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文本内容:
节能考核奖惩制度
一、目的为鼓励和调动企业全体员工对节能的积极性,大力开展计划用能、节约用能、以节能求增产、以节能增效益,建立公司节能考核激励机制,根据本公司实际情况,特制定本制度
二、实行奖励的原则.本着公平公正的原则,任何人不得造假数据,不得虚报用能数据,不得弄虚1作假.部门和车间提出可行的节能计划,可给予相应的奖励
2.节能的考核期间为一年考核,奖罚名单会及时公布3
三、奖励的种类.对节能减排工作提出合理化建议的,根据建议采纳后所得经济效益,按有关1规定予以奖励.对旧设备、旧工艺等进行技术创新、改造、达到节能效果
2.对在节能减排工作中做出成绩的单位和个人予以奖励3
四、奖金发放的范围.节能技改效果显著者,根据节能情况奖励元;1500-
2000.每提出一个可行、有效的节能措施奖励元
250.对旧工艺进行技术改造、创新能取得好的节能效果的,视具体情况给予相应3奖励,最高可达元1000
五、奖金发放的审批手续部门提出申请——节能领导小组考察、确认——财务部初审——报总经理审批——财务部复核——出纳
六、关于浪费能源的处罚规定.办公室、员工休息室应做到人走灯灭,人走机关,一经发现每次罚款相关人1员元
20.车间人员下班后应确保不必用的生产设备、照明灯、电机等关闭,一经发现罚款2兀
30.宿舍、休息室内严禁私接电炉和其他电器,一经发现罚款元
320.要节约用车成本,杜绝跑私车现象,一经发现罚款元
4100.未经主管部门同意,禁止用新鲜水冲刷地面、门窗、设备及车辆,违者每次罚款5元;
50.生产设备部收到有跑、冒、滴、漏现象的请修单必须及时处理,如发现未及时维6修的,每次对相关责任人罚款元
20.对电力、油料等能源管理不善,造成损失或失窃,根据情节轻重给予罚款7100-500TGo.发现有故意损坏,更改能源计量器具的,给予相关人员元罚款,造成计量失8200准的,给予元罚款500-
1000.故意错报、漏报能源计量数据的给予相关责任人元罚款,给公司造成损9200-1000失的,给予重罚.因自身原因没完成生产检修任务扣发责任人元奖金
10100.各种生产、计量、检修报表、记录,发现记录不真实,不按时记录,发现一次扣11责任者元
10.分析记录弄虚作假,不按规范操作,发现一次扣元,严重舞弊者,给予严重1350警告,给公司造成重大经济损失者,请示总经理报批准,开除厂籍。