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【迎接新挑战,迈出新步伐】迈出步伐改革正向社会各个领域深入,全社会都面临改革所提出的历史性挑战与提供的历史性机遇共青团亦如此分析共青团在改革中面临的挑战,遇到的仿佛都是新情况,突出的仍是长期积淀的老问题,诸如法律地位、组织设置、运行方式、团的凝聚力和吸引力等这表明,共青团改革中的症结更加清晰,目标更加明确;也说明,在以往的共青团改革中,仍有一些方面不到位、不深入、不普及为了共青团事业的发展,不容回避地要迎向这些老问题、大问题、难问题共青团要向不适应改革的组织设置和运行方式挑战要在坚持共青团性质不变、根本任务不变、党团关系不变的团的体制改革的三条原则基础上,解决共青团组织运转中的自转机制和能力,使组织设置能灵活地适应不同战线、不同行业、不同地区、不同单位,适应改革开放的形势的变化共青团要向团的工作中的旧观念挑战要加强组织系统性,注意工作社会化当然,系统性并不是封闭的圈子,不是恪守传统,而是确立青年运动中的坚固核心、扩大外围的开放战略,是大胆灵活、求实进取的工作策略;要在团要管团的基础上,充分发挥青联、学联、少工委等青少团体的作用,探索社区联合、社团配合的路子,以适应青年爱好广泛、兴趣多样、流向多元、流量多变的新情况共青团要向团的适应能力、运转活力、发展实力挑战要在改革开放的不断变化、发展中,提高团的适应能力,增加团组织的运转活力,壮大团的事业的发展实力抓好这三力,为的是在发展和解放生产力中,共青团能有更大的作为、更大的贡献“”共青团要向团的机关、团办实体的现状挑战机关建设的目标是强调高效、突出服务,要克服行政化的倾向;团办实体要精干、健康,能为青年服务,能对社会有贡献,能对团的事业有奉献共青团干部要向现有的知识结构挑战党的中心工作是发展社会主义经济建设,作为党的助手的共青团的干部就要有经济头脑、政治眼光,团干部就要刻苦学习经济,调整自身的知识结构,学会作经济建设的行家、当青年工作的专家迎接挑战,要有紧迫感,要抓住时机认识时机需要有眼力,抓住战机需要有胆略干事业得有担风险、担责任的精神在迎接挑战、抓住时机的问题上,全团、特别是各级团干部,都要在各自的岗位和职权范围内,以对事业的负责精神真干实干,谁都不能错过时机,谁都不能身居其位,不尽其责改革,正方兴未艾,挑战也刚刚开始与其等待挑战,不如主动出击、迎接挑战;不如早作准备,迈出新步伐改革开放是青年的盛大节日,共青团在改革中一定会赢得更富朝气的生命力。