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文本内容:
二0二一年度办公人员安全生产瞄管理为加强安全生产监督管理,落实安全生产责任制,强化公司各职能人员履行安全生产职责,防止和减少生产安全事故,保护国家和个人生命财产安全,确保我公司的经济稳步、健康发展,总经理与办公人员签订2021年度安全目标责任书
一、安全目标
1、职工伤害、承包体安全事故为零
2、班车及办公用车安全事故为零
4、档案管理泄密事件为零
5、物资失盗事故为零
6、职工饮食安全、食物中毒事故为零、公章私盖<1起7
二、安全管理职责
1、认真贯彻执行上级有关安全生产的法律、法规、政策在本公司的有效执行
2、应把安全生产作为进行综合考核、评比的重要条件,应把安全生产作为员工晋级、晋职和奖励的重要条件
3、组织并协同安全员对新进入的公司人员进行安全、防火及职业卫生的教育,负责组织对新进入的公司人员作业前的体检工作
4、负责为公司员工依法办理工伤保险
5、及时传达印发安全生产文件、资料、会议纪要等
6、负责劳动组织和劳纪律的管理,对因劳动组织不合理而造成的伤亡事故负责
7、严格控制加班加点,注意劳逸结合,负责职业禁忌症员工的及时调配和有害工种定期轮换
8、保证劳动定额符合安全生产的要求,制定劳动定额时,充分考虑劳动条件、劳动强度,使用与调整安全装置的时间消耗以及工人休息与生理需要的时间
9、组织员工进行文件、技术学习及培训时,同时安排有关的安全技术、劳动卫生教育内容
10、参与公司生产安全事故应急救援预案相关工作
三、奖惩
1、完成2021年度安全管理目标,得本年度应得工资,完不成得基本工资,并按以下规定进行处罚
①发生档案泄密事件,处500元罚款
②发生私盖公章造成公司财产损失,视损失大小,处500—1000元罚款
③发生一般的班车及办公用车、食物中毒安全事故(未出现人员伤亡的),视事故大小,处300元以上罚款
④发生重大安全事故(造成人员受伤的),处1500元以上罚款
⑤发生重大恶性安全责任事故的,要依法追究有关人员的刑事责任
⑥对事故的报告、统计、调查处理等工作要按照国家有关规定执行,对弄虚作假、瞒报事故的要严肃处理
2、未完成2021年度安全管理目标,不能评为先进工作者
四、附则
1、本责任书有效期限为一年,即2021年1月1日至2021年12月31日
2、本责任书一式两份,双方各执一份总经理签字办公人员签字:。