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经理岗位职责ktv经理岗位职责ktv
1、全面负责处理酒店的总体事务,和酒店全体员工共同努力,完成酒店1所确定的各项指标、制定酒店的管理目标和经营方针,各种规章制度和服务操作规程,规2定各级管理人员和员工的岗位职责,并监督贯彻执行制定市场拓展计划,带着销售部进行全面的推销制定酒店一系列价格,如房价、餐饮毛利等具体阅读和分析每月报表,检查营业进度与计划的完成状况,并实行对策,保证酒店业务顺当进行、建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化主3持每周总经理室的办公例会阅读消防和质量检查状况汇报,并针对各种问题进行指示和讲评传达政府或酒店业务顺当进行、健全酒店的财务制度阅读和分析各种财务报表,检查分析每月营业4状况,催促财务部门做好本钱掌握、财务预算等工作,检查收支状况、应收账款等、定期巡察公众场所及各部门的工作状况,检查服务看法和服务质量,5按时发现问题、解决问题、培育人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素养
6、强化酒店修理保养工作和酒店的安全管理工作
7、选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等,确定酒店机流8程的、审核、审批工作,负责物资全过程标准化管理的推动工作、落实分级选购、货比三家制度,确保物资选购本钱合理、效率可控;3主导做好集中选购管理、负责公司各工程材料本钱的核算工作,对工程材料的用量及消耗、损4耗情况进行统计,协作公司内部各项检查、审核工作、负责公司装备租赁限价的建立和定期更新
5、负责公司合格供应商准入名录的建立和维护
6、做好对分公司的物资管理标准化的推广与指导工作,定期开展考核评7价工作、按时向主管领导汇报物资装备管理工作情况,定期分析材料装备的消8耗定额情况,提出物资装备运用方面的改进方案和建议、参与公司经济活动分析,按时核算公司工程相关本钱
9、完成领导交办的其他工作10经理岗位职责ktv12岗位职责、在董事会领导下,贯彻执行董事会决议;
1、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划,制定营销策略、措施,2并布置组织实施;、负责布置行政、业务副总经理工作,明确其职责、权限、并监督、检3查、管理其工作任务完成情况;、组织协调各部门工作,听取各部门工作汇报,提出决策性看法;
4、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发主持5向有关部门,机构的工作汇报;、负责制订本公司企业文化建设,战略方针6聘请要求、专科以上学历;
1、年以上管理工作经验,并担任公司高级管理职务阅历,熟识企业业25务和运营流程,能够制订公司的经营计划并带着团队有效实施;、具有开拓进取精神,开放的思维模式,擅长制定企业发展的战略及具3备把握企业发展全局的力量;、良好的、创新力量、执行力和独立工作力量,抗压力强及事业心强,4具有敏锐的商业触觉,有全局观和很强的感召力和凝聚力经理岗位职责ktv
13、遵守各项财务制度和操作程序;
1、按规定为离店客人办理结账手续;
2、催收已退未结的账目,将未结账目报告给上级领导;
3、处理好退款、付款及账户转移;
4、确保前台的全部程序都根据公司的账目标准执行;
5、保持记录全部包厢的.最新账目6经理岗位职责ktv
14、贯彻执行国家的有关方针、政策和待业的有关法规
1、执行总公司领导下的总经理负责制在经营管理中详细落实垂直领导、2层层负责的领导管理制度,规定各级管理人员的职权范围、依据市场动向和发展趋势,结合酒店、经营的、实际情况,研讨3KTV制订酒店、发展规划,制订酒店、经营目标,提出酒店、KTV KTV KTV改造、增加服务工程投资,报总公司批准后组织实施、主持制订并完善酒店、的各项规章制度,确定酒店、组织4KTV KTV机构,协调各部门之间关系,建立酒店、内部科学、合理、有效的运KTV行机制、制定酒店、人事政策,审批酒店、管理人员的任免确定,制5KTVKTV定人力资源开发计划,负责中层以上管理人员的培育和运用,督导酒店、KTV的培训工作、审批并签发酒店、人事管理、财务管理、财产管理、安全生产、6KTV卫生管理、劳开工资分配方案、研讨、制订酒店、的年度财务计划,报总公司审批后负责实施7KTV审批各种重要合同、研讨并把握市场改变和发展,制订销售政策,制订价格体系研讨确8定酒店、公差计划,提高企业的社会形象KTV、贯彻“来宾至上,服务第一”的经营宗旨,审批各部门的管理制度、9岗位职责、服务程序与标准,确保酒店、标准化、程序化、制度化管理KTV目标的完成、搞好企业文化,激发广阔员工的主动性,关怀员工生活,不断改善员10工的工作条件,增加企业的凝聚力、负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系
11、定期向总公司汇报工作,执行总公司的各项决策12职责、将公司内部管理制度化、标准化;
1、帮助领导制定公司的发展规划和年度经营目标;
2、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务标准和制度;
2、负责组织对本工程市场的产品定位、营销定位、品质定位的调研、评3审;、组织研讨工程分期研讨与规划、年度分期开发研讨与规划、营销推广4研讨与规划等;、负责组织工程本钱、管理本钱、营销本钱等本钱计划的拟定;
5、按制度程序,负责组织营销、工程、物资等发包方案确实定,招标过6程的审核、把关,合同的评审,前期洽谈等工作;、负责催促工程的工程进度、质量、安全、现场、企业形象等各方面的7管控工作;、按审定的方案要求,催促、指导业务工作的开展,并依据市场信息反8应按时组织内部各部门进行研讨,对业务营销等方案进行阶段性调整负责协调处理好与施工单位、监理单位、政府主管部门之间的关系任职要求、公关、行政管理、企业管理、市场营销、新闻等相关专业专科以上学1历;、年以上团队管理工作经验,有广告标识工作经验者优先;
25、具备优秀的领导力量、团队管理力量,良好的沟通协调力量和和把3握全局的力量;、具有剧烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的力量及很强的抗4压力量;、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判力量;
5、具备敏锐的市场洞察力量和应变力量,良好的客户沟通力量和文字表6达力量、有职业经理人工作经验优先7构设置、员工编制及重要人事变革负责酒店管理的录用、考核、奖惩、晋升等、与社会各界人士持续良好的公共关系,树立良好的酒店形象,并代表9酒店接待重要贵宾、关怀国家大事员工,以身作则,使酒店有高度凝聚力,并要求员工以10高度热忱和职责感去完本钱职工作经理岗位职责ktv
2、全面主持公司工程工作,严格执行行业有关法规及标准;
1、制定公司工程发展战略规划、年度工作计划和总结,并检查催促完成;
2、组织制定和审批公司工程管理的各项制度、方法和各项作业流程、制3度;、依据公司组织架构、确定公司工程工程部的设置、定员、定岗、负责4工程人才的考察、引进;、负责工程人员的业务、技能培训工作,提高员工的.专业素养和工作效5率;、贯彻实施公司各项管理制度与相关规定,按要求做好相关工作的落实6与检查工作,维护企业的信誉和经济利益;、监督审核各项工程承包合同,材料进购合同、各项劳务分包合同、7及零散用工合同及完工结算的审核;、强化对员工的安全、服务意识教育,坚固树立安全和文明生产观念
8、在公司经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好公司经理的参谋1助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务、在公司经理领导下负责企业详细管理工作的布置、实施、检查、催促、2落实执行情况、帮助公司经理作好经营服务各项管理并催促、检查落实贯彻执行情况
3、负责各类文件的分类呈送,请公司经理阅批并转有关部门处理
4、帮助公司经理调查研讨、了解公司经营管理情况并提出处理看法或建5议,供公司经理决策、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录做好决议、6确定等文件的.起草、发布、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作7经理助理工资分布ktv XXX0X20XX7U0%20XXX40007E0%4000X60007E
11.11%元6000X
800077.78%元以上
800011.11%经理岗位职责ktv4出品部经理岗位职责与任务ktv、制订并执行出品部的各项管理制度,岗位流程及标准;
1、强化现场指挥和督导,领导部门员工确保出品部出品质量、出品速度2及相关保障工作,与各部门保持良好的合作关系;、每月统计低出品率食品,向营运总经理提出创新更换建议;
3、负责部门员工的考勤管理与合理布置工作;
4、建立每日销售台帐,审核出品部的帐目与物品,确保商品和帐目的全5都,无任何过失;、按填写的申领单检查每日商品的消费情况;
6、建立固定资产台帐,把握各设备、装备的运转情况,做好定时、定期7修理保养;、制订并负责对员工进行酒水学问、技能等方面的培训,对下属人员的8专业技能进行考核;、负责所属部门范围内的消防安全工作和卫生工作;
9、制订部门本钱掌握措施,掌握在公司制订的标准范围之内,并催促10部门员工严格执行;、关怀员工思想动态,增加部门员工凝聚力11出品部经理岗位职责工作绩效标准ktv、保证部门工作的良好运做与出品质量,无内、外部投诉;
1、管理计划达成率在以上;295%、出品部的帐目、商品清晰精确,无错误;
3、员工培训后合格率在以上;495%、部门财物保管得当,无任何遗失与损坏,设备装备、用品用具、保养5措施合理,运行正常;、部门各项本钱掌握在制订的标准范围内;6ktv出品部经理岗位职责岗位工作关系ktv、内部关系1所受监督直接接受营运后台经理和各服务部门的监督所施监督对商品供应商供应的商品进行监督,对下属专业技能、考勤等实施监督,对各服务部门显现的问题进行监督合作关系与财务部及相关各部门有合作关系、外部关系2与物品供应商等外部单位有合作关系出品部经理岗位职责工作权限ktv、有对下属员工工作岗位的调动权、指导权、分配权、监督考核权
1、对员工考勤、制度的执行情况的监督权和考核权
2、对下属人员显现的错误的订正权或处理权,重大错误的处理看法上报3及建议权、有对本部门领用物品的审批权
4、有对供应商供应的有质量问题物品的退换权
5、有管理与服务体系完善方面的建议权,参与确定权6经理岗位职责ktv
5、落实与实施前场营运所订下的工作标准;
1、严格执行管理制度;26T、参与定期的在职训练;
3、明确明白每日的工作事项并执行;
4、保持个人卫生及服装仪容整齐;
5、完成上级领导交办的、其他工作6经理岗位职责ktv
6.负责歌厅内全部的电器装备,包括电视机、电脑、功放机、影碟1KTV机、彩显和话筒、音箱、投影仪等正常运转.负责碟片保管和精确播放
2.负责管理安全消防系统和灯光
3.按要求播放共视画面,每星期更换一次
4.做好音控环境卫生工作5经理岗位职责ktv7岗位职责、独立完成客户的拜见及产品销售;
1、负责大客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;
2、撰写大客户调研报告及客户解决方案;
3、分析大客户的消费心理,制定行之有效的销售策略;
4、完成销售目标;
5、进行商务谈判,参与销售合同详细条款的制定及合同签订6任职资格、有销售工作经验者优先;1KTV、沟通力量强、能沉着应对高层谈判和中、大规模培训;
2、注意效率,能顺应高强度、快节奏的,工作环境,有激情,有剧烈的3团队协作意识;、具有丰富的计算机软件企业工作经验或具备优良的企业管理工作经4验;、具备较强的市场开拓、客户沟通力量,较强的沟通技巧和团队管理5力量;、具有深沉的行业资源背景和肯定的客户资源,具备敏锐的观看力、分6析推断力量;、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求7经理岗位职责ktv
8、接受歌城主管指派,全权负责本班组的工作
1、做好员工的思想工作
2、负责各种装备的运用和保养
3、做好物品保管和统计
4、负责班组员工的考勤、考核工作
5、处理来宾投诉,并向上级汇报,与来宾保持良好的,关系
6、帮助主管做好培训工作
7、完成主管临时交办的事项8经理岗位职责ktv
9、全权负责处理歌城的一切事务,带着全体员工努力工作,完成歌城所1确定的各项指标、制定歌城经营模式和管理目标,督导制定一系列规章制度和服务、操2作规程,制定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行具体阅读、审核、分析营业月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,对同行业各种动向有高度的‘敏感性,并实行相应的市场拓展方案,保证歌城经营业务顺当进行、建立健全歌城的组织系统,使之合理化、精简化、效率化主持召开3总经理办公室会议,协调各部门之间的关系,使歌城有一个高效的工作系统、健全各项财务制度,阅读分析每日、每月、每季度财务报表;检查分4析每月营业情况,催促监督财务部门做好本钱掌握、财务预算等工作检查收支情况,检查应收账款和应付账款,严格审核报销单据,指导财务工作、随时巡察各部门工作情况,检查服务质量,按时发现问题、解决问题,5并将巡察结果传达有关部门、强化歌城的安全管理工作和修理保养工作
6、与外界人士保持良好的公共关系,树立歌城的对形状象
7、指导训导工作,培训人才,提高整个歌城的服务质量和员工的素养
8、以身作则,关怀员工,奖惩分明,使歌城有高度的凝聚力,并要求员、
9、以高度的热忱和责任感去完成好本职工作T、选聘、任免歌城的总监、部门经理,确定歌城机构设置、员工编制及10重要人事变动,负责歌城管理人员的录用、考核、奖惩、晋升工作经理岗位职责ktv10岗位职责、帮助总经理制定公司的发展战略规划,并依据内外部环境改变按时调1整,组织实施;、依据公司战略规定制定年度经营计划,组织实施;
2、负责完成工程经营计划、工程年度实施计划及各专业的日常管理;
3、负责工程开发经营全过程的统筹管理重点强化公司内部管理、本钱4掌握和营销管理;、对公司的业绩、运营效率与资源有效运用状况负责,保证经营目标的5完成;、主持公司日常工作,建立公司组织体系、业务体系;
6、负责协调处理与地方政府和相关部门的关系及相关事务推动,带着团7队确保年度经营目标的‘完成;、建设公司企业文化,增加公司的凝聚力和核心竞争力8任职要求、全日制本科以上学历,有同行管理经验优先;
1、具有大中型企业年以上高管阅历,熟识企业全面运作,具有先进的28管理理念以及很强的战略制定与实施力量,有广泛的社会资源;、具有良好的前瞻性和高端决策力量;
3、熟识企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;
4、有较强的组织、协调、沟通、领导力量及杰出的人际交往和社会活动5力量以及敏锐的洞察力;、杰出的个人和商业成就履历,具有杰出的销售及市场策划力量6经理岗位职责ktv
11、帮助部门部长工作,参与公司各工程部的材料调研工作并撰写调研报1告、参与物资版块各类制度、标准、流程的建立和落地工作,负责各类2。