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文本内容:
员工宿舍管理制度
一、引言宿舍作为员工的居住场所,对于公司的组织管理具有重要意义为了提供良好的居住环境,提高员工的居住质量和生活幸福感,我们制定了员工宿舍管理制度
二、宿舍分配员工宿舍的分配将根据员工的职务和工作性质进行,由人力资源部
1.门负责具体分配工作.宿舍的分配原则是公平、公正、公开,不得因人废宿2
三、宿舍使用.员工入住宿舍需按时办理入住手续,并交纳一定的押金,退宿时将1返还押金员工需遵守宿舍规章制度,不得随意改动宿舍内部结构或私拉乱接
2.电源.宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒等危险物品,不得从事违法违规3活动入住员工应当爱护宿舍设施设备,对于损坏或丢失的物品应当赔
4.偿
四、卫生保洁.宿舍内部卫生保持整洁,定期清洁工作由专门人员进行,员工应主1动配合宿舍内禁止乱扔垃圾,垃圾应当及时分类投放到指定位置
2..宿舍卫生间每日进行卫生清洁,为保证卫生质量,员工需积极参与3
五、安全管理.宿舍区设有监控设备,保证员工的人身和财产安全
1.宿舍的出入口设有门禁系统,严格管理外来人员的进出
2.发现宿舍内存在安全隐患,员工应及时报告,由专业人员进行维修3
六、秩序管理.宿舍内保持良好的文明秩序,不得影响其他员工休息和学习
1.宿舍内严禁喧哗、赌博和吸烟等违反公共秩序的行为
2.宿舍内禁止饲养宠物,不得擅自改变宿舍用途3
七、违规处理员工如有违反宿舍管理制度的行为,将受到一定的纪律处分,包括警告、罚款、停工等处理
八、附则.本制度自发布之日起执行,如有需要修改或补充,由人力资源部门1负责并报公司领导审批.员工入住宿舍即视为同意遵守本制度的规定,如有违反,将承担相2应责任.本制度未尽事宜,按公司相关规定执行3结语员工宿舍管理制度的制定和执行,旨在为员工营造一个舒适、安全文明的居住环境,提升员工的幸福感和归属感希望每位员工都能自觉遵守,并共同努力,共建和谐的宿舍生活。