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终止劳动合同优秀【篇】11终止劳动合同篇1解除(终止)劳动合同证明书兹有本单位职工,性别,年龄,工作岗位,在本单位的工作年限—,现住址O劳动合同期限为—年,从年月日至—_年月曰止(或)因,根据《劳动合同法》第条第款第项规定,本单位解除动合同因,根据《劳动合同法》第条第款第规定,该职工与本单位的劳动合同已经终止解除(终止)劳动合同的日期为年—月Ho该职工本单位工作年限为年个月,发给个月的经济补偿金,共计人民币(大写)0特此证明(用人单位盖章)劳动者签名(盖章)法定代表人或授权委托人20—年月日20年月日终止劳动合同篇7公司(甲方)与(乙方)于年月日订立(续订)了以下第壹项合同1)有固定期限合同即从年月日起至年月日止2)无固定期限合同3)以完成工作期限合同根据《劳动法》及有关法律、法规的规定,以及双方劳动合同的约定,现对该劳动合同按以下第4项办理1)劳动合同期满,终止劳动合同2)因双方约定的‘终止劳动合同的条件出现,终止劳动合同3)双方协商一致解除《劳动合同》4)因乙方提出辞职,解除劳动合同,终止劳动合同5)其它说明1)乙方社会养老保险证序号2)乙方医保个人编号3)乙方住房公积金个人编号:4)终止劳动关系时间为5)被终止(解除)劳动合同的劳动者,凭本通知书到本人户口所在地劳动就业管理机构办理失业登记手续6)通知一式五份,用人单位一份(存入劳动者档案),劳动者本人一份,单位所在地社保局一份,住房公积金管理办公室一份,劳动者本人户口所在地就业管理服务机构一份甲方公司乙方(签章)签订日期年月日签订日期年月日终止劳动合同篇8甲方法定代表人经营地址乙方性别身份证号码家庭地址甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,现就以下问题达成如下协议,供甲、乙双方共同遵守执行
一、乙方于年月日与甲方签订的劳动合同,该劳动合同期限为年月日至年月日现经双方友好协商,双方同意不再续订劳动合同,并于年月日终止该劳动合同,双方之前的劳动关系终止
二、根据《劳动合同书》及双方合意约定,乙方不享受甲方年终奖金分配,甲方给予乙方月的经济补偿金共计元整
三、《劳动合同书》终止后,乙方应于年月日前将一切业务工作交接手续,包括乙方掌握和使用的公司一切文件、资料、信息、数据、图表、工作记录,包括电子文档及有关物品等向甲方移交清楚;同时,报销公司账目、结清欠款;交接经手过的工作事项
四、具体程序乙方已经受理的.业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员乙方整理好应该移交的各项资料,对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料编制移交清单,列明移交的资料和物品等内容,甲乙双方签字确认
四、签订本合同后,甲乙双方不因劳动关系的解除或终止引起任何讼争除本协议书约定外,甲、乙双方基于劳动关系所产生的其它一切权利义务均已了结,不存在任何争议此后乙方无权以任何理由向甲方主张任何权利或提出任何要求
五、乙方在本协议签订后三年内,未经甲方书面同意,不得擅自对外泄露、披露、发布、公开宣传、传授、转让或者以任何方式使第三方知悉其任职期间了解和掌握的所有甲方的文件、信息、资料、数据、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式载体所记载的技术秘密或商业秘密,包括但不限于一切未经公开披露的记载并保存的书面、光碟、电子文档、邮件等形式记载的甲方各类资料记录文件等否则,乙方应按双方所订《保密协议》相关约定承担违约责任
六、本协议经甲、乙双方签名(盖章)后生效,一式两份,甲、乙双方各执一份,均具同等法律效力甲方(签章)乙方(签章)身份证号码签订日期年月日终止劳动合同篇9姓名在本单位乙方用工参加工作形式时间合同期限甲单位名称方解适除用合法同规理政由策及依据工意会见(章)年月时间日至年月日位投保编号性别在本单合同年龄同意于乙意年月日解除(终止、中止)劳动关系乙方签字方见年单位(章)甲意方见法定代表人(负责人)签字(章)月日鉴关证意机见备案时间年月日鉴证机关(章)注此表一式三份劳动保障行政部门留存一份,甲乙双方各执一份乙方凭此表办理失业登记、领取失业保险金,办理养老保险、调动等手续终止劳动合同证明书范文三兹有职工汪盈盈同志,于20—年2月22日经人力资源部(部门)办理录用手续,来我单位工作,因离职现根据下列第2条解除(终止)其劳动合同(劳动关系)
1、《劳动法》第条第款规定
2、双方签订的劳动合同第条第款
3、双方签订的劳动合同约定条款第条之约定
4、《企业职工奖惩条例》第十八条予以除名
5、《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条、第十三条予以开除
6、经单位研究同意辞职
7、国务院国办发10号文件第三条规定和双方签订的基本生活保障和再就业协议第条
8、根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条款予以辞退
9、根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条异地转移工作单位
10、其他20__年4月16日离职单位盖章20_年7月28日终止劳动合同篇10编号:__________________被通知人—所属部门—因下列第一项原因,根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定,本单位决定从一年—月—日起解除或终止与您的劳动合同关系
1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;
2、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;
4、单位依法进行裁员;
5、在试用期内被证明不符合录用条件;
6、严重违反单位的‘规章制度;
7、严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害;
8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经本单位提出,拒不改正;
9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危,致使合同无效;
10、员工被依法追究刑事责任的;
11、劳动合同到期;
12、员工已达退休年龄
13、其它您可领取经济补偿金—元,其它费用—元请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续,逾期不办理手续者责任自负特此通知!(公章或负责人签字)——年—月一日终止劳动合同篇11甲方_____________________乙方_____________________身份证号_______________甲、乙双方经友好协商,现就双方之间有关劳动关系及其他相关权利义务达成如下协议
一、甲方与乙方之间的劳动关系于年—月—日解除
二、乙方应在上述劳动关系解除日期之前向甲方及用工单位交接工作完毕,结清全部财务手续,交还全部公司物品
三、甲方于年一月—日前向乙方支付人民币元,前述款项清偿了甲方与乙方因劳动关系履行及解除而应向乙方支付的全部款项和经济补偿,包括但不限于工资、奖金、补贴、加班费、带薪假期、协商解除劳动关系的经济补偿等其它任何款项,是为最终、全面的补偿支付后甲方与乙方之间不存在任何未结款项及未了结事项
四、乙方离开甲方后,不向任何第三方泄露甲方及用工单位的商业秘密,不从事损害甲方利益和名誉的活动
五、乙方应于本协议签订后日内到甲方办理档案、社会保险转出、领取离职证明等手续如乙方未按时办理档案、社会保险关系转移、领取离职证明或未按时办理其他与离职有关的手续,由此导致的不利后果及法律责任均由乙方承担
六、甲乙双方确认双方在签订本协议时已经过平等自愿协商,并已对签订后可能出现的各类情形有充分预见,无论本协议签订后出现任何情形,均不影响本协议的履行自本协议第一条约定的劳动关系解除之日起,甲乙双方之间不存在任何劳动权利义务关系本协议履行后,双方之间不存在任何其他权利义务关系,不存在任何争议,任何一方不得再向另一方主张任何权利或提出任何请求
七、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(盖_)之日起生效甲方乙方年—月—日年—月—日年月曰年月曰有关说明
1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限
2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因本人意愿
①自动离职
②因自动离职被除名
③因本人原因并由本人提出解除劳动关系非本人意愿
①被用人单位解除劳动合同
②因用人单位原因本人提出解除劳动合同
3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同终止条件出现”
4、用人单位与劳动者解除(终止)劳动合同后,请及时将档案移交就业服务机构办理有关手续,同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜终止劳动合同篇2用人单位劳动者姓名性别身份证号码因以下第项
1、劳动者辞职或自动离职;
2、用人单位提出解除合同;
3、劳动合同到期终止合同;
4、劳动者享受养老保险待遇;
5、其他原因劳动合同终止的(辞退、开除、除名)双方合同期限年月日至年月日,工作岗位劳动者在用人单位工作年限年,本人本单位缴纳失业保险年限年月,自年月日解除或终止劳动合同,现报去备案职工(签字)单位(盖章)劳动人事局(盖章)年月日说明
1、解除或终止合同均应填写本备案书,备案时单位应持《劳动合同》文本作为审查依据
2、本备案书一式五份,单位二份,本人档案一份,社会保险处、劳动就业办公室各一份
3、此备案书不影响劳动关系双方发生劳动争议时的申诉权利
4、解除合同书备案后,按照《劳动合同法》规定,向劳动者履行告知义务,告知其档案转移和保险手续的.办理情况及进行失业登记的事宜终止劳动合同篇3甲方—与乙方—原于一年一月一日签订的合字第—号合同,现因使方无法继续履行合同,经双方协商同意,该合同于一年—月——日予以终止,不再履行,且因合同所产生的一切责任和后果互不追究本协议由双方签字盖章后生效协议书一式两份,由双方各执一份,具有同等的法律效力甲方(盖章)乙方(盖章)代表人(盖章)代表人(盖章)年月日终止劳动合同篇3
一、甲、乙双方于年月日签订的劳动合同甲方合同条款之项原因决定自年月日终止与乙方签订的‘劳动合同
1、合同期限届满不再续订新的劳动合同;
2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;
3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;
4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背意思签订劳动合同劳动合同无效;
5、乙方与用人劳动关系对本的工作任务严重或者经用人拒不改正;
6、乙方严重失职营私舞弊给用人重大损害;
7、乙方被依法追究刑事责任;
8、劳动合同订立时所依据的客观情况重大原合同无法经当事人协商就变更合同达成协议;终止劳动合同协议书
9、乙方胜任工作、合同差、完不成工作任务、考核不合格培训或者工作岗位仍胜任;
10、乙方患病或非因工负伤医疗期满后从事原工作也从事由甲方安排的工作;
11、甲乙双方协商同意解除劳动合同;
12、乙方辞职;
13、法律规定的情形;
14、劳动合同约定的条款
二、甲方劳动法规规定劳动合同书约定的条款对经济补偿金做如下决定
1、不予支付经济补偿金;
2、合同规定支付经济补偿金共计月工资合计元
三、本协议书一式二份甲、乙双方各执一份终止劳动合同协议书甲方(盖章)乙方(签字)签订日期年月曰终止劳动合同篇4用人单位名称______________________________《社会保险登记证》的单位编号地址_________________________________联系人和电话______________________________劳动者姓名,工作岗位o身份证号码:入职日期一年一月—日;双方签订最后一份劳动合同期限是—年—月—日至一年—月—日本单位工作年限(含依法合并计入的年限如组织调动等)一年一月现因(填写解除/终止劳动合同原因的编号,见附后),定于—年—月—日,双方解除/终止劳动合同单位名称:(盖单位公章)签收入(劳动者签名)—年—月—日—年—月—日填写须知
1、本证明须用蓝色、黑色的钢笔或签字笔填写,涂改无效;
2、本证明的解除/终止劳动合同原因须严格对照附后表格的编号填写,失业原因选择编号“HB”的,必须附上详细说明和相关证明材料;(解除/终止劳动合同原因及编号见背面)
3、本证明一式两份(用人单位和劳动者各执一份),用于劳动者提交公共就业服务机构办理失业登记用人单位必须如实填写并及时办理停保手续,违者将承担相关法律责任
4、本证明由区人力资源和社会保障局负责解释终止劳动合同篇5甲方乙方(身份证号)甲方与乙方签订的劳动合同从年月日起至年月日止,现由乙方提出协商终止劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意终止劳动合同,并达成如下协议
一、乙方已与甲方办理相关的离职交接手续;
二、甲方已与乙方结算一年—月份工资,该工资将于年—月一日通过银行转帐到个人帐户,工资为人民币元(人民币大写);
三、甲方协助乙方办理档案和社保相关转移手续;
四、终止劳动合同的日期为年月日;
五、双方履行完上述事项后,不再相互追究对方任何责任;
六、本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效;
七、本协议一式两份,由甲方执一份、乙方执一份,具有同等法律效力甲方乙方(签字):法定代表人年月曰年月曰终止劳动合同篇6甲方_____________________乙方身份证号码根据《劳动合同法》的有关规定,甲乙双方就劳动合同终止达成如下协议
1、甲乙双方的劳动合同至20年月日终止
2、甲方同意依照《劳动合同法》的规定按照合同到期自然终止向乙方支付相应的经济补偿,共计人民币税前¥元20—年—月—日后您在本企业的服务年限为20—年一个月,按一年计(截止至20—年—月—日)
3、甲方将支付乙方工资至20—年—月—日;总计人民币元,其中工资元,补助元;
4、甲方将按国家规定为乙方缴纳社会保险至20—年—月一日止;
5、乙方在签订本协议后,将于20—年—月—日前按甲方的规定和程序完全移交工作和归还属于甲方的一切资料、物品、证件和借款等,并协助公司有关人员做好工作交接;
6、乙方在按甲方规定办理好工作移交后,甲方同意按照国家规定及时为乙方办理离职手续乙方的离职手续全部办理完毕后,甲方将补偿金和离职结算工资在下一个薪资发放日一并付到乙方的工资账户中;
7、乙方承诺在离职后不泄露公司的任何商业秘密,尤其是不泄露给公司的竞争对手,并且承诺乙方不使用或者允许他人使用公司的商业秘密;乙方理解并明白公司的商业秘密包括但不限于公司的运营模式、组织架构、财务资料、经营业绩、价格体系、技术资料、客户名单、货源情报、经营策略、工资水平、管理诀窍等等;
8、乙方保证在离职后自觉维护甲方利益,不散发对公司不利的.消息,损害公司的声誉;
9、甲乙双方解除劳动合同后,双方不再受《劳动合同法》的约束,并且以后发生的与乙方相关的任何事情,与甲方无关;
10、本协议所涉及的发放项目及金额,甲方将按照国家相关规定予以扣缴个人所得税,并由甲方代扣代缴
11、本协议一式两份,由甲乙双方签字盖章生效,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力;协议未尽事宜按照国家相关法律法规执行;
12、本协议签署后,双方放弃其他权益甲方(盖章)乙方(签字或盖章)。