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劳动和社会保障法选择题各类考试历年试题答案免费免注册直接下载全部文档中国自考人()门自考课程永久免费、完整在线学习快快加入我们word吧.cn——700全国年月自学考试劳动和社会保障法试题课程代码20111
一、单项选择题(本大题共小题,每小题分,共分)03322在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的,请将其代码填写在题20120后的括号内错选、多选或未选均无分关于社会保障争议,以下说法错误的是社会保障争议是社会保障当事人之间的纠纷
1...社会保障争议是基于社会保障权利义务而发生的纠纷a.社会保障争议可能发生在多个主体之间b.社会保障争议与劳动争议都发生在相同的领域c.《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察的职责不包括d.组织安排劳动保障监察员的考试
2....检查用人单位遵守法律法规的情况a.受理对违反法律法规行为的举报并予以纠正查处b.宣传劳动与社会保障的法律法规c.劳动行政复议的主要特点不包括d.发生在劳动行政机关内部
3....需要有申请人提起a.上级复议下级的行政决定b.复议严格依照法定程序进行c.关于集体劳动争议的处理,以下说法错误的是d.因订立集体合同发生的纠纷,可由当事人协商解决
4...a.因订立集体合同发生的纠纷,当事人协商不成的,由当地劳动行政部门进行协调处理b.因履行集体合同发生的纠纷,按照劳动争议仲裁程序处理因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉讼c.以下属于劳动关系主体的是d.国家机关公务员
5.宾馆大堂经理现役军人家庭保姆a.关于我国劳动与社会保障法的法律渊源,以下说法正确的是c.b.d.我国《劳动合同法》不是劳动与社会保障法的法律渊源
6.第页a.以全国人大制定的法律为主要的法律渊源1以劳动行政管理机构所制定的行政规章为主要法律渊源b.地方人大和政府及其相关部门制定的法律法规和办法条例是主要法律渊源c.下列社会保险项目中完全由用人单位承担缴费义务的是d.工伤保险养老保险
7.失业保险医疗保险a.b.最低生活保障立法的目标是克服现实中的c.d.贫困问题稳定问题
8.公正问题发展问题a.b.养老保险社会统筹账户的资金属于c.d.企业所有国家所有
9.被保险人所有全体缴费人共有a.b.根据《医改决定》的规定,超过起付标准的医疗费用,个人需分担c.d.%左右%左右
10.%左右%左右a.5b.8职工被借调期间发生工伤事故的,承担工伤保险的责任主体应当是c.10d.15借调单位原用人单位
11.a.b.两单位共担由被保人选择其一下列社会保险项目中需按年签订保险合同的是c.d.养老保险工伤保险
12.失业保险医疗保险a.b.伤情严重的工伤职工在停工留薪期满后,经批准可延长的停工留薪期最长不超c.d.过
13.个月个月...个月个月a.3b.6某企业与劳动者甲签订了为期年的劳动合同,其试用期不得超过c.9d.12个月个月
14.
3....个月个月a.1b.2建立集体劳动关系的法律基础是c.3d.6人身自由劳动自由
15.结社自由行为自由a.b.下列陈述中不属于社会合作协议特征的是c.d.多主体由国家强制力来保证实施
16....第页)(a.b.内容广泛依靠协议各方的信誉与合作来保障履行2下列关于我国集体协商代表法律保护的陈述中,错误的是c.d.参加集体协商视为提供了正常劳动
17...履行协商代表职责期间劳动合同期满的,劳动合同期限自动延长a.履行协商代表职责期间用人单位一律不得与其解除劳动合同b.履行协商代表职责期间用人单位无正当理由不得调整其工作岗位c.员工的下列薪酬中,属于延期支付的是d.福利
18.津贴奖金红利a.c.b.d.用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的加班工资应当不低于工资的
19.%...%%%a.150根据《最低工资规定》在计算最低工资标准时,应剔除的是c.300b.200d.400计件工资
20.劳动者应缴纳的住房公积金高温津贴劳动者应缴纳的社会保险费a.
二、多项选择题(本大题共小题,每小题分,共分)c.b.d.在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题5210后的括号内错选、多选、少选或未选均无分关于劳动争议仲裁,以下说法正确的有它是一种由地方劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的制度
21.仲裁庭按照少数服从多数的原则作出裁决决定a.仲裁委员会要在当事人提出仲裁申请后的日内决定是否立案b.劳动者如果不服裁决可以在接到裁决书后的日内提起诉讼c.7对生效的裁决,如果义务人在法定期限内不履行义务,另一方可以向同级法院申d.15请强制执行e.以下属于社会保障法律关系主体的有社会保障的发起人或提供者
22.依法登记参加社会保险,并履行缴费义务的人a.享有社会保险待遇请求权的职工b.社会保障基金的受托人c.享有社会保险待遇请求权的职工所供养的人d.大养老保险的覆盖对象及其风险范围包括e.参保人的老年生活风险参保人的疾病风险
23.第页a.b.参保人的病残风险3c.遗属的病残风险遗属的基本生活风险关于工伤保险待遇争议的处理,可以申请行政复议的有e.d.申请工伤认定的职工或者直系亲属,该职工所在单位对工伤认定结论不服的
24.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的a.签订服务协议的医疗机构,辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或规b.定的c.工伤职工或其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有争议的有关单位和个人认为有其他理由的d.以合同形式为标准,可将劳动合同分为e.口头劳动合同
25.书面劳动合同a.公共部门与私营部门劳动合同c.
三、判断说明题(本大题共小题,每小题分,共分)e.判断下列各题正误,正确的在题后括号内打,错误的打,并说明其正确或错5420误的理由“√”“×”劳动者只要未找到工作,就可以申请获得失业保险金住房公积金管理中心是按行政区划层层设立的
26.患者是医保合同的主体之一
27.某企业工会与企业签订了集体合同,该集体合同适用于该企业及全部工会会
28.员,非工会会员的劳动者不适用
29.某加工贸易企业最近由于订单大增,经与工会、全体劳动者协商一致,决定每天加班小时该企业的做法是符合法律规定的
30.
四、简答题(本大题共小题,每小题分,共分)4根据《集体合同规定》,集体协商双方代表应当如何产生4520确定和调整月最低工资标准应当参考哪些因素
31.简要回答我国公民享有的基本生活保障措施
32.简要回答我国住房改革的基本原则和主要内容
33.
五、论述题(本大题分)
34.12论劳动与社会保障法律规范的概念及其逻辑结构的构成要素
六、案例分析题(本大题共小题,每小题分,共分)
35.阅读下列案例材料,然后回答问题2918李某是我国某集团公司的业务骨干,该公司依法为其办理了各类社会保险
36.年初,李某奉命前往南亚某国开拓海外业务,并在当地办理了包括工伤保险在内的2006相关保险年月,李某在外出洽谈业务途中,不幸遭遇车祸,虽经医院救治而逐渐康复,但已部分丧失劳动能力200610第页全日制劳动合同部分时间劳动合同()李某是否构成工伤为什么(分)4b.d.()李某可否要求享受双重工伤保险待遇为什么(分)13()若李某要求回国休养,并变更工作岗位,单位是否应予满足为什么(23分)33阅读下列案例材料,然后回答问题吴某、周某从年起就在某酒店上班,吴某打扫清洁,周某负责大堂接待但
37.只有周某与酒店签订了书面劳动合同,合同期限至年月日年2004月周某怀孕月日酒店通知她们以后不用再到酒店上班了她们不服,200712312007但酒店经理认为()酒店与吴某未签订书面劳动合同,双方之间属于劳务关101231系,可随时终止;()酒店规章制度早已明确规定,大堂接待人员在劳动合同期1间不得怀孕,周某明知故犯,严重违规,酒店有权解除劳动合同;而且周某的劳动2合同已经到期,也该自动终止()酒店与吴某之间因未签订书面劳动合同而属于劳务关系吗为什么(分)13()酒店能否以周某严重违反规章制度为由解除劳动合同为什么(分)()周某的劳动合同应否终止为什么(分)23中国自考人()改写昨日遗憾创造美好明天用科学方法牢记知识点顺利33通过考试.cn——第页5。