作风整顿教育活动第二阶段工作总结-活动总结

作风整顿教育活动第二阶段工作总结活动总结作风整顿教育活动第二阶段工作总结-近一段时间，在区建设局整顿作风活动领导小组的领导和我单位的精心组织下，我单位干部职工以饱满的热情和良好的精神状态，以求真务实的作风针对查找出来“”的突出问题，制定整改措施，坚持边整边改，边见成效，确保整顿作风活动取得了实效现将第二阶段工作总结如下“”

一、深入动员，周密部署根据建设局整顿作风活动领导小组的统一部署，提出对存在的问题制定整改措施是整顿作风活动的关键；是实现整顿作风活动目标要求的重要环节；是促进园“”林事业发展的现实需要同时，号召全体干部职工要紧密联系实际，扎扎实实地做“”“”好各项工作，特别是要集中时间，集中精力，在突出问题上下功夫、见成效，使干部职工进一步明确本阶段的工作要求、步骤、做法和要达到的目的，在思想上为全体干部职工开展整改打下了良好的理论基础

二、需要整改问题按照活动要求，从思想作风、学风、工作作风等方面进行了查找，主要存在着以下几个问题、发展是第一要务的思想树立的不牢固，在业务创新方面还不够大胆，与市场经济和园林绿化的改革、发展潮流的要求还存在一定的差距1“、领导干部联系群众、深入群众开展工作还不够领导干部主动找群众了解情况、征求工作意见和建议的情况不多，群众对单位工作了解不透彻，群众路线有待2更好地贯彻执行、单位有些规章制度执行不严，缺少建立以制度规范职工行为的长效管理机制、两手抓，两手强意识还不够强，执行不够坚决我们班子有时还存在重业务轻3政治的现象，缺乏抓队伍的自觉性和主动性4“、生活、工作和学习中，存在宗旨意识观念淡化，共产主义理想和建设中国特色社会主义信念的基础不牢固

5、部分党员安于现状，开拓精神不足，部分党员先锋模范作用发挥的不够充分

三、整改措施

6、进一步加强干部职工队伍建设（）切实加强对机关工作人员的管理把提高机关工作人员整体素质放在更加突出的位置，把内抓素质、外塑形象做为领导班11子的中心工作来抓（）进一步明确各科室工作人员的职责、增强机关工作人员的责任感和使命感，使他们能够尽快适应新时期城市建设的工作，在确保日常工作2顺利动作的同时，把日常工作的各个环节分解到人头，促使工作人员增强紧迫感（）增强敬业、精业精神，提高工作效率提高他们的政治思想水平，提高业务工作能力，树立正确的人生观、价值观；树立全心全意为人民服务的思想，平时要3加强对干部职工思想教育工作，做到干一行、爱一行、钻一行通过做好本职工作，刻苦钻研业务知识，拓宽知识面，增长才干，熟练掌握所从事工作的各个环节，以旺盛的精力和满腔热血投入城市建设工作，做好为基层服务，为群众服务，进一步树立全心全意为人民服务的思想，提高园林管理处在群众中的威信，密切党群干群关系，提高工作效率（）坚持干部职工外出请销假制度，工作人员因公事或因私事外出，必须按制度程序办理，同时进一步健全完善工作考勤、政治学习4考勤制度，切实扭转干好干坏一个样、干多干少一个样的局面，形成乐于奉献、勇于奉献的正气、加强学习，提高全体干部职工整体素质和工作水平（）坚持和完善相关学习制度认真抓好单位学习制度抓好机关干部职工的政治理论学习，坚持每周五21下午学习制度，持之以恒，常抓不懈，组织全体干部职工系统地学习和掌握马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，不断提高城市绿化工作者适应新形势、解决新问题的能力（）建立个人学习档案对学习计划、资料、成绩、笔记、体会文章等个人学习资料，归入个人学习档案，作为年终2干部考核依据之

一、大力提高园林队伍的服务意识和服务质量，树立一切想着群众、一切方便群众、一切为了群众的宗旨观念，保持良好的职业形象，进一步促进绿化管理水3“平根据单位的职能职责范围，主要从以下六个方面入手提高服务质量（）认”真履行法定职能，严格依法行政，秉公执法，坚决杜绝乱罚款、乱收费、乱摊派、1三乱现象的发生（）实行首问负责制，进一步规范行政行为，转变工作作风，坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办现象的发生，热情周到地接待单“”2位和群众来访，恪守职业道德，决不推诿扯皮（）城市绿化养护管理做到公“”园、游园、绿地、花坛内无垃圾，全日保洁；对树木花草及时施肥、修剪、浇水，3定期进行病虫害防治，确保生长旺盛（）严肃查处各种干扰、破坏园林绿化秩序的违纪违法行为随时接受群众举报，并在分钟内赶到现场处理（）公4园、苗圃等窗口单位的工作人员要做到热情服务、诚实守信、文明用语，向社会提205供优质的服务和优良的苗木，让群众和用户满意近一段时间，通过查找找问题，制定整改措施，我们初步取得了一些成效，但上级的要求还存在一定差距，我们将在今后的工作中一如既往，不断提高行政效能，不断优化环境，为区营造干事、创业、为民的良好氛围**“”。