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文本内容:
聘用合同补充协议聘用合同补充协议>本协议由雇主与员工双方共同签订,在现有聘用合同的基础上进行补充和修改,旨在明确双方在特定事项上的权利和义务本协议具有与原聘用合同相同的法律效力
1.合同补充背景根据双方当事人讨论和协商,为明确双方在特定事项上的权益,在原聘用合同的基础上进行补充和修改
2.雇佣期限双方约定将原聘用合同中的雇佣期限延长至—(具体日期),双方同意按照原聘用合同条款继续履行合同义务
3.薪酬发放根据公司内部规定和相关法律法规,双方同意对薪酬发放方式进行调整,具体如下-工资发放日期原定每月的25日,调整为每月的28日-工资支付方式工资将通过电子银行转账的方式支付至员工指定的银行账户
4.工作时间和休假双方同意在原聘用合同规定的工作时间和休假方面进行以下调整-工作时间将每周工作时间从原定的40小时调整为35小时,具体工作时间段为每周一至周五的上午9点至下午5点-福利休假除法定节假日外,员工享有包括带薪年假、病假、调休等在内的福利休假,具体休假政策遵循公司制度
5.岗位职责变更经双方协商一致,针对员工的工作职责进行如下调整-原聘用合同中规定的岗位职责(具体职责),将调整为(调整后的职责)-增加或减少岗位职责需经过双方协商一致,并及时签订补充协议进行确认
6.合同解除双方同意,如原聘用合同规定的合同解除条款中的任一方解除合同,均须提前30天书面通知对方,并召开解除合同的协商会议
7.其他条款本协议未尽事宜,以原聘用合同中的相关条款为准本补充协议一经签字盖章生效,具有与原聘用合同相同的法律效力
7.1争议解决对于因本协议引起的争议或纠纷,双方应友好协商解决若协商不成,任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼解决
7.2适用法律和管辖本协议的成立、生效、解释和执行,适用于中华人民共和国法律如发生法律冲突,以中国法律为准
7.3协议生效本补充协议一式两份,雇主和员工各执一份,自签字盖章之日起生效雇主(盖章)日期员工(签字)日期。