还剩1页未读,继续阅读
文本内容:
最新解除劳动关系证明2022最新解除劳动关系证明正文内容编号:_________________被通知人_________________所属部门_________________因下列第项原因,根据单位规章制度的规定,本单位决定从年月日起解除或^止与您的劳动合同关系
1、双方愤商一致解除劳动合同
2、员工不能胜任工作,经过培训或^整工作岗位仍不能胜任工作;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经富事人愤商不能就变更劳动合同达成愤议;
4、单位依法进行裁员;
5、在试用期内被证明不符合录用条件;
6、严重违反单位的规章制度;
7、严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害;
8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经本单位提出,拒不改正;
9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危,致使合同无效;
10、员工被依法追究刑事责任的;
11、劳动合同到期;
12、员工已达退休年龄
13、其它:您可领取经济补偿金—元,其它费用—元请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门瓣理劳动合同解除和工作交接手续,逾期不辨理手续者责任自负特此通知!(公章或负责人签字)年月0注以前述1至4项、11项原因解除或幺冬止时,需提前30日通知员工;本通知一式两份,单位与被通知人各留一份签收栏_________________签收人_________________年月0《最新解除劳动关系证明.docx》最新解除劳动关系证明正文内容结束。