吉林省助保金池项目绩效考评指标分值及评分标准表

吉林省助保金池项目绩效考评指标分值及评分标准表附件:被考评单位评分尺度考评得序号考评指标分值考评内容好（系数

0.8-1）中（系数差（系数0-

0.6）分

0.6-

0.8）合计100共性指标60业务开展情况—-40达到协议放大风险补偿铺底资金放大比2016年末贷款授信余额与2016年倍数并在全省达到协议放大倍未达到协议放大120例初政府风险补偿铺底资金的比例排名前20%o数倍数2016年度支持企业结构与省委省政府有关金融支持实体经济发展符合度在80%符合度在符合度在60%以2政策支持导向落实情况20政策、工信部门及中小企业主管部以上6096-8096之间下门发展规划和绩效目标等的符合度-[风险控制情况10具备完善的尽职调查机制、专门具备度在80%具备度在具备度在60%以1企业尽职调查情况5的调查队伍和详细的调查资料以上60280%之间下是否存在贷偿和贷损及其比例贷偿率在3%以下，存在较大比例的2贷偿和贷损情况5不存在不存在贷损贷偿和贷损贷后跟踪情况5了解企业并能为之提供其他了解企业但跟踪1入池企业跟踪服务情况3入池企业贷后跟踪服务情况不了解企业配套服务服务不足按时按要求报送备案相关材料不能按时或按要不能按时也不能2备案信息报送情况2完成较好求按要求对区域助保金池管理机构和合作企业对助保金池项目的反满意度在80%满意度在满意度在60%以四5银行业金融分支机构的满意度馈情况以上60280%之间下个性指标40区域助保金池管理机构考--40评指标-风险铺底资金到位情况102016年末到位资金占应到位资金到位率在60%以到位率在60%以1到位性5全部到位的比例上下2016年度资金到位时间是否和当到位时间在全到位时间在全省到位时间在全省2及时性5期各级财政资金到位进度相匹配省排名20%以排名20%-80%之排名80%以外内|Ujo具备项目考察、财务、与金融机专岗专责，专基本实现专岗专

（二）专业人员配备情况10缺乏专业人员构对接等专业人员业素质高责财务制度健全性、财务管理有效制度健全，管

（三）账户及账目管理情况10性、会计核算规范性和财务制度执相对规范和健全不规范理规范行情况合作银行业金融分支机构的调研满意度在80%满意度在满意度在60%以

（四）与金融机构合作情况10满意度以上6096-80%之间下合作银行业金融机构考评40指标有专项宣传推动方案并严格执有行之有效的助保金池业务的宣传推动行包括但不限于小规模推介会、有宣传推动活动但

（一）10宣传推动方案缺乏宣传推动情况宣传手册发放，目标贷款客户短信效果一般和手段推送等制定针对助保金池贷款业务的银行内部考核激励机制确保放大倍有行之有效的有内部考核激励机数不达协议标准前，该项激励机制内部考核激励缺乏内部考核激

（二）内部考核激励情况10制但相比同类其他优于同类其他业务；达到放大倍数机制并运转良励机制业务激励不足后，不低于同类其他业务好与区域助保金池管理机构区域助保金池管理机构的调研满满意度在80%满意度在60%-80%满意度在60%以

（三）10合作情况意度以上之间下足额落实助保金池项目的金融创新性，并相比于同类但没相比于同类但没有政府增信的贷在风险可控的足额落实助保金池助保金池相关金融创新工有政府增信的贷

（四）10款业务，助保金池贷款业务的金融前提下，主动项目的金融创新作开展情况款业务，创新支创新性落实情况为企业提供更性持力度不明显多更为便利的融资支持。