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文本内容:
月子会所员工激励(奖惩制度)月子会所员工激励(奖惩制度)1)考勤纪律A、员工上、下班要打卡,如漏打卡者须该店长签署证明如店员确为公干外勤无法按时作考勤,须经店长审核认可,店长或副店长每日需严格监督各人员在考勤表上详细登录,店员之间不得互相代为签到,如有违反,双方均扣除100元工资/次;B、员工请事假必须提前1天预先向通知店长或副店长申请,并开出说明理由的请假条,由店长报请直属负责人同意后,才能准假;C、员工请病假必须有区级医院以上的就诊证明,原则上一次假期不得超过3天(特殊情况遵医嘱;D、任何无请假条并无店长批准的请假,一律作旷工处理;E、员工旷工1天,由店长交公司处理,并扣除200元工资,旷工2天以上,店长可向公司写出报告辞退旷工员工;F、被辞退与开除的员工,店长有权报告公司扣发当月工资,同时可以对照合约相关规定一并追究其应承担的经济责任;G、上班时间为9:0019:00,中午1小时休息时间(可根据客户情况自行安排);上班迟到第一次(10分钟以内)罚款10块,第二次罚款20,第三次罚款40,顺次翻倍迟到1小时以内扣除半天人为,1小时以上扣除全天人为;H、每月调休4天,若因个人缘故原由请假扣除当月天人为,该月如休假四天正常上班则可取得全勤嘉奖200元;2)奖励机制A、若为店面提出建设性意见并经采纳,可获得创新奖励50元/次B、为店面介绍新人,且在店面做半年以上的,可取得人才引进奖100元/人C、为店面介绍客户并成功成为会员者,可按初次成交额5%进行奖励D、见义勇为、协助或救援顾客/同事于极度危险之中者,可获见义勇为奖100元F、每月销售第一名者,可取得销售之星奖200元现金G、每月耗卡第一名者,嘉奖100元现金3)员工福利A、做满1年以上的员工,店面可以帮助购买五险一金;B、完成当月店面总业绩目标,店长可组织员工进行聚餐庆祝;C、员工生日当天发放生日福利,价值200元以内尚孕兰多产品一款;(店长可选300元以内)D、普通员工结婚可享受3天婚假,以及嘉奖现今红包200元;店长等管理级别人员可享受5天婚假,以及现金红包600元;E、员工连续3月完成个人目标业绩者,额外奖励尚孕兰多蚕丝冰膜一盒;F、大型节假日礼品视情况而定;G、表现优秀者可取得公司出本钱送去额外深造的机会;H、在店面干满2年以上,且表现优异者可奖励一个价值7000元的产康师带薪培训名额(往返车费及食宿自理);。