还剩5页未读,继续阅读
文本内容:
企业技术人员劳动合同企业技术人员的劳动合同甲方(用人单位)法定代表人_____________地址___________乙方(劳动者)__________身份证号码地址___________风险提示_____________企业的聘请工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业肯定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资如企业超过一年未签劳动合同,企业就得多支付员工个月的工资11二是,假如未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有消失法律规定的条件或者双方商定的条件,企业就得连续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关状况,在自愿公平和相互信任的基础上,签订本合同,以便共同遵守第一条乙方自愿到甲方从事兼职会计工作,甲方打算聘乙方为兼职会计第二条乙方的工作范围依据甲方供应的单据、资料,进行建账、记账(含整理原始凭证,装订会计凭证/账薄),计提税金、税务申报、出具税收缴款书;财务管理询问第三条合同期限及酬劳本合同有效期为一年,自签订之日起至年—月—日止;试用期为年月—日至年—月—日;甲方每—支付乙方工资—元,至合同终止,试用期工资为元;合同期满时,双方可以另行办理续签事宜风险提不_____________试用期包含在劳动合同期限内,《民法典》中对试用期长短的限制依据合同期限的来规定,如、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
1、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
2、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月3违反以上规定进行商定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;假如违法商定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金甲方每年应支付资料费元(资料费指账本、凭证、报表、申报材料、交通及电话费等)第四条工作时间和休息休假
(一)甲乙双方经协商确认执行下列条款实行标准工时工作制,甲方支配乙方每日工作时间不超过小时,每周8不超过小时甲方应保证乙方每周至少休息一天40
(二)甲方严格遵守法定的工作时间,保证乙方的休息与身心健康甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特别缘由需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间不得超过三小时,每月不得超过三十六小时
(三)甲方按规定赐予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期,详细方法按国家有关规定或双方协商打算第五条甲方权利和义务、甲方有权检查乙方的工作状况
1、甲方不得无故解聘乙方,在下列状况下,甲方有权单方解除合同2应聘会计违反合同事项,不乐观履行义务,经劝阻不改时;应聘会计严a.b.峻违反工作纪律或违反职业道德;应聘会计因违法乱纪被撤销会计资c.格;应聘会计因其他缘由不宜连续履行职务时d.、甲方供应给乙方的会计资料必需取得符合国家统一会计制度规定的3原始凭证,原始凭证应当真实,合法,精确,并应配有专人负责日常收支和原始凭证的保管工作、甲方根据商定工资酬劳准时足额的支付乙方工资
4、甲方对乙方要求按国家统一会计制度规定更正补充的原始凭证,应5准时更正补充、会计凭证、会计报表由双方商定进行保管
6、无论是邮递、乙方上门服务还是甲方送到乙方,对所传递的原7始凭证及相关资料均由双方签字确认并按要求于当月日日前交给25-30甲方第六条乙方责任和义务、依据甲方供应的原始凭证和其他资料,根据国家统一会计制度的规1定,进行会计核算,并负责妥当保管好乙方的相关财务单据,原始凭证和资料等,税务机关召开会议,培训等事务,除规定必由法人代表到场外,均由乙方参与,并准时将会议或培训内容转达甲方、定期向税务机关供应税务资料,负责纳税申报及税务年检等工作
2、为甲方供应会计、税务等方面的询问服务,使客户在合法合理前提3下,享受税务政策,提高经济利益、乙方仅对甲方供应的各项原始凭证进行会计核算,保证会计凭证,4账簿及报表的真实性,合法性和精确性、对在执行会计业务中知悉的商业隐秘负有保密义务
5、乙方离职需提前一个月通知甲方,终止合同时有义务与甲方作好账6务交接工作、合同解除后一个月内,乙方须马上交出有关文件,案卷材料和财务7的各种档案,并办理业务交接手续停止履行会计职务风险提示_____________卡议单独签订竞业禁止协议的五类岗位,以爱护公司商业隐秘、高层管理者一一把握企业大量商业隐秘;
1、技术研发人员一一把握企业技术隐秘;
2、高级营销人员一一直接把握着大量的客户资源;
3、重要信息员一一把握企业内的各种调研数据等;
4、重要管理岗位的人员一一如、财务管理、法务管理人员,很多公5hr司关键资料都在他们那;留意公司给付赐予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提,且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定,稍有不慎可能导致协议无效企业若有需要,请交给专业律师定制第七条社会保险和福利风险提不_____________可纳社会保险是企业的法定义务,即使是员工自己同意不缴纳社保,还签订了相关的协议,这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务因此,为劳动者缴纳社会保险,是企业必需而为的行为,否则,当员工以此通过法律程序维权,用人单位就要为此付出相应的代价
(一)双方依法参与公积金,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴
(二)甲方为乙方缴纳公积金
(三)如乙方发生工伤事故,甲方应负责准时救治,或供应可能的关心,并在规定时间内向劳动保障部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动力量鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务
(四)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病举工资或疾病救济费第八条任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响本合同的履行甲方发生合并或者分立等状况,本合同连续有效,由承继甲方权利和义务的单位连续履行第九条合同终止、本合同期满或法定终止条件消失,本合同即行终止
1、本合同因下列情形之一终止的,甲方应当按规定向乙方支付经济补2偿除甲方维持或者提高劳动合同商定条件续订劳动合同,乙方不同意1续订的情形外,劳动合同期满的;甲方被依法宣告破产的;2甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的;3⑷法律、行政法规规定的其他情形、乙方有第七条第二项第点情形之一,合同期满的,甲方应当续35延乙方合同期至相应的情形消逝时终止但甲方在乙方患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动力量的劳动合同的终止,根据国家和省有关工伤保险的规定执行、甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求连续履行本合同的,甲方4应当连续履行;乙方不要求连续履行本合同或者本合同不能连续履行的,甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金第十条劳动争议处理一劳动合同依法订立,即具有法律约束力,双方应当全面履行,并严格、依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定
(二)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起法定时效日内向人民法院提起诉讼
(三)甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉、举报第十一条本合同一式两份,甲乙双方各持一份,两份具有同等效力第十二条本合同自双方签字之日起生效,签订日期甲方(盖章)__________法定代表人_____________年月日乙方(签字)__________年月日。