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文本内容:
质量体系文件培训考核试卷姓名成绩:
一、判断题每题4分,共10题
1、本公司的质量目标是坚持“质量第
一、依法办事、实事求是、科学公正”的原则,在确保第三方公正的基础上,及时、准确为客户提供数据,客观公正为客户出具检验报告
2、吉林省恒康静电检测有限公司作为检验检测活动的第一责任人,对其出具的检验检测数据、结果负责,不用承担相应法律责任
3、法定代表人签署“公正性声明自我声明”,建立制度和措施,保证检测活动的独立性、客观性,不受任何来自内部和外部的可能导致检测质量失控的商业、财务和其他方面的影响,不参与任何有损于检测结果判断独立性和诚信度的活动,确保检测数据和结果的真实、客观、准确
4、公司及其人员应对其在检测活动中所涉及的国家秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务,执行《管理评审程序》
5、质量控制主要包括检验检测设备的管理和检验检测过程的控制要制定相应程序文件控制影响检验检测结果的各个因素
6、检测工作必须严格遵守工作程序,执行有关规程、规范和标准,不得违规操作或伪造数据
7、公司在设备定期检定或校准后应进行确认,确认其满足检验检测要求后方可使用
8、仪器设备出现缺陷时如曾经过载或处置不当、给出可疑结果、己显示出缺陷、超出规定限度的设备,均应停止使用
9、质量控制计划、实施过程、评价过程和评价结果等不必存档
10、当委托方对特殊的检测有检测不确定度的要求时;当不确定度有可能对符合某一规范有不利影响时,报告中需要包括不确定度的信息
二、选择题每题4分,共10题
1、检测报告可以按照公司与委托方的协议方式送达,一般应直接发送给委托方或委托方指定的代表,未经委托方书面授权,不得将报告发送给任何第三方报告发送应执行《》A:保密程序B:文件控制程序C:服务客户程序D:投诉处理程序
2、检测室主任根据检测工作需要提交服务和供应品采购计划,由审核后,报公司经理批准业务室负责采购计划的实施A:安全员B:技术负责人C:质量负责人D:内审员
3、对已经采购的服务和供应商服务质量进行评价,包括服务质量、时效和能力等,对满足采购需求的服务和供应商,更新“合格供应商名录”A:年初B:每半年C:不定期D:定期
4、负责将“公正性声明、资质认定证书、认定的技术能力、办事程序及收费标准”,在公司显著位置向客户展示A:业务室B:检测室C:技术负责人D:经理
5、若投诉事项不成立,应以方式反馈意见,并做出必要的沟通和解释A:书面B:电话C:邮件D:传真
6、负责质量管理活动中不符合工作和潜在不符合的识别、判断、原因分析、停止、纠正、验证和批准恢复的审批A:质量负责人B:技术负责人C:业务室主任D:检测室主任
7、不同程度的不符合工作可采取不同的方式,如改正、补充完善、停止工作、宣贯教育和培训等A:处罚B:审核C:讨论D:纠正方式
8、根据不符合工作纠正效果,经或质量负责人批准,可恢复被停止检测工作A:经理B:技术负责人C:内审员D:业务室主任
9、对经验证为有效的预防措施,要利用改进的机会,对管理体系或技术程序进行改进质量负责人应按照《》,组织相关人员对管理体系或技术程序进行修改A:管理评审程序B:记录控制程序C:文件控制程序D:服务客户程序
10、备份可采用更新式备份,但年度数据的备份必须是完整数据备份件一般OA:保存一年B:保存二年C:保存三年D:永久保存
三、简单题20分请简述检测报告审核内容ABDAA ADBDD1编制报告所依据的各种原始记录的完整性和规范性2报告与原始记录的一致性,计算和数据处理的正确性3检测方法依据的适用性和有效性4所用仪器设备的适用性和有效性5数据统计方法、评价标准及评价方法若有的适用性6报告内容的完整性和数据准确性7结论内容与检测数据的符合性、逻辑性和正确性若有。