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文本内容:
年人才工作总结党的二十大报告鲜明提出,深化人才发展体制机制改革,真心爱才、悉心育才、倾2022心引才、精心用才,求贤若渴,不拘一格,把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来去年年底召开的省委人才工作会议,发出了全面开启人才强省建设新征程的动员令,明确了打造天下英才重要首选地的路线图,吹响了让人才成就,让成就人才的嘹亮号角“****击鼓催征,奋楫扬帆今年以来,我省聚焦作示范、勇争先的目标要求,全面加”强党对人才工作的领导,深入推进人才发展体制机制改革,以非常之举加快把“”打造成天下英才重要首选地“”**
一、高位谋划推动,坚持党管人才加强党对人才工作的全面领导,是坚持正确方向、做好人才工作的根本保证省委始终把人才作为第一资源,推进重大人才工程,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,努力把打造成为天下英才的重要首选地一是党管人才的领导体制和工作格局不断完善高规格调整省委人才工作领导小**组,省委书记担任组长,省长任第一副组长,省委组织部部长任常务副组长,分管宣传、人社、科技、教育的省领导担任副组长发挥述职考核指挥棒作用,将人才工作纳入全省综合考核,以打造天下英才重要首选地、营造引才育才用才留才良“”好环境为重要指标,对市县、开发区、省直机关、省属高校、省属国有企业等进行分类考核在全国首创省市县三级联动开展人才工作专项述职,将专项述职评议结果作为考核的重要参考,全面传导责任压力,有效激发了各地各部门抓人才工作的积极性、主动性和创造性二是对人才的政治引领、政治吸纳持续加强认真落实党委联系服务专家制度,省领导带头联系服务高层次人才,定期走访慰问优秀人才代表;常态化开展弘扬爱国奋斗精神建功立业新时代活动,做好人才工作和优秀人才典型宣传;依托丰“富的红色资源,开展各类高层次人才国情研修,努力实现增人数和得人心的有机统”**一此外,我省还强化一把手抓第一资源,推行党委(党组)书记领人才工作项目,充分发挥党委(党组)书记的岗位职能优势,加强整合资源、集中攻坚,全力“”“”破解本地区本单位人才工作中的重点难点问题年确定各设区市和省科技厅等家单位开展党委(党组)书记领衔人才工作项目****
二、破桎梏除藩篱,持续深化改革**做梦也没想到,农民也能评职称年获评茶叶种植农艺师的兴国县农民修“”“”兴奋地说年起,州市打破学历、论文等条框限制,让名田秀才土专“”******家获得专业技术职称,并享受获得创业担保贷款资助等个方面的待遇,有效激*********“”“活了乡村人才资源”**修的幸福感,得益于我省不断推进人才发展体制机制改革今年以来,我省聚焦人才引进、流动、评价、激励、服务等重点环节进行探索突破,着力构建更具吸引**力和竞争力的人才政策体系聚焦补短板、强弱项,以省委、省政府名义出台关于打造天下英才重要首选地的意见,从深化人才发展体制机制改革、加大人才引进力度、提升人才自主培养能力“”等个方面提出条战略举措聚焦引得进、留得住,修订完善《省高层次人才引进实施办法》,在编制管理、职称评审、税收奖补等方面拿出一系列硬举措、硬***“”**办法聚焦建机制、破难题,实施深化人才发展体制机制改革攻坚行动,从健全完善人才评价管理机制、人才使用流动机制、人才引进培养机制和优化人才服务保“”障机制个方面提出项改革任务,着力突破制约人才发展的堵点痛点难点问题聚焦抓当前、谋长远,组织编制《省中长期人才发展规划纲要》,提出打造六***支重点人才队伍、实施五大人才项目、推进五大人才行动“”**“向用人主体授权,为人才松绑我省赋予用人单位编制使用、岗位聘用更大自主”“”“”权;完善职称评审改革绿色通道,高层次人才引进后在首个聘期内,可不受单位岗位职数限制直接申报评审高一级专业技术资格,升了高一级职称的,可不受单位相应等级岗位职数限制直接聘任*水不激不跃,人不激不奋通过一系列人才改革组合拳,我省人才创新创造活力进一步释放,人才集聚效应进一步凸显“”
三、做好引育聚用,激活创新动能聚天下英才而用之,关键在用今年以来,我省注重发挥创新创业平台对人才的“”吸附力和承载力,着力做好引育聚用文章,努力让各类人才投身、干出精彩“”一是全力以赴引才今年月,举办省年春季海外云引才活动,组织家企“”**事业单位在主分会场参加;今年月,举办省年组团引才活动启动仪式暨上半*******“”**年云引才集中对接活动,云面试人才名如今,才聚、智荟成知名引*******才品牌年以来,累计引进硕士以上高层次人才万余人“”“”****“****”二是聚焦产业育才策应我省数字经济做优做强一号发展工程的需要,提出鼓励*****.*支持数字经济集聚区开展数字经济特色产业职称评审,大力培育数字工程师出台“”加强全省生物医药、航空、等产业人才队伍建设的若干措施,加快培养和集聚产业发展急需紧缺的高层次领军人才连续年开展全省产业创新创业优秀人才vr团队评选活动,共给予个入选团队项目经费资助余万元*vr三是加大力度聚才大力筑巢引凤,中科院创新研究院、中药创新中心、中******科院植物园等一批国字号创新平台落地我省在高新区建设省高层次人才“”****产业园,引进了等一批大院大所和知名企业的人才项目,目前产业园集聚位院**“”****士、余名高层次人才,成为全省高层次人才创新创业的新地标党的十八大****以来,全省各类高层次人才创新创业平台载体新增个,是之前的倍多***“”*****四是刚柔并举用才我省提出用年时间面向全球遴选个顶尖创业人才团队,通过一事一议的方式给予综合支持;探索建立特聘岗位引才机制,支持省属高校、***医院、科研院所、文艺院团等单位按照规定聘任名誉(学术)副校长(副院长)等“”职务引进高端人才,不占岗位职数;实施引培生政策,计划每年从国内外知名高校引进万名左右毕业生到省内企事业单位工作“”
四、优化服务保障,厚植人才沃土*良好的人才生态,对人才资源的集聚至关重要今年以来,我省坚持人才环境和营商环境一起抓,加快打造近悦远来的一流人才环境持续优化人才服务创建家省级服务支持人才创新创业示范基地,为人才创新创业提供落户、签证、科研项目申报等一站式贴心服务设立省人才创新创业引导**基金,成立全国首家专业化人才服务银行,精准解决人才创新创业的投融资难题“”目前,引导基金总规模近亿元,人才银行累计服务高层次人才名,投放贷款亿元推出省高层次人才电子服务卡,让人才在交通出行、旅游、就医等方面******享受绿色通道和便捷服务打造一站式人才**.**服务平台,人才网集成人才政策网上查询、人才服务网上办理、人才工程网上“”申报等功能,与服通平台互联互通、数据共享,让数据多跑路、人才少跑腿“**”留住人才,关键要兑现承诺我省专门制定了人才政策三项机制,即人才政策动“*”态评估调整及问题清单交办机制、人才政策兑现主办机制、人才服务协调保障机“”制,跟踪抓好政策落实,同时根据实施情况及时评估、完善政策,确保我省人才政策始终对标一流、走在前列,持续保持竞争优势栽好梧桐树,引得凤来栖今年以来,各地各部门也积极探索人才服务的新路径,打出拴心留人组合拳新区增设人才秘书热线,线上线下为高层次人才提供个性化定制服务;市开发人才政策即申即享,免申即享系统,为人才提供全“”**“”“+”方位的服务;市平稳推进人才条的政策兑现,目前已兑现奖励补贴超亿**“”元,超万名人才得到实****“**”*****。