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人才工作典型做法介绍人才工作典型做法介绍人才工作典型做法介绍今年以来,县围绕引、育、用、留关键环节,以人才工作链式服务,实现人才集聚加速度,为县域经济社会高质量发展提供了坚实的人才支撑**“”
一、拓展聚才链精准引才始终将引才工作摆在优先位置,坚持靶向引才、灵活“”引才、资源引才相结合,锚定三五一建设思路需求,编制了县人才需求目录“”着力探索直引紧缺人才、招引高校人才、回引本土人才、广引专技人才、“”**自引企业人才、揽引实用人才、扶引创业人才等种引才路径,构建更加完“”“”“”“”备的聚才引智链条上半年,共走进湖南师大、湖南农大、长沙医学院等高校“”“”“”7次,举办线上线下招聘和人才引进活动场近三年来,合计引才人,引进6急需紧缺硕士研究生人,为县蝶变升级持续提供了量足质优的人才资源51246
二、紧扣产业链系统育才把人才工作融入产业发展总体布局,确立人才链服务59**产业链发展的鲜明导向协调全县卫健、教育等事业单位需求,专项引育技能人“”才、乡村振兴人才、教育人才、医疗卫生人才等,探索推进企业职称评审直通车、乡村名师名医名家、农村实用人才评选、农民大学生培养、校企合作订单培“养等方式,挖存量、扩增量、提质量,多链条、多领域培育一大批带不走的基层”人才队伍截至目前,全县人才总量达人“”
三、激活创新链科学用才大力开展科技特派员专项调研工作,到省、市、县派12156科技特派员派驻企业开展实地调研,了解科技特派员工作开展情况,为企业带来的“”新成果、新品种、新技术,详细了解派驻单位发展情况,存在的主要问题及困难,下步打算和对科技人才的需求情况等制定了科技特派员管理办法和《科技特派员服务手册》,从农业、科工信、林业、水利、卫健、畜牧等个单位选派名技术骨干对口联系家单位进行一对一服务,组织科技人才通过网络直播和现场668宣讲等方式普及种养技术、病虫防害、法律等业务知识,确保科技特派专家人才服68“”务一线,借智借力解决基层问题
四、优化服务链用心留才围绕人才所思所忧所盼,着力优环境、暖人心、塑生态,打造全链条精准服务体系细化购房补贴、生活补贴、素质提升补贴等政策兑“”现措施,推动人才工作领导小组成员单位联动共管,结合一见钟青向未来及蒸阳热恋缘来是你等活动,着力解决人才住房就医、婚恋交友、子女教育、配偶“”“就业等问题着力解决全县青年人才急难愁盼问题同时,充分利用你好·‘’”县蒸水党建网智慧党建网红星网等媒体对人才工作进行广泛宣传,积极推“”“**介县人才工作进展和先进典型,促进全社会形成尊重人才,尊重知识的社会氛”“”“**”“”围**。