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文本内容:
郑州旅游职业学院毕业生就业工作评估实施方案根据河南省教育厅《关于开展普通高等学校毕业生就业工作评估的通知》(豫教学号)文件精神和河南省大中专毕业生就业指导[2008)212工作领导小组办公室的要求,我院将接受河南省第三批普通高等学校毕业生就业工作评估为做好迎评的各项准备工作,进一步推动我院毕业生就业工作开展,促进毕业生就业工作的改革与创新,特制订本实施方案
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以《河南省普通高等学校毕业生就业工作评估指标体系及评分标准(试行)》为依据,坚持“以评促建、以评促改、评建结合、推动工作”的原则,通过全面、客观的评估,实现我院就业工作科学化、规范化、制度化,提高毕业生就业工作管理水平和服务质量,促进我院以就业和社会需求为导向,深化教育教学改革,提高教育质量,形成招生、培养和就业的良性循环,最终实现毕业生顺利就业
二、组织领导、成立迎评工作领导小组1组长陈锡畴张建军石国河副组长王庆国徐永清陈雪阳周新焕吴修俭成员王绍喜张元奎郑璇王振超李长秋张钦罗亚平张贺玲李晓东何蜀川薛国芳张淑玲职责负责学院迎评工作的领导,制定迎评工作的总体规划,组织实施学院迎评方案,监督、协调迎评工作、领导小组办公室设在院招生就业办公室2职责部署迎评任务和分工,调度迎评工作;搜集整理就业工作材料,开展自查、自评;向省教育厅提交申请报告、自查报告,填报《河南省普通高等学校毕业生就业工作评估申报表》并提供相关证明材料;与省评估工作领导小组联系,做好迎接评估的前期准备工作
三、工作步骤
(一)学习、摸底阶段年月日—月日)(201010251125召开就业迎评工作预备会进行部署动员,通过学习评估文件、组织专家讲座、咨询主管部门、与相关院校交流等形式全面、准确把握评估指标及评分点的具体要求,细化分工并对本部门就业工作情况进行梳理摸底
(二)自评、整改阶段年月日月日)(20101126-
1231、整理材料阶段对照评估指标及评分点的具体要求,月日之11225前完成评估材料的收集整理、整改完善阶段各部门要坚持边整边改、边改边建的原则,于212月日前整改到位
31、形成自评报告按照省教育厅通知要求于月日前完成自评31231报告
(三)预评、上报阶段年月日--月日)(
201111228、组织预评阶段月日前邀请相关领导和专家对学院就业工作1131进行预评,并进一步制定整改意见、上报材料阶段月日前提交申请报告、自查报告,填报《河2228南省普通高等学校毕业生就业工作评估申报表》,并提供连续四年(2007年一年)相关证明材料2010
(四)迎评阶段迎接专家组评估,具体时间另行通知
五、工作要求、各部门要深入动员师生积极参与迎评工作,广泛宣传迎评工作的1重大意义,充分理解评估指标内涵,明确迎评工作目标,全面执行迎评工作任务,使迎评工作成为全院各部门齐抓共管的一项工作,并实现学院毕业生就业工作评估优秀的目标、各部门负责同志是本部门迎评工作第一责任人,要把任务层层分2解,明确分工及时限,责任到人、学院将迎评工作作为部门和个人年度考核主要依据,予以3专项表彰郑州旅游职业学院毕业生就业工作评估指标体系及分工估级法二级三级负责指主要评估内容评分标准责任人标指标指标评部门方就业工作纳入学校整体发展规划,I分查阅学校发展规就业工作纳入学校整体把就业工作纳入学校年度重点工作,I分学校整体发展划或年度工作计办公室招张元奎王发展规划,学校毕业生确定学校就业工作的基本方针、目标任务、工作重点及实施措施,I分规划(3分)划,听取校领导就办绍喜就业工作思路清晰情况介绍战略规划6分学校在专业设置、招生计划制定、学校发展规划等方面制定与就业工查阅有关文件、“以就业为导制定与就业工作挂钩的作挂钩的相关政策,I.5分组领导批示及会议办公室招张元奎王向”的相关政相关政策,并认真贯彻就业机构人员参与讨论和研究教学改革方案、专业设置和年度招生计织记录,座谈或访就办绍喜领策(3分)实施划等重大事项,I.5分谈导学校毕业生就成立校毕业生就业工作领导小组,I分机构健全,分工明确,措查阅相关文件及分业工作领导机校毕业生就业工作领导小组每年研究、部署毕业生就业工作不少于2办公室张元奎施得力会议记录等构(2分)次,能及时解决就业工作中出现的重大问题,I分机构设置学校毕业生就校级毕业生就业工作机5分成立校级毕业生就业工作机构,2分查阅相关文件及业工作机构(3构健全,工作人员岗位招就办王绍喜就业工作人员岗位明确,职责清晰,分工合理,I分会议记录等分)职责清晰-18实施“一把手工程”,学校主要领导重视,深入实施“一把手”工程,1分学校领导重视查阅相关文件及领导将就业工作列入学校重将就业工作列入学校工作重要议事日程,学校领导定期研究就业问题,办公室张元奎(2分)会议记录等重视3要工作日程1分分院系领导重视院系“一把手”重视,各系“一把手”高度重视毕业生就业工作,定期召开会议,研究、部查阅会议记录及各系系主任(1分)成效显著署毕业生就业工作,1分工作档案学校制定就业管理工作制度,2分学校就业专职工作人员工作时间、工作内容、工作职责明确,工作方制度工作制度(3分)工作制度健全查阅相关文件招就办王绍喜法得当,工作效率较高,勤政廉政,1分建设4分奖惩制度(1分)就业工作奖惩制度健建立就业工作奖惩制度,每年定期对各系就业工作进行检查考核1次以招就办各王绍喜系查阅相关文件全上,1分系主任学校就业工作职能部门查阅人事档案和人员配备(4分)专职工作人员数与毕业学校就业工作职能部门专职人员数与毕业生数比例21500,4分办公室张元奎相关文件生数比例定期组织就业专(兼)职每年在校内组织不少于1次的就业工作人员学习培训,1分学习、培训(2查阅工作档案和招就办王绍喜基队伍工作人员参加学习、培评估年内组织就业专(兼)职工作人员参加国家、省组织的就业工作分)培训计划本建设9训人员学习培训不少于1次,1分条分件学历、职称结构合理,能学校就业专职工作人员具有本科以上学历或具有中级以上职称,
0.5分查阅人事档案,学历、职称(3够满足学校就业工作需学校就业专职工作人员具有相关职业资格证,
0.5分相关文件及资格办公室张元奎分分)要将高校毕业生就业指导列入职称设置范围,2分证书经费就业工作列入学校当年查阅当年学校财投入3经费预算(3分)就业工作经费总额不少于本年度全校学生应交学费的1%,3分后勤处王振超经费预算务预、决算分22学校设有独立常设工作学校设有独立、常设的招聘、洽谈接待场所,档案室,职业咨询、信工作场所(3分)实地考察招就办王绍喜场所息查询、职业指导教研室等办公场所,3分后勤处电配备确保就业工作正常查阅固定资产档王振超张办公设备(1分)配备计算机(专职人员人均1台)、多媒体等主要办公设备,1分教中心施运转的办公设备案,实地考察钦备有独立就业网站、网址,1分分具有信息共享、政策发布、网上招聘、远程面试、指导咨询等网络功现开通就业网,有独立的设信息网(4分)网站、网址,并充分发挥能,1分实地、网上考察招就办电王绍喜张加入网站联盟,与国家和省毕业生就业信息网互联互通,实现资源共教中心钦作用享,1分应备人负责及时维护就业网信息,1分用于毕业生就业信息查询、网上“双选会”的计算机和视频设备,1000学生用设备(2学校就业服务机构配备人以下不少于10台电脑、10套视频设备,1000人以上每增加200人增实地考察电教中心张钦分)满足毕业生就业需要的加1台电脑、1套视频设备,2分计算机和视频等设备列入学校必修课教学计划,2分学时不少于38学时(其中创业教育不少于8学时)学分不少于2分,查阅有关文件、1分就业指导课(6就业指导课程建设完教学计划、课程教务处周新焕张指配备优秀就业指导课专职教师队伍,1分分)备表、教案,现场听基础部淑玲导重视就业指导课程建设,以国家或省统编教材作为就业指导课的基服课,座谈就业指础教材,教学大纲、教案等材料完备,1分务导13分课堂效果明显,1分对学生开展世界观、人生观、价值观、就业观、择业观、创业观和诚分信教育,1分开展多种形式的思想教学生处闫浩系主思想教育(2分)开展毕业生文明离校教育活动,1分查看相关材料育活动各系任2210根据当年的就业形势和学生需求举办讲座邀请有关领导、专家、学查阅资料、走访、招就办王绍喜系举办专题讲座、报告专题讲座(1分)者、校友等作专题讲座或报告,1分座谈各系主任开展就业咨询服务,开开展就业、创业咨询服务,工作记录完备,1分日常咨询服务座谈、查看工作招就办王绍喜系开展困难家庭学生就业帮扶工作,措施得力,档案详实,效果明显,展困难家庭学生就业帮(2分)档案、问卷各系主任扶工作1分安排教学和实训等活动,
0.5分招就办王绍喜李职业指导教研开展职业指导教学和科对学生开展职业生涯发展和创业教育,
0.5分基础部长秋张淑查看相关资料活动(2分)研活动开展职业指导经验总结、学术交流、理论探讨等活动,每年在省级以科研处玲系主任上期刊上发表论文不少于1篇,1分各系市场开拓(1分)学校制定毕业生就业市学校制定考察市场、进入市场、占有市场等计划,
0.5分措施得力,招就办王绍喜系查阅工作档案场开拓计划效果明显,
0.5分各系主任通过校园双选会等活动推荐毕业生,
0.5分查阅资料、实地招就办各王绍喜系就业推荐(1分)客观、详实推荐毕业生通过发放毕业生生源、毕业生就业推荐表等材料推荐毕业生,
0.5分考察系主任毕业生就业见建立有能够满足毕业生需求的就业见习基地,本科院校
1.5分,高职院习基地和创业学校积极建立毕业生就校1分王绍喜吴市场开孵化基地建设业见习基地和创业孵化积极建立大学生创业孵化基地或加强与校外各类创业孵化基的联系与查阅协议、考察、招就办成修俭系主拓6分(2分)基地,推行和完善“双合作,
0.5分走访等材料教处各系任证书制度高职院校积极推行“双证书”制度,毕业生持“双证书”达80%以上,
0.5分学校双选活动制度健学校双选活动制度健全,
0.5分学校毕业生就全、管理规范、成效明学校举办双选活动申报、筹备、召开、结果信息报送等过程规范有业双选活动(2查阅资料、问卷招就办王绍喜系显序,
0.5分分)调查各系主任学校双选活动无虚假招聘,安全稳定,
0.5分学校双选活动成效显著,
0.5分信息收集、整学校采用多种渠道、多种形式及时收集就业需求信息,1分招就办各积极主动收集、整理、发查阅资料、网上王绍喜系信息服理、发布(2分)整理、筛选有效信息,
0.5分系布就业信息调查、问卷调查主任务3分及时公开发布需求信息,
0.5分需求信息数量学校为毕业生提供足就业信息需求人数/毕业生总数21,1分查阅资料招就办王绍喜(1分)够的就业需求信息数各系系主任量毕业生生源信息、就业方案编制规范,
1.5分如实、全面、准确报告省毕业生就业主完成任务质量常规工作符合国家和省毕业生就业状况,2分招就办各王绍喜系管部门提供,实(6分)有关要求,准确无误毕业生就业手续办理准确规范,
1.5分系主任地考察无学生因就业工作上访,1分工作规及时上报就业进展状况,1分范11分及时上报毕业生生源、就业方案等,1分省毕业生就业主完成任务时效高效完成各项工作任及时办理毕业生就业手续,1分管部门提供,实招就办王绍喜(5分)务按时参加会议和培训,1分地考察按时上报年度工作总结、工作安排及其它材料,1分规各级就业工作文件管理办公室招张元奎王文件档案(1分)文件齐全,整理规范,及时归档,1分查阅相关档案范规范就办绍喜管毕业生档案材料齐全,
0.5分理18毕业生档案(2毕业生档案在校期间管理规范,
0.5分查阅档案转递记毕业生档案规范有序招就办王绍喜分分)转递及时、准确,
0.5分录材料无毕业生自带档案现象,
0.5分文档管理7分用人单位档案用人单位信息资料档案建立用人单位信息库,
0.5分招就办各王绍喜系查看相关资料(1分)齐全用人单位基本情况、需求信息、联系方式等齐全,
0.5分系主任毕业生就业率统计表、待就业率统计表、灵活就业统计表、毕业生就信息统计档案各种统计表准确完备,查阅相关资料招就办各王绍喜系业进展情况数据库、以专业为统计单位的“供需比例”等各类统计表(2分)管理规范系主任管理规范,准确完备,2分毕业生推荐材料、就业协议书(聘用合同)、毕业生登记表等档案管理其它有关档案管理规规范,
0.5分招就办各王绍喜系其它档案(1分)查阅相关档案范年度毕业生生源情况统计表、就业情况汇总表等档案管理规范,
0.5分系主任就业率初次就业率(10截至9月1日学校就业省毕业生就业主得分为学校初次就业率x10招就办王绍喜10分分)率管部门提供毕业生满意率毕业生对学校就业工作对学校就业工作满意人数/参加抽样调查毕业生人数270%,2分抽样调查各系系主任(2分)满意程度在校生满意率在校生对学校就业工作对学校就业工作满意人数/参加抽样调查学生人数270%,2分抽样调查各系系主任(2分)满意程度满意率用人单位对学校就业工作满意单位数/参加抽样调查用人单位总数5分绩270%,
0.5分用人单位满意用人单位对学校就业工招就办各王绍喜系效用人单位对毕业生质量满意和基本满意的人数/参加抽样调查总人数抽样调查率(1分)作和毕业生满意程度系主任评270%,
0.5分价制作年度毕业生就业状况白皮书,1分分在校内开展学生就业期望、教师就业指导、专职人员管理与服务等调经常深入开展毕业生就招就办各王绍喜系调研分析(3分)研活动,1分查阅材料座谈业调研、分析活动系主任在校外开展毕业生就业跟踪调查、用人单位走访、市场需求分析等调研活动,1分调研与宣传5利用学校网站、简报、广播等途径,积极开展就业宣传工作,
0.5分分每年在省、市级报纸、杂志等有关媒体发表就业工作文章2篇以上,1积极做好就业宣传工招就办宣王绍喜郑分就业宣传(2分)查阅相关资料作传部璇每年在省《毕业生就业工作信息》发表就业工作信息不少于3篇,
0.5分注提供材料必须在本轮评估周期内(2007-2010)20。