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文本内容:
人力资源授权委托书人力资源授权委托书
1.委托人信息委托人姓名[填写姓名]委托人[填写]委托人[填写]
2.受托人信息受托人公司名称[填写公司名称]受托人公司地质[填写公司地质]受托人[填写]
3.委托事项在此委托书中,委托人授权受托人代表委托人进行人力资源管理相关事务处理具体授权事项如下
1.招聘与招聘流程管理-负责发布招聘信息;-筛选简历、初步面试和推荐合适的候选人;-安排面试,并协助安排面试官对候选人进行面试;-根据面试结果,为委托人提供招聘建议和意见,并协助制定招聘方案
2.员工入职与离职管理-协助新员工办理入职手续、发放入职资料;-安排员工培训;-管理员工档案,包括员工合同管理、薪酬福利管理、绩效考核等;-协助离职员工办理离职手续
3.薪酬与绩效管理-管理员工薪资变动、工资核算和发放;-设计并实施员工绩效考核体系;-根据绩效考核结果,提供薪资调整建议,并协助制定奖惩措施
4.劳动合同管理-负责劳动合同的起草、签订与更新;-监督合同执行情况,并提供法律咨询相关事项;-协助处理劳动争议处理
4.委托期限和报酬
1.本委托书的有效期从委托人签署之日起生效,终止于(填写终止日期)
2.委托人应按照双方协商达成的报酬标准及时支付报酬,并在约定时间内将报酬支付给受托人
5.风险责任与保密条款
1.受托人在履行委托事项时,应秉持诚信原则,认真履行职责,保护委托人的合法权益
2.受托人应妥善保管委托人的机密信息,并不得将其泄露给第三方
6.合同变更与解除
1.如需对本委托书进行任何变更或解除,双方应通过书面协商达成一致并签署变更或解除合同书
2.双方如无法通过协商解决争议,可向有关法院提起诉讼
7.其他条款
1.本委托书自双方签署之日起生效
2.双方均承认本委托书的合法有效性,并同意遵守委托书中所列明的事宜
8.委托人签署委托人签名__________________日期__________________
9.受托人签署受托人签名__________________日期__________________以上为人力资源授权委托书的模板,委托人和受托人在签署前可根据实际情况对模板进行适当修改,以确保合同与双方的协议一致委托人和受托人在签署前应详细阅读合同内容,并确保双方对各项条款的理解和认可签署合同后,双方应遵守合同规定,履行各自的义务和责任。