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县政府办公室在全市政府系统办公室主任会议上的发言近年来,县坚持以五型政府建设统揽全县经济社会发展大局,统筹做好项目建设、改革发展、民生保障等各项工作,实现了经济社会平稳健康发展荣获全省*“”年高质量发展综合绩效先进县、全市高质量发展考评二类县第一名、全市第二批*五型政府建设示范县,提名全省五型政府建设先进集体等诸多荣誉重点在以下三个方面开展探索实践“”“”
一、强化统筹协调,着力凝聚最强合力建立健全了从县乡的垂直管理体系,坚持以高位推动、上下联动、考核驱动给干部压担子,用干部的辛苦指数换取群众—的幸福指数一是领导干部挂帅成立了以县政府主要领导任组长的五型政府建“”设领导小组,健全五型政府县政府领导定点挂点联系制度,县领导高度重视、高“”频调度建设工作,每月通过县政府常务会等会议对五型政府建设工作进行全面部“”署,确保了全县五型政府建设领导有力、高效运转二是机关单位联动每年出“”台《五型政府建设工作要点》等系列制度文件,建立机关事业单位定点联系村“”(社区)制度,坚持每季度一次全覆盖式五型政府宣传走访,形成了县委县政府“”统一领导、县政府办牵头、各单位各负其责的大五型工作格局,五型政府建设“”理念深入人心三是五型专员专抓抽调名政府办干部集中办公,选聘名五“”“”型政府建设监督员,组建五型专员队伍,强化统筹协调、督促检查、综合考“”**“核,不断加大对好做法、好经验的总结提炼,今年以来,在省、市五型政府简报”“”等共刊发稿件余篇“”
二、做实结合文章,着力追求最好效果牢牢扭住上级重要部署和县委县政府的重*点工作,全力做好与五型政府建设的结合文章,以干部创先推动工作创优,促进了各项工作取得新突破一是跨越发展提质以大改革引领大发展,纵深推进创“”新型政府建设,明确了争创省、市、县改革品牌项目,县四套班子领导“以上率下推动改革,部门单位、乡镇积极跟进改,一批改革经验做法在省市乃至全”“4+5+15”国推介县探索实施村民说事工作法,列为全国村级议事协商创新试验试点;党建农村养老服务经验做法入选民政部典型案例;县乡村产业三方得利模*“”式、一核多元红色治理新模式等改革品牌项目做法在省市推介二是项目突破提“+”*“”速以打造担当型政府来推动干部创先,全县各级干部努力奔跑、干出样子、争“”创一流,跑出了招商引资的加速度目前个专业招商队和名首席服务官线上线“”下同步发力,今年共引进亿元以上项目个,总投资达亿元,仅五月份就举办场“”**集中签约仪式,签约项目个,包括项目个、项目个,总投资超亿元三***是营商环境提效以服务群众和企业为最终目的,聚焦打造吉事即办政务服务品*“*”*“*”**牌,探索建立优化营商环境机制,出台惠企纾困政策条、优化营商环境措“”施条,全面助力营商环境优化升级县主要领导坚持每月主持次政企茶叙会或“334+n”*企业家早餐会,县四套班子成员遍访家企业,解决要素保障等问题余个,为企**“”业减税降费亿元,为家企业贷款多万元、贴息万元,为重点企业新招员工余“”**人,着力打造四最营商环境*****“”
三、坚持示范引领,着力营造最浓氛围全力构建广泛动员、全民参与的工作格局,在全县营造了个个讲五型、人人践五型的良好氛围一是深化示范创建在全市率先组织开展五型政府建设示范乡镇、示范窗口创建活动,共拿出万元“”“”奖励五型政府建设先进集体、先进个人,激励五型政府建设向基层延伸涧田“”*派出所所长许建辉同志荣获全国爱民模范称号,信访干部廖辉凤荣获全国信访“”“”系统先进个人,并在北京受到国家领导人接见二是全力破解难题健全问题常“”“态化化解机制,深入开展千名干部访万家活动,共收集民情民意条,解决小孩”读书接送难、企业招工难等问题个群众关注度高的第二公办高中建设、人民“”*医院整体搬迁等项目正在加快推进;惠及万多山区群众的芙蓉至梅林公路改建工“”*程将于月底完工通车三是转变干部作风今年来,创新开展比学习、比服务、*比业绩,争先进的三比一争跨越赶超活动,全面推行干部业绩晾晒机制,通过*“一月一晒、一月一评、一月一奖,将晾晒结果与干部创先评优、晋职晋级挂钩,”“”极大提振了干部作示范、勇争先的精气神,推动了政府工作效率和质量的双提升“”。