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文本内容:
小学教师考勤制度为维护学校正常的教学秩序,严格教师的组织纪律,充分调动广大教职工的工作积极性,树立良好的教师形象,根据上级有关规定,结合我校实际,特制定本考核细则
一、考勤制度
1.教职员工要自觉遵守学校考勤制度,坚持八小时工作制,坚守工作岗位
2.严格遵守上下班时间,上课铃声落,任课教师必须进入教室,中途不得随意离开课堂周一升国旗、学校各种集会,教师全部到操场
3.八小时内实行查岗制,以学校作息时间为准严格执行作息时间,提倡班前10分钟到岗,做好准备工作,到点后离岗
4.不能坚持工作需要请假的,请假需由本人事先向学校领导请假,填写请假登记,学校批准后,方能生效;假后主动销假连续请假一周以上者(包括一周),须提前向学校提出请假申请,并提供相应的证明,学校校务会研究同意后,方能生效;恢复工作时需提前向学校提出书面工作申请,学校按照实际工作情况酌情处理应教师工作的特殊性,放假前二周内,学校不再因个人原因调整工作急病急事来不及请假,须用电话先及时告知,不得超过当日,后补假条,否则,按旷工处理
5.病假要有医疗机构证明,出示医生诊断书公事、私事外出要有分管领导的同意如不履行手续,按脱岗论处
二、考勤内容教师正常工作考勤、会议考勤、各类活动考勤
三、考勤办法:⑴请假全月请事假1天,扣除50元;半天扣除25元病假1天40元(以医院病历和假条为病假依据)有岗位津贴的教师,因私请假累计1天以上(不包括1天),除扣出勤奖外,还扣除相应的岗位津贴及课时补贴副校长每天扣27元,教导主任每天扣25元,副教导主任每天扣23元,班主任每天扣13元其余的酌情扣除;因公请假的教师累计3天内不扣岗位津贴,从第四天起扣除相应的岗位津贴⑵迟到迟到1次,每次扣10元⑶早退早退1次,每次20元扣除⑷旷工严禁旷工有下列情况之一者,按旷工处理旷工1次扣100元
①未经领导批准工作时间内自行离岗,造成的一切损失由当事人承担
②未经领导批准,自行不上课,不参加会议,不参加政治或业务学习,不参加集体组织的活动等等,按旷工处理
③不服从分配,未按规定时间到达工作岗位者
④超过批准假期未办理延假手续人员请假、迟到、旷工均累计旷工每学期累计3天以上,取消学期奖励性绩效的量化资格
1.鼓励教职工出全勤,对每学期积极出全勤的教职工予以奖励
2.教师连续请假跨双休日、节假日,应连续计假
3.无论公、私假需提前调课,并在教导处备案;教师补课、代课均有教导处安排
4.全体教职工考勤实行签到制⑴签名时必须由本人自签,不准代签、冒签否则,按旷工半天处理并通报批评,还要追究当事人及责任人的责任及扣款50元⑵坐班时间内,护导干部将不定期抽查,发现违犯办公考勤制度者,按规定处理⑶每月初统计公布上月出勤情况,并将考勤结果交财务核发工资
5.国家规定的其他假期,如婚假、产假、丧假等按上级有关规定办理婚假3天,原则上安排在寒暑假;丧假3天,系直系亲属关系(本人的父母、夫妻、子女)方可安排(婚假、丧假事后不补假);产假150天(寒暑假往后顺延),剖腹产顺延15天;计划外流产按病假处理
6.教师为子女进行防疫接种,主动提供子女接种通知,学校给予公假半天;教师参加子女家长会,持家长会通知请假,方可享受公假待遇(遇学校集体外出或大型活动时原则上不准假)
7.对于45岁以上(包括45岁)教师,身体不适,在不影响工作的前提下,每月可享受1天假到医院就诊,并提供相关材料;孩子未入小学的、乘车的教师每月可享受2次迟到机会
8.教师子女参加中考、高考学校给与公假一天,事后不补假未尽事宜,参阅上级规定及学校规章制度。