XX县激励基层统计工作若干措施考核实施细则

县激励基层统计工作若干措施考核实施细则XX

一、考核对象

（一）一套表联网直报企业，包括规模以上工业企业、资质建筑业企业、房地产开发企业、限额以上批发和零售业企业、限额以上住宿和餐饮业企业、规模以上服务业企业、投资项目单位，限额以上商贸业大个体户；

（二）一套表联网直报企业统计员；

（三）统计局系统抽样调查辅助调查员和调查队系统抽样调查辅助调查员；

（四）各乡（镇）村级统计员；

（五）各乡（镇）级统计员

二、考核流程

（一）评先流程

1.年度自评1月底前，各考核对象对照相应的考核细则完成自评

2.分配名额按全县一套表联网直报企业数量的一定比例分配“优秀基层统计员”的名额；按全县村级统计员数量的一定比例分配各乡（镇）村级“优秀村级统计员”的名额

3.逐级推荐县统计局根据《基层统计员考核细则》（附件2）、《村级统计员考核细则》（附件3）、《乡（镇）完为止统计人员交接未办理统计资料移交手续，扣分，扣完

2.统计人员交接应办理统计资料移交手续（分）142为止.规范存放档案资料（分）未规范存放档案资料扣分，扣完为止1522不配合开展临时性任务的，本项不得分；未按时、保质临时性工作（5分）

16.积极配合上级统计部门开展其他临时性工作（5分）保量完成临时性工作任务的，酌情扣分，扣完为止合计（100分）附件4辅助调查员考核细则

（一）（规下工业、限下贸易抽样调查）考核项目考核内容扣分标准得分.每季度前进行样本摸排，及时发现新增（或消亡）样本并未组织摸排并未及时录入更新样本名录，一次扣分，扣15规范性（30分）按要求上报统计部门做好录入（或同类样本替换）（分）完为止30查看走访记录，每少一次扣分，扣完为止；随机抽查家53坚持上门入户调查

2.样本单位，只要有家未上门入户的，此项不得分1及时性（15分）按时上报所采集的数据（15分）迟报一次扣5分，扣完为止随机抽查村内两家样本企业，辅调员未参与指导其中家

1.1积极参与并参与指导样本村样本企

1.企业统计工作，扣分；核实报表中营业收入、平均用工5准确性（40分）规下工业业统计员采集数据和填报数据，确保人数两项指标，指标误差率在的扣分，误差率超过5T0%5统计数据准确（分）15的扣分.样本村内没有样本企业的，该项不得分10%102随机抽查家样本个体户，核实报表中营业收入、平均用

3.样本村内个体户报表填报准确2工人数、从业人员工资总额三项指标，指标误差率在5-10%（25分）的扣分，误差率超过的不得分1010%随机抽查家样本单位，核实报表中销售（营业）额指标，3限下贸易报表填报准确（分）40指标误差率在的扣分，误差率超过席的不得分5-10%

1510.建立统计台账（分）无统计台账的，此项不得分15完整性（分）10随机抽查家样本单位，统计台账与报表不一致的，扣分；

33.统计台账完整准确（分）25统计台账每缺一项扣分，扣完为止2积极参加各类业务培训会议或工作会议，如确有特殊情况不无故迟到、早退，一次扣分；未参加一次扣分，扣完25业务培训（5分）能参加者，必须事先请假（分）为止当年度未接受过业务培训的，不得分5合计（分）100附件5辅助调查员考核细则

（二）（价格类、住户类（居民收支）、住户类（劳动力）调查）考核项目类别考核内容及扣分标准得分

①严格执行“定时、定点、定人”采价，未执行到位的，每次扣分，扣完为止（分）510

②规格品缺失时，按照“同质可比”的原则选取新规格品，规格品替代存在问题的，每笔扣1分，扣完为止（分）5规范性（分）价格类调查301-1

③规格品更换的，在当月的纸质报表栏内备注，并详细说明新规格品型号、容量、产地等,更换规格品未备注说明的，每笔扣分，扣完为止（分）15

④建立健全调查记录，调查记录不完整的每笔扣分，扣完为止（分）15

⑤严格执行保密制度，不得泄露调查资料，对存在泄露情况的，每次扣分，扣完为止（13分）

⑥调查过程中态度和蔼、诚恳，工作认真，亮证调查，遇到困难或矛盾及时报告，避免与他人发生冲突，如发生冲突和纠纷造成影响的，每次扣分，扣完为止（分）12按照规范流程开展换户工作，协助专业人员做好问卷填报和台账更新工作未按规范流程审批住户类（居民收支）调1-2擅自换户的，本项不得分未及时更新调查户家庭基本情况信息的，每发现一户扣分季度2查及年度问卷未准确填报的，每项扣分本项扣完为止（分）1130

①保守调查对象的信息资料，除向劳动力调查平台报送外，不得向任何个人和单位提供，违反规定一次性扣分（分）1010

②严格统计调查证管理，调查工作期间，抽查未佩戴并未主动向调查对象出示统计调查证,发现次扣分；以劳动力调查员的身份从事职责范围以外的调查或其他活动，直接扣分（1155分）住户类（劳动力）调查1-3

③做好调查宣传，每月在调查居（村）张贴国家统计局统一印制的劳动力调查公告，做好《致劳动力调查户的一封信》发放，向调查对象宣传统计法律法规抽查发现不到位个项目扣分,11扣完为止（分）5

④配合做好电话核查工作，每月国家局、省总队、市队开展的电话抽查工作，调查员应在入户调查时及时告知调查户，没有告知的发现户扣分，扣完为止（分）1110及时性（15分）2-1价格类调查按时上报所采集的数据，迟报每次每笔扣5分（15分）住户类（居民收支）调每月号前将账本送至调查队，未能完整、及时送达账本的，每迟报天扣分，扣完为止2-2212查丢失账本或造成泄密的，本项不得分（15分）

①做好数据采集终端及时注册、更新，因更新延误影响调查工作开展的，次扣分，扣完为12止（分）5住户类（劳动力）调查2-3

②严格遵守调查时间和换户规定，发现提早入户采集数据或迟报，每次扣分；月度调查点13换户率按高低第位扣分，第位扣分，第位扣分（县内个调查点第位扣分，第132231212位扣分），未换户不扣分本项扣完为止（分）2110

①在数据上报前对所采集数据进行审核，上报数据错误的，每笔扣分，扣完为止（分）215价格类调查3-1

②价格变动较大时，没有说明原因或原因说明不详细的，每笔扣分，扣完为止（分）110准确性（分）25对纸质账本进行审核，定期登陆平台对电子记账进行审核，对于专业人员反馈的调查户漏记、住户类（居民收支）调错记等问题，应及时向调查户反馈未对记账进行审核指导的，每户扣分每月固定收入、3-212查大笔收入及大笔支出漏记、错记的，每发现1笔扣3分电子记账平台未能做好跟踪管理登记的，每次扣分漏记、错记等问题未核实到位的每笔扣分本项扣完为止（分）31125住户类（劳动力）调

①严格执行“真入户、入真户”工作规则，每发现户未入户或地址不匹配，次扣分,3-3113查扣完为止（15分）

②问卷准确性及审核工作，发现漏登户扣分，就业失业人员判定错误户扣分，丧失劳1111动力人员判定错误每户扣分；相邻月核查出现重复性错误，发现次扣分本项扣完为止111（分）10

①完整上报调查数据，上报数据不完整或漏报的，每笔扣分，扣完为止（分）26

②对缺价规格品，短期缺价的上报上期正常价格，并说明系沿用价格，长期缺价的找到新规格价格类调查4-1品替代，出现缺价且无价格上报的，每笔扣分，扣完为止（分）12

③价格采集后，未进行台账登记，每笔扣分，扣完为止（分）12完整性（分）10住户类（居民收支）调严格执行访户制度，每月对所有调查户进行入户指导并做好访户记录，未全面走访记账户并记4-2查录访户手册的，每少户扣分，扣完为止（分）1210按照“谁使用，谁负责，谁保管”原则，妥善保管，不得转借他人、挪作他用；不得使用PAD住户类（劳动力）调查4-3上网下载与调查工作无关程序及资料发现违反规定，次扣分，扣完为止（分）PAD

12.510业务培训及其他工作价格类调查

①未按时参加培训会议或工作会议的，每次扣分，扣完为止（分）5-112（分）5

②未按时领取及收交调查资料的，每次扣分，扣完为止（分）

0.51

③未认真完成交办的相关工作任务，存在推诿、不配合等情况的，每次扣分，扣完为止（11分）

④未按规定要求及时上报调查工作情况和价格动态等信息的，每次扣分，扣完为止（分）11

①及时参加业务培训，在会后向调杳户做好传达落实工作未提前请假或请假未经同意未参加培训的，每次扣分，扣完为止（分）12住户类（居民收支）调5-2查

②积极配合调查队开展其他临时性工作不配合开展临时性任务的，本项不得分；不认真完成临时性工作任务的，酌情扣分，扣完为止（分）3住户类（劳动力）调查未提前请假或请假未经同意未参加培训的，每次扣分（分）5-3155

①现场抽查时，发现采价数据因辅助调查员主观原因与上报数据不符的，每笔扣分，扣完为2止（分）10抽查情况（分）价格类调查156-1

②对采价点及相应规格品摆放位置不熟悉的，每笔扣分，扣完为止（分）25住户类（居民收支）调6-2现场抽查时，发现收支、人口、就业等指标与上报数据不符的，每笔扣3分，扣完为止（15分）查抽查不配合开展临时性任务的，本项不得分；不认真完成临时性工作任务的，酌情扣分，扣完住户类（劳动力）调查6-3为止（分）15合计（分）100附件6辅助调查员考核细则

（三）（农作物播种面积、农产量、畜禽监测、主要农产品价格调查）考核项目考核内容扣分标准得分业务工作

1.按季节报要求协助调查员做好粮食面积测量、单产割按配合情况酌情扣分，无特殊原因不配合开展粮食调查的测，按季度做好畜禽监测、农产品价格业务指导、收表、一次扣分；畜禽监测和农产品价格调查没有开展指导、10（70分）初审等方面具体工作（分）收表、初审的一次扣分，扣完为止505粮食调查没协助开展意向调查的每次扣分；畜禽监测、农

5.粮食调查协助调查员做好次意向调查工作，畜禽监22产品价格没有开展季度访户工作的一次扣分，扣完为

2.5测、农产品价格调查开展季度入户访户工作（分）10止违反保密规定，发生泄密事件的不得分；严格执行保密规.严格执行保密制度（分）310定的得分10业务培训积极参加辅助调查员业务培训，并向调查对象做好传达未提前请假或请假未经同意而未参加培训的不得分，参加落实工作特殊情况不能参会的，需提前与专业人员沟培训未向调查对象传达落实工作的酌情扣「分3（10分）通联系，并及时到调查队领取相关材料（分）10级统计员考核细则》（附件7）择优分别评选出30名县级“优秀基层统计员”、20名“优秀村级统计员”和6名县级“优秀乡（镇）级统计员”，再在县级“优秀基层统计员”所在企业中择优评选出县级“统计诚信企业”；在此基础上，按照市级分配名额，择优向XX市统计局推荐“XX市统计诚信企业”“XX市优秀基层统计员”“XX市优秀村级统计员”

4.表扬奖励4月中旬前，分别由XX市政府和XX县政府通报表扬获评企业和统计员，并颁发证书和奖金

（二）绩效考核流程

1.组织考核由县统计局组织开展绩效考核

2.考核计分根据《辅助调查员考核细则》（附件4-6）对各辅调员的工作进行评分

3.确定等次根据评分结果确定辅调员的年度考核等次考核结果分为“优秀”“良好”“合格”“不合格”四个等次，其中“优秀”等次人员不超过考核总人数的20%,“良好”等次人员不超过考核总人数的30%

三、工作要求评先评优考核实行统计违法行为“一票否决制”，即受到统计行政处罚的，相应的一套表联网直报企业及统计员、辅助调查员、村级统计员取消当年度的评先评优资格在考核过程中发现涉嫌统计违法行为的，应及时按规定程序移交统计法治专业人员处理不配合开展临时性调查任务的，如协助开展问卷调查、辅认真学习有关调查知识，熟练掌握调查方案要求，积极临时性工作（20分）助调研等每缺一次扣5分；不认真完成临时性工作任务或配合调查队开展其他临时性工作（分）20完成工作质量较差的，酌情扣分1-3合计（分）100附件7乡（镇）级统计员考核细则考核项目考核内容扣分标准得分单家原始记录和统计台账不完整扣分，未按

2.督促和规范辖区所属企业及辅调员依法建立健全各项统计台账和原1基础工作（20分）规定建立统计原始记录和统计台账的扣5分，始记录（分）10扣完为止分管领导或统计人员按要求积极参加统计局组织的各类培训和会议

2.缺席一次扣分，扣完为止2（分）10迟报一天扣分，因迟报影响全县汇总的扣

253.按照县统计局确定的年定报报表时间按时报送各类报表（10分）分，扣完为止因各种原因必须重报的,以重工作时效报时间为准，逾期视同迟报（30分）

4.及时回复各级统计机构的数据查询及督促协调调查对象按要求限时未及时回复的，一次扣5分；未通过查询的，提供各类核查资料（15分）一次扣10分，调查对象未按时限提供核查资料的，每家每次扣分，未通过核查的,5每家每次扣分，扣完为止

10.积极配合完成统计局布置的各项临时性工作（分）未完成一次扣分，扣完为止551出现错误一次扣分，扣完为止经查询后修

2.统计报表完整准确，没有错项、漏项，表内、表与表间的逻辑审核6正错误的，扣分，查询后未在规定期限内1关系正确（分）数据质量10纠错的扣分3（20分）由乡镇采集上报的数据存在不真实情况，不得.数据真实性（分）710分按照县统计局各专业要求，认真撰写信息分析或收集相关政策信息

8.信息分析（分）缺一篇扣分，扣完为止102并及时上报（分）10大型统计调查和其他工作.积极参与人口、农业和经济普查等重大国情国力调查，组织实施辖9根据工作完成情况酌情扣分，扣完为止区内住户调查大样本轮换及粮播面积样本轮换等工作（分）20（20分）合计（100分）本细则自发布之日起施行，由县统计局负责解释，有效期至2024年12月31日附件

1.“统计诚信企业”评选标准

2.基层统计员考核细则

3.村级统计员考核细则

4.辅助调查员考核细则

（一）

5.辅助调查员考核细则

（二）

6.辅助调查员考核细则

（三）

7.乡（镇）级统计员考核细则附件1“统计诚信企业〃评选标准

一、具有较好的经营效益企业证照齐全、合法有效，持续经营两年以上，经营状况良好

二、具有良好的统计基础自觉遵守统计法规，全面履行法定义务，建立规范的统计台账，财务管理制度健全，真实、准确、完整、及时地提供统计资料，较好地完成各项统计工作，统计人员取得县级以上荣誉称号

三、具有较佳的社会声誉积极履行社会责任，热心社会公益事业，企业社会形象良好

四、具有较高的社会诚信度遵纪守法，诚实守信，文明经营，两年内无违法失信情况，无不良信用记录或已完成不良记录的信用修复，未受过行政处罚，企业法定代表人（主要负责人）、统计负责人、统计员均无严重失信行为附件2基层统计员考核细则考核项目考核内容扣分标准得分配备专兼职统计员（分）

1.

1.设统计负责人（分）

21.具备联网直报的网络运行环境（分）缺一项扣分311统计工作保障（10分）.配备统计资料柜等设备（分）

41.统计人员熟练操作联网直报系统（分）

526.统计人员积极参加统计局组织的各类培训和会议（4分）缺席一次扣2分，扣完为止统计工作时效.统计报表按时报送（分）迟报一次扣分，扣完为止

752.5（20分）未及时回复的，一次扣分；未通过查询的,一

1.及时回复统计局的数据查询（分）85次扣分,扣完为止2积极配合完成统计局布置的各项临时性工作（分）未完成一次扣分，扣完为止

9.102统计数据质量出现错误一次扣分，扣完为止同一表号的2统计报表完整准确，没有错项、漏项，表内、表与表间的逻辑审核

10.调查表中漏填指标个数占应填指标个数以10%关系正确（20分）（50分）上的，本项不得分指标误差率在且误差数额在万元以5-10%2000随机抽查个月的财务报表和原始凭证，核实统计报表，做到账表T、

11.1下的，扣分；误差率超过或误差数额在1010%数出有据（分）30万元以上的，不得分

2000.统计报表经填表人、统计负责人和单位负责人签字确认，并加盖公12缺一项扣分，扣完为止

0.5章后存档（分）2统计资料管理（20分）财务报表不健全的，扣5分；原始凭证不齐全的，

13.每月编制财务报表，原始凭证齐全，装订成册后存档（10分）扣3分；资料未装订存档的，扣2分，扣完为止统计台账不规范的，扣分；未建立台账的，不

2.建立规范的统计台账（分）144得分.原始凭证、财务账等资料保存至少年（分）资料保存不足年的，不得分

15232.统计人员变动，及时办理统计资料交接手续（分）统计资料交接不到位的，不得分161合计（100分）附件3村级统计员考核细则考核项目考核内容扣分标准得分

1.严格执行农村社会经济综合统计报表制度（5分）未执行到位的，每项次扣1分，扣完为止报表报送要求（分）

62.按时上报所调查的数据（分）迟报每次每笔扣分，扣完为止

2105.认真审核所调查数据（分）出现错误的，每笔扣分，扣完为止

3153.报送报表规范，有报告期、填报时间、填报人签名、乡镇4缺一项扣分，扣完为止1或村居盖章、统计负责人签名（分）5报表上下年填报数据雷同，不了解实情的每张扣分;数

25.报表数据质量（15分）据变动较大时做好调查记录，没有说明原因或原因说明不详细的，每笔扣分，扣完为止

16.村基本情况表实现村级联网直报（2分）未实现村级联网直报的扣1分.村卡上报指标完整（分）上报指标每错笔扣分，扣完为止71011未按时领取调查报表，查看不到签领签收单的，每次扣

8.按时领取调查报表（3分）分，扣完为止1业务培训及其他工作未按时参加培训会议或工作会议的，每次扣分，扣完

19.按时参加培训会议或工作会议（2分）为止（8分）未及时、未认真完成交办的相关工作任务，存在推诿、不及时、认真完成交办的相关工作任务（分）

10.3配合等情况的，每次扣分，扣完为止1分小组分品种台账不完整或不规范的，每张表扣分;没

1.建立分小组分品种台账，认真进行数据审核把关（分）有审核把关的，每表次扣分，有审核但不到位的酌情11152扣分，扣完为止统计资料管理（分）

2512.档案编号、目录、装订规范（3分）档案编号、目录、装订不规范，每项扣1分，扣完为止

13.汇总性资料和村级原始报表保存不少于3年（3分）汇总性资料和村级原始报表保存每少1年扣1分，扣。