还剩1页未读,继续阅读
文本内容:
单位姓名职务所属部门冈位填表日期联系电话你做这份工作的时间多长你何时接受的培训培训的地点培训班名称需掌握的最重要内容是什么培训中最有用的内容是什么哪些培训内容应该改动或增加哪些培训是最需要的技能培训后对你实现工作目标有帮助吗
1、你有何工作改进计划?领导知道否?
2、你还需要进行什么培训什么培训形式最适合你的领导检查你的工作频率还有其它想法吗
1、
2、分数项目说明(请说明给分的原因)6513210-1培训与工作相关度培训内容设计课程节奏讲师水平培训后工作改进程度培训后工作效率培训后能力培训后知识培训满足感客户满意度所学技能应用程度上司对你技能应用帮助程度注从6(很好、很高、)到1(很糟、很低)到0(未开展)至卜1(下降),不涉及将此项目划去单位姓名职务所属部门你的下属填表日期联系电话培训是否有助于你的员工培训是否有助于你的部门你对培训工作的看法你和他相处时间有多长对他工作观察频率哪些项目完成的不好哪些项目不能完成你部门的业绩增长速度你的员工需掌握技能是什么你需要什么培训或进修你单位还有多少人需要培训哪些是最需培训的岗位哪些是最需培训的技能什么培训方式最适合
1、
2、还有其它想法、建议吗
3、
4、分数项目6543210-1说明(请说明给分的原因)培训与工作相关度培训后工作改进培训前工作效率培训后工作效率培训后能力培训后知识工作表现工作态度进取心客户满意度你对他的工作满意度你认为他的工作能否达到你的要求,不能达到的原因,你是否对它的个人发展提出过建议:注从6(很好、很高、)到1(很糟、很低)到0(未开展)到-1(下降),不涉及将此项目划去单位姓名职务所属部门你的上司填表日期联系电话你和他相处时间有多长对他工作观察频率你部门的业绩增长速度你上司需掌握的技能是什么你需要进行什么培训
1、还有其它想法、建议吗
2、
3、分数项目说明(请说明给分的原因)6543210-1工作改进工作效率专业水平决策能力组织能力监督管理能力解决问题能力目前工作完成情况工作态度进取心客户满意度他与你交流的频率对你职业生涯的关心程度你对他工作的满意度注从6(很好、很高、)到1(很糟、很低)到0(未开展)至卜1(下降),不涉及将此项目划去。