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文本内容:
仲裁申请书格式申请人姓名、性别、年龄、职业住址联系电话被申请人单位名称法定代表人姓名、职务地址劳资人事部门电话请求事项、、
1、2(要求简明扼要、具体明确)3事实和理由申请人年月日注、仲裁申请书一式三份,并按照被申请人人数增加副本、申请人应提交被申请人的工商注册信息证明1第二篇仲裁申请书格式仲裁申请书2申请人(姓名)性别出生年月日民族户籍所在地(或外国人注明国籍)现住址联系电话确认有效的通讯地址邮政编码被申请人法定代表人(主要负责人)(姓名)职务住所联系电话第三人法定代表人(主要负责人)(姓名)职务住所联系电话仲裁请求
1.
2.事实和理由
3.此致4九江市劳动人事争议仲裁委员会附件《仲裁申请书》副本份;证据清单及有关证据材料份
1.申请人
2.二年月○日仲裁文书《仲裁申请书》说明
一、文书依据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本仲裁申请书应当载明下列事项
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所书写仲裁申请有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本仲裁申请书应当载明下列事项
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源,证人姓名和住所书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲裁委员会应当当场或者在五日料的,仲裁委员会应当出具收件回执第三十五条被申请人可以在答辩期间提出反申请,仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人决定受理的,仲裁委员会可以将反申请和申请合并处理该反申请如果是应当另行申请仲裁的争议,仲裁委员会应当书面告知被申请人另行申请仲裁;该反申请如果是不属于本规则规定应当受理的争议,仲裁委员会应当.向被申请人出具不予受理通知书被申请人在答辩期满后对申请人提出反申请的,应当另行提出,另案处理
二、文书使用范围及解决的问题《仲裁申请书》为劳动人事争议仲裁申请人申请仲裁时应当提交的书面材料之一,用于明确申请人的仲裁请求,阐述事实和理由等被申请人在答辩期间提出反申请的,也应当填写《仲裁申请书》
三、文书填写要求及注意事项
(一)当事人基本情况申请人的基本情况填写清楚申请人是自然人的,姓名应与身份证相符,不符则需提供曾用名或其他证明;联系地址,应是明确具体的通讯方式;联系电话应当清
1.楚申请人应当是直接关系人在因工死亡或非因工死亡等案件中,劳动者本人已死亡,具备主张权利主体资格的遗嘱继承人或第一顺序法定继承人、利害关系人不全的,应当通知其他共同申请人参加仲裁必要时需经过公证的亲属关系证明申请人是用人单位的,应参照样本中被申请人的格式填写基本情况被申请人的基本情况被申请人是用人单位的,名称应与企业或事业单位法人登记一致,联系地址、电话应当清楚无误被申请人应当是具备《劳动合同法》《劳
2.动争议调解仲裁法》等规定的主体资格被申请人是自然人的,应参照样本中申请人的格式填写基本情况如有第三人,应列明第三人的基本情况第三人可以是用人单位或自然人
(二)仲裁请求应当明确
3.可以计算金额的应当注明仲裁请求事项及金额涉及《劳动争议调解仲裁法》实施后的争议事项及金额可分开列明对涉及《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的终局裁决事项的应特别注明
(三)事实和理由应当简明扼要可以指导申请人区分不同案件类型填写几大必备要素如解除终止劳动关系争议填写入职时间、合同、岗位、工资标准、解除及离职时间、解除终止原因等;工伤待遇争议填写工伤事故发生时间、工伤的认定时间、劳动能力鉴定时间、伤残等级、医疗期、本人工资、社会工伤保险缴纳情况、已支付的工伤待遇等;劳动报酬争议填写工资标准、工资构成、工资支付方式、工作时间等内容较多时,可续加中页
(四)书写要求申请人在书写《仲裁申请书》时,应用钢笔书写或打印申请人签名或盖章一栏应由申请人本人、法定代理人签名,申请人为用人单位韵应加盖单位公章复印件及打印件均应用钢笔签名,修改处应注明姓名及日期
(五)附件标明副本数量申请人应按被诉人、第三人人数提交《仲裁申请书》副本附件中的证据清单及证据材料中注明证据和证据来源、证人姓名和住所第三篇仲裁申请书格式仲裁申请书格式申请人被申请人案由仲裁请求事实和理由证据和证据来源,证人姓名和住址此致仲裁委员会附证明材料份_________格式二_________申请人[]地址被申请人地址案由仲裁请求事实和理由此致仲裁委员会附()本申请书副本份××××()物证件1()书证件2×()证人姓名工作单位住址申请人年月涉外仲裁申请书申请3×人年月日日4×××××××××第四篇劳动仲裁申请书格式
一、怎样写劳动仲裁申请书在司法实践中,绝大多数情况下,提出劳动仲裁申请的是劳动者,本文仅以劳动者的角度谈谈劳动仲裁申请书的写法特别提醒仲裁申请书只是申请人对仲裁请求、事实及理由的陈述,只有自身提交的证据能够证明的请求才会得到仲裁委的支持希望申请人对证据的收集工作给予足够的重视,以免败诉劳动仲裁申请书申请人,男,汉族,身份证号,住市区(县)路号,联系电话(如果委托了律师,不要写申请人自己的电话)被申请人,住所地市区xxx(县)路号,联系电话xxxxxxxxxxx法定代表人(,职务)xxx xxx仲裁请求
一、请求确认申请人与被申请人自年月日起建立劳动关系,至年月日止
二、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的正常工作时间工资工作日延;长工作时间工资休息日加班费法定节假日加班费元,及拖欠工资的经济补/偿金元//25%
三、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的高温津贴元;
四、请求裁令被申请人支付申请人自年月日起至年月日,因未签订劳动合同所应支;付的二倍工资差额,共计元
五、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的元;
六、请求裁令被申请人返还申请人(工作服)押金元毕业证学位证xxxx;
七、请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足额发放劳动报//;酬而解除劳动关系的经济补偿金元
八、请求裁令被申请人出具解除终止劳动合同的证明,并在十五日内为申请人办;理档案和社会保险关系转移手续/上述第项至第项申请请求金额共计元事实与理由(事实与理由部分,应当紧扣仲裁请求简要说明劳动合同(或事实劳动关系)的建立、履行、变更、解除等情况)申请人于年月日与被申请人签订劳动合同或申请人于年月日起在被申请人处工作,任一职,但至今被申请人未与申请人签订劳动合同(劳动合同或事实劳动关系的建立)申请人在被申请人处工作期间,被申请人要求法定节假日照常上班,但被申请人未依据法律规定额外支付倍工资在申请人工作过程中,被申请人未依据国家法律规定支付高温津贴3(劳动合同的履行)年月日,公司人事部未与申请人协商,擅自将申请人岗位从广.州调至北京(劳动合同的变更)年月日,公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下,违法解除与申请人的劳动合同或年月日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险依法提前天向被申请人提出辞职或年月日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险、未依法及时足额发放劳动报酬、加班工资n等原因委托律师向被申请人发函解除了劳动关系(劳动合同的解除)综上所述,被申请人的行为已经严重侵害申请人的合法权益,为了维护申请人的合法权益,申请人依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规之规定,特向贵委申请劳动仲裁,请求贵委依法裁决此致市区(县)劳动(人事)争议仲裁委员会申请人年月日
二、劳动者需要准备的材料身份证复印件一份用人单位工商登记信息一份可以到工商局查询,提交复印件即可
1.仲裁申请书一式三份,自己一份,仲裁委二份,被申请人为两人以上的,每增
2.加一个,增加一份
3.证据材料同上,一式三份,被申请人为两人以上的,每增加一个,增加一份包括证明劳动关系及其他可以证明用人单位存在违法用工的证明材料
4.第五篇仲裁申请书格式样本惠州仲裁委员会仲裁申请书huizhouarbitrationcommission申请人住所电话传真法定代表人被申请人电话法定代表人仲裁请求事实与理由此致惠州仲裁委员会
1.
2.
3.住所传真申请人法定代表人年月日。