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行政助理工作计划篇20235工作计划一定要概述个人的工作情况,工作计划是提升我们个人能力的关键性材料,必须要认真对待,以下是职场我精心为您推荐的行政助理工作计划篇,供大家参考20235行政助理工作计划篇20231我个性比较开朗,办事认真,信奉明明白白做人,实实在在做事的原则无论在任何时候、做任何事,我都会认认真真地对待我还是个善于学习,敢于挑战困难的人公司前台文员一职,对我而言是一次机会,它能够充分展现自己的理想和抱负我非常珍惜也非常感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的机会我将把这份感激之情化为工作的热情,扎实苦干,一丝不苟地完成领导交给我的任务.在日常事物工作中,我将做到以下几点L协助各部门做好了各类公文的登记、上报、下发等工作,并把原来没1有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内做好了各类信件的收发工作2做好低值易耗品的分类整理工作.3配合上级领导于各部门做好协助工作.4做好办公用品的管理工作做好办公用品领用登记,按需所发,做到5不浪费,按时清点,以便能及时补充办公用品,满足大家工作的需要做好办公室设备的维护和保养工作,仅对员工是一种关怀,对公司也6有更好的影响
⑤岗位职责不明确,很多制度不完善,工作没有激情等行政助理工作计划篇20235年上半年以来,本人在上级人事部门和镇党委、政府的关心、支持20xx下,以和“三个代表”重要思想为指导,以人才资源开发为重点,以服务于全镇的三个文明建设为出发点,进一步解放思想,更新观念,开拓创新,突出重点,扎实工作,取得了一定的成绩,下半年工作计划如下
一、加强学习研究,提升能力素质作为一名人事干部,没有较强的政治功底和业务知识能力是不行的本人平时能加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,努力掌握其理论体系和精神实质用发展着的马克思主义武装头脑,用科学的发展观指导工作切实增强实践“三个代表”的自觉性,增强政治意识、大局意识和责任意识,使自己的政治素质得到了明显提高同时,人事工作涉及面广,政策性强,只有通过不断地学习业务知识,增强自己的业务水平,才能把握好人事工作的各项政策、规定,才能更好地服务于别人,服务于中心和大局在调资过程中,能切实领会每次调资的政策、规定,及时主动地为符合调资人员进行调资,做到一个不错,一个不漏同时,对有人提出疑问的或不太清楚的,能耐心解释,做到对人人负责另外,还积极配合市人事局做好了镇属事业单位内部分配制度改革的调研工作根据市局统一安排,认真组织镇机关公务员参加《行政许可法》的培训,培训、及格率均达使他们增强了依法行政的能力另100%,外,还认真组织了部分规模骨干企业参加了市人才中心举办的系列培训和讲座,使企业家们的思想观念得到了更新,视野拓宽了,发展的压力增强了
二、改进工作作风,增强服务本领为了进一步提高人事工作的服务水平,提高服务效率,本人经常深入企业,调查了解各单位的人才需求信息,为他们提供及时、准确的人才服务一是做好企业和高校的桥梁和纽带,组织家企业和安徽工学院等高等院3校进行双向交流同时,还积极做好冬、夏两季大中专毕业生专场招聘会的各项准备工作,通过对企业的调查、摸底,了解人才需求信息,积极动员他们参加人才集市,以便他们引进合适的人才,为企业的发展提供智力支持二是积极做好我镇各类技术人员的职称申报工作在调查摸底的基础上,凡符合条件申报的都能及时申报另外,今年四月份积极做好了扬中市专业技术带头人选拔工作,我镇按要求选拔并申报了专业技术带头人5人三是对机关事业单位人员进行人事管理在核实的基础上,对名合18同到期的招聘干部进行了续聘,及时对镇属法人事业单位进行了年检,同时还认真做好了机关事业单位技术工人的定级考核和继续教育的报名工作以及培训工作,此外,还认真做好国家公务员的考核录用工作,今年我镇考核寻用了名国家公务员同时,为了解决我镇的后勤人员后顾之忧,多1次到市劳动局了解和咨询有关劳动保险情况,根据他们不同情况办理劳动保险另外,及时做好干部年报、工资年报、编制年报以及党员年报工作,按时完成机关事业单位工作人员的年度考核工作等
三、服从组织分工,完成中心工作在做好人事工作的同时,紧密围绕党委、政府的中心工作,不折不扣地按要求完成各项任务一是切实协助做好铁本的善后处理工作,在分房安置、装修、分配等多个环节中协调各种关系,处理各种矛盾,做好稳定工作二是紧密配合镇“双清双美”主题活动,深入所分工的村及路段,做好思想宣传发动工作,和村干部一道清理整治杂草、垃圾及河道里的漂浮物,营造整洁、优美的环境三是协助组织□工作,积极发挥参谋助手作用配合组织委员继续做好农村干部“三制”管理工作、农村后备干部培训工作、举办入党积极分子培训班和发展党员工作、村干部人事考察工作以及支部换届选举工作等,四是积极做好分工定村工作,与村干部一起为村里的三个文明建设出谋划策,出力流汗同时,还认真做好了村组合并前的各项协调和宣传解释工作,为南旺桥村和双三村的顺利合并做了应有的工作
四、做到严于律己,树立良好形象平时能认真学习党纪、党规,发扬艰苦奋斗的优良传统,生活上不追求享乐,特别是对两个条例的系统学习,酚对党的纪律有了更深了解,时刻做到自重、自省、自警、自励,在各种诱惑和考验面前把握好自己作为一名入事干部,更应该做到对党负责,对事业负责,对个人前途负责,对家庭负责,严格要求自已,时刻不忘廉洁自律一是要有坚定的理想信念树立正确的人生观、价值观和世界观二是要约束、克制自己的欲望,克服拜金主义和享乐主义,不义之财,断不可取三是要自觉遵守廉洁从政的各项规定,在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一尘不染,一身正气,从而提高自已的拒腐防变的能力0协助上级做好节假日的排班、值班等工作,确保节假期间公司7的安全保卫工作认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作8在日常事物工作中,我一定遵循精、细、准的原则,精心准备,精细安排,细致工作,干标准活,站标准岗,严格按照办公室的各项规章制度办事.在行政工作中,我将做到以下几点2做好各部门服务加强与各部门之间信息员的联络与沟通,系统的、1快速的传递信息,保证信息在公司内部及时准确的传递到位做好员工服务及时的将公司员工的信息向公司领导反馈,做好员2工与领导沟通的桥梁协助公司上级领导完善公司各项规章制度
3.提高个人修养和业务能力方面,我将做到以下三点3积极参加公司安排的基础性管理培训,提升自身的专业工作技能1向领导和同事学习工作经验和方法,快速提升自身素质2通过个人自主的学习来提升知识层次3我深知一个人的能力是有限的,但是一个人的发展机会是无限的现在是知识经济的时代,如果我们不能很快地提升自已的个人能力,提高自已的业务水平,那么我们就这个社会淘汰当然要提升自己,首先要一个良好的平台,我认为公司就是我最好的平台,我一定会把握这次机会,使工作水平和自身修养同步提高,实现自我的最高价值其他工作
4.协助人力资源部做好各项工作1及时、认真、准确的完成其它临时性工作2公司前台这个工作岗位是琐碎、繁杂的我将根据实际情况进行合理分工、合理安排,认真落实岗位责任制,确保工作井然有序;还要创造性地工作,不断探索工作的新思路、新办法和新经验;同时增强工作创造性的同时,我一定注意办事到位而不越位,提供服务而不干涉决策,真正成为领导的参谋助手,成为上、下沟通的桥梁.行政助理工作计划篇20232首先是在辅助好行政主管的工作方面应该要多分担一些才行,尤其是在对方比较忙的时候则需要自己对部门进行适当的管理工作,虽然说自己的工作从某种程度上来说大多都是比较琐碎的一些简单事务,但是只要保证一颗对工作的虔诚之心便能够将简单的事情处理得非常完美,因此我更应该要发挥出自己的工作职能才能够协助部门的日常事务完成得更好,至少目标的自己跟在行政主管的身边可以在积累工作经验的同时学到很多管理方面的经验,如果说自己还想在职场之中拼搏一把从而获得晋升机会的话就应该好好珍惜这个来之不易的待遇,只要自己能够在第四季度中表现得更好便能够在领导的心目中留下一个较好的印象其次则是针对部门职员的管理以及相应的辅导工作,作为行政助理必须要懂得如何教会部门的职员圆满地完成自己的工作,至少从当前阶段出发可以了解到自己的工作相对以往来说已经有了更高的要求,除了将部门的规定逐步落实下去并行使好自己的监督职责以外,还应该在第四季度中做好部门新职员的培训工作才能够做到循环发展,即便是目前自己的身上也存在着给公司的部分职员进行培训的工作,因此我最好要做到基本的工作与目前的这些不出现冲突才能寻找到平衡点最后我应该借这个机会好好整合一下过去的一些工作事务来获取进步,因为我明白光凭现阶段的工作经验可能还需要很长时间的积累才能获得进步,所以我在尽量多增加自己的实践经验的同时也在不断总结过去的心得体会,因为有的时候回顾一下过去便能够找出解决当前问题的办法,而这也是因为长时间固定的工作造成思维僵化所带来的一系列缺点,而自己有些时候只有将思维跳出局限来考虑问题才能够找到解决的相应办法我应当懂得在这个职位上的工作完全是出于曾经的不懈努力以及领导的信任,可以说来之不易的工作应当要好好珍惜才能在未来的职场中获得一席之地,而对自己来说或许没有比接下来的第四季度更有挑战性的事情了,我应当要迎接第四季度的到来并且完成这个季度的任务才能够让自己有着一个成长的机遇行政助理工作计划篇20233
一、人力资源
(一)建立人力资源规划工作机制、协助主任调查和分析公司目前的人力资源配置情况,为招聘、1加班、合理配置、定员定岗、管理层的人事决策等提供依据、根据公司发展规划,提出与之相匹配的的人力资源规划(此为工2作设想,根据公司实际情况而定)
(二)招聘与配置、协助主任建立特殊人才(如售后工程师、研发人员、海外销售人员1等)的储备机制及长期招聘渠道、计划与国内重点高校建立优秀人才长期供应关系
2、收集和关注国内知名招聘网站的人才信息
3、在实际应用中完善已制订的《员工招聘操作规程》、流程及相关表4单、协助各部门实施招聘
5、建立招聘档案6
(三)培训、在实际应用中完善已制订的《员工培训教育管理办法》、流程及相1关表单、巩固已初步建立的员工培训机制
2、制作一份新进员工培训教材
3、建立培训档案
4、邀请深圳市专业培训机构(如管理顾问公司)为公司部门主管或相5关人员作次培训培训内容根据实际工作需要而定,如时间和目标1〜2管理、人力资源管理、工作任务分配、沟通协调、领导艺术等
(四)绩效考核、协助主任制定绩效考核管理办法,为绩效考核工作的具体实施1提供依据、协助主任在全公司推行新的绩效考核标准
2、继续做好绩效考核的其他相关工作(如每月跟催、汇总等)3
(五)劳动关系管理、退休1在实际应用中完善已制订的退休流程及相关表单
(1)协助主任制订员工退休、资遣管理制度(正在制订),为办理退休、
(2)资遣事项提供依据、辞职2在实际应用中完善已制订的辞职流程及相关表单
(1)协助主任制订辞职管理制度,为办理辞职事项提供依据
(2)具体执行工作
(3)
二、行政事务
(一)车辆管理协助主任开展相关工作
(二)公章管理、协助主任做好相关审核工作
1、制作公章管理登记薄2
(三)会议安排协助主任安排会议议程及相关准备工作
(四)公司大型活动的组织策划协助主任策划方案,并做好具体实施的相关工作
(五)公司邮箱管理三点原则、按时收取邮件;
1、妥当处理邮件;
2、慎重对待重要邮件3
(六)部门预算准确、详细登记每月发生的费用,按要求提交每月预算
(七)宿舍管理、及时收取、交纳每月宿舍费用
1、合理进行卫生安排,确保宿舍干净舒适2
三、对外事务
(一)证照的申力、、年审协助主任进行资料准备及提交工作
(二)政府扶持项目的申报协助主任开展相关工作
(三)与政府部门、行业协会的日常沟通协助主任填制和递交相关报表、资料等
四、其他临时交办事项四点原则
(一)主任交办事项,按重要紧急程度分别按要求办理
(二)董事长、总经理交办事项,汇报主任后办理(或办理后知会主任)
(三)其他同事交办事项,让其请示主任,征得同意后再办理
(四)其他领导交办事项,本人请示主任,同意后再办理行政助理工作计划篇20234我是人力行政部,这是我年下半年工作计划,具体内容如下20xx
一、办公环境合理进行卫生安排,确保办公环境整洁
二、办公用品管理.办公用品及礼品的采购、领用、监督与成本控制;
1.公司的资产统计及管理,避免公司资产流失和浪费,做好勤检节约2的实务工作;.准确、详细登记每月产生的费用3
三、会议与活动.做好会议记录并发放送至每个参会人员邮箱;
1.协助组织公司举办的各类活动,如员工旅游等2
四、招聘及其它事务.协助招聘,收集和关注招聘网站的人才信息;1hr.汇总各地考勤,及时进行组织结构的更新;2对新入职的员工在通过考核后办理工卡
3.对外事务.来访人员的接待1,证照、合同申办资料的准备及提交,年审证照的取回
2.社保及居住证的办理3
五、其他临时事项协调财务的工作,完成交办的事务协助建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执
1.行与追踪;.完成上级交办的其它工作任务以上是本月的工作计划,还有很多2不完善的地方,我会慢慢改进目前为止,许多工作都是停留在琐事上,我希望可以有更多可做的事情,而不仅仅时这些琐事这对我来说不仅仅是个挑战,更是一次历练,为公司更好发展的同时对自己也是一个提升虽然入职只有一个多月,但感触颇多,下面我发表下入职以来的个人的一些感受
①公司里没有员入职培训新员工进公司后连最基本的公司制度都不I,知道,很多时候工作配合起来就有一定的困难管理、技能方面的培训,不仅是针对技术人员,同时其他岗位的都应该适时的培训,学习吸收新的知识,以提高各人员的工作效率及办事解决问题的能力
②公司没有资产统计,有些东西坏了丢了以致公司到底有多少家底都不清楚
③除了办公室人员,平时大家很难有机会一起交流!所以适时的举办一些公司活动是很有必要的!公司每次的活动及一些大小事,都有必要采集相应的影像资料,记录公司发展的历史
④福利上,为发福利而发福利,从没有考虑过员工的需求和实行性,过于个人主义我在论坛看到有些企业的福利是这样发的同样是发月饼,人家却把月饼寄到了员工的家里,送给了他的父母,并送一份对员工表扬及对其父母感恩的话,我想这样的效果远远超过于通知员工到你办公室领月饼?所以很多时候我们可以更全面的考虑这些,不。