、威胁安全生产日勺单位或个人予以惩罚或提出惩罚意见按照事故管理规定,负责对主管事故日勺事故责任者做出经济惩罚决定,提出行政解
4.
3.2决意见生产管理部门
4.4负责审查、核算与生产系统方面有关的避免事故行为,并提出奖励意见;对违背管理
4.
4.1规定、威胁安全生产日勺单位或个人予以惩罚或提出惩罚意见按照事故管理规定,负责对主管事故勺事故责任者做出经济惩罚决定,提出行政解
4.
4.2H决意见保卫部门
4.5负责审查、核算与交通、门禁管理方面有关的避免事故行为,并提出奖励意见;
1.
5.1对违背管理规定、威胁安全生产日勺单位或个人予以惩罚或提出惩罚意见负责对发生交通事故的单位或个人予以惩罚或提出惩罚意见
4.
5.2财务部门
4.6凭有效的罚款根据进行收款党委宣传部门
4.7负责运用报纸等媒体,及时宣传、报道避免事故的有功人员以及安全生产、安全管理方面的先进事迹人事部
4.8负责按照有关规定对事故负责人员做出行政处分决定公司管理部门
4.9负责按照公司事故的解决决定执行对事故责任单位及事故负责人员的经济考核消防支队
4.10负责对消防、气防方面的违章违纪行为的检查监督及惩罚二级单位(含直属中心,下同)
4.11负责本单位对在安全生产方面做出突出奉献的车间或个人予以奖励或提出奖励意见;
4.
11.1负责审核奖励级别归本单位管辖的所有避免事故行为,并进行合适奖励对
4.
11.2避免事故的当事人进行大力宣传,并予以表扬;负责向上一级主管部门申报符合上一级奖励级别的避免事故行为,并配合主
4.
11.3管部门做好审核工作负责对所管理事故责任单位或事故责任者做出惩罚决定并贯彻,或对所管理事故责
4.
11.4任单位或事故责任者提出惩罚意见5管理内容及管理程序对在安全生产方面做出成绩的单位予以奖励
5.1J参与公司年度安全竞赛活动,经公司考核被评为“安全优胜单位”或“安全先进单
5.
1.1位”者,公司根据安全竞赛有关措施予以精神和物质奖励获得国家级、集团公司级、省级、市级安全生产先进单位日勺二级单位,公司根据状况予以奖励对在安全生产方面做出奉献的个人,由公司或二级单位予以奖励
5.2及时有效地制止违章操作或误操作,避免重大事故者在发生重大事故时,采获得当措施急救国家财产和遇险人员,成绩突出者
5.
2.2对事故责任者及单位日勺惩罚对违背安全生产禁令日勺责任者按照《中国石化股
5.
35.
3.1份公司安全生产禁令》(《中国石化集团公司安全生产禁令》)进行惩罚对事故责任者的惩罚凡发生上报集团公司重大、特大事故,公司按如下规定提出解决意见,报集团公司
5.
3.
2.1及地方政府部门审批a)予以事故直接(重要)责任者留用察看、解除劳动合同等行政处分b)视事故情节轻重、责任大小,予以事故直接领导责任者记大过、降级、罢职、留用察看、解除劳动合同等行政处分;事故重要管理责任者处以警告、记过、记大过、降级、罢职、留用察看、解除劳动合同等行政处分;予以事故领导责任者处以罚款或者警告、记过、记大过、降级、罢职、留用察看、解除劳动合同等行政处分,罚款数量为元;予以事〜4000故管理责任者处以元的罚款受降级如下(不含降级)行政处分者还可同处1500〜3500以元的罚款1000〜3500发生上报死亡至人或重伤至人或直接经济损失万至万元如下(不
5.
3.
2.2123930100含万元)时报集团公司一般事故,按如下规定惩罚100a)予以事故直接(重要)责任者记过、记大过、降级、留用察看、解除劳动合同等行政处分,受降级如下(不含降级)行政处分者还可同处以元的罚款1500〜3500b)视事故情节轻重责任大小,予以事故直接领导责任者处以警告、记过、记大过、降级、罢职、留用察看、解除劳动合同等行政处分;予以事故领导责任者、事故重要管理责任者处以罚款或者警告、记过、记大过、降级、罢职等行政处分,予以事故重要管理责任者、事故领导责任者处以元的罚款;予以事故管理责任者处以1500〜40001000-3000元的罚款受降级如下(不含降级)行政处分者还可同处以元的罚款1000〜3500发生重伤至人或直接经济损失万至万元如下(不含万元)的报集团
5.
3.
2.312103030公司一般事故,按如下规定惩罚a)予以事故直接(重要)责任者处以罚款或者警告、记过、记大过、降级、罢职等行政处分,罚款额度为元,受降级如下(不含降级)行政处分者还可同处2500〜4000以元的罚款;800〜2500b)视事故情节轻重责任大小,予以事故直接领导责任者、事故重要管理责任者处以罚款或者警告、记过、记大过、降级、罢职等行政处分,罚款数量为元;予以事故领〜4000导责任者、元日勺罚款;予以事故管理责任者处以、元的罚款受降级如下10008002500(不含降级)行政处分者还可同处以—元的罚款500凡发生上报公司事故,按如下规定进行惩罚
5.
3.
2.4a)予以事故直接(重要)责任者处以〜3500元的罚款或者警告、记过等行政处分,受行政处分者还可同处以元如下日勺罚款b)视事故情节轻重责任大小,予以事故直接领导责任者、事故重要管理责任者处以150元的罚款或者警告处分,受警告处分者还可同处以元如下的罚款;予以事故领导责0〜3000任者处以元的罚款;予以事故管理责任者处以元的罚款500~2500600〜行政处分日勺惩罚原则按照《公司经济责任制考核措施》执行对违背公司安全生产禁令的责任者按照公司安全生产禁令口勺规定进行惩罚
5.
3.
2.6发生各类事故,隐瞒不报、谎报、故意延迟上报的加重惩罚对不积极配合事
5.
3.
2.7故调查分析,故意隐瞒事故因素或故意破坏事故现场、回绝接受调查以及回绝提供有关状况和资料,根据情节轻重,按照有关规定,对有关单位负责人和直接负责人员予以行政处分对事故发生时单位日勺惩罚
5.
3.3按照《公司经济责任制考核措施》进行考核学徒工、实习生在学徒(实习)期间发生事故,应由其师傅承当事故责任学徒工、实
5.4习生应推迟转正或定级有下列状况之一者,从严惩罚
5.5有章不循,违章作业导致事故的责任者;
1.
1.1对工作不负责任,或违背劳动纪律,不严格执行各项规章制度,导致事故的
5.
5.2重要责任者;违章指挥,强令冒险作业,或劝阻不听而导致事故的重要责任者;
5.
5.3设备长期失修,带病运转,又不采用应急措施而导致事故的重要责任者;
5.
5.4因忽视劳动条件,削减劳保保护技术措施而导致事故勺重要责任者;
5.
5.5H对已列入隐患治理或安全技术措施的项目,既不按期实行,又不采用应急措施而
5.
5.6导致事故勺重要责任者;H对发生事故后破坏或伪造现场,隐瞒真相者;
5.
5.7发生事故后,不认真吸取教训,不贯彻防备措施而导致事故反复的重要责任者;发生事故后隐瞒不报、谎报或故意延迟上报
5.
5.9检查和考核6本规定由公司安全环保部负责检查和考核
6.1本规定没有明确的,按照《茂名石化经济责任制考核措施》进行考核
6.2有关记录7避免事故奖励申请表
7.1MPCC
06.001—1违章违纪罚款告知单
7.2MPCC
06.001-2附加阐明:本规定由公司安全环保部负责起草并归口本规定解释权归安全环保部本规定起草人:徐文缠避免事故奖励申请表序号:MPCC08,001—1单位姓名年龄职务(工种)所在班组工作岗位申请奖励级别级申请奖励金额元重要事迹:审批意见基层单位主管部门安所有门主管经理年月日年月年月日年月日日注此表填写一式一份报送主管部门审查、核算,并提出奖励意见后转送安所有门违章违纪罚款告知单MPCC
08.001—2执罚单位(部门)(盖章)被惩罚单位(个人)年月B审核单位意见(盖章)年月日违章违纪地点及惩罚理由财务部门(盖钞票收讫章)惩罚金额(元)年月日收款单位注《违章违纪罚款告知单》一式四联第一联被惩罚单位留存,第二联财务部门留存,。