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干部教育培训经验介绍干部教育培训经验介绍干部教育培训经验介绍今年以来,我市立足高质量发展和干部队伍建设实际,坚持干什么学什么,缺什么补什么,聚焦干部最想学的知识、急需破解的难题、必须掌握的技能,打造短“平快培训载体,帮助干部锻造过硬本领,为成长成才提供坚实保障”“
一、重点班次丰富专业知识印发《年全市干部专业化能力提升工程”重点培训计划》,干部教育培训围绕中心干、服务发展转,聚焦全面推进乡村振2022“345”兴、黄河流域生态保护和高质量发展、制造业强市建设等重点任务,精心谋划全市“”专业化能力提升重点班次目前已开展精品化、小班额、示范性培训班期,累计培训余人次坚持哪里工作先进就到哪里学习,把课堂摆到改革前沿、设17在开放现场,今年以来,组织余名领导干部、业务骨干到浙江、广东、上海850“”等发达地区开阔视野、增长见识、对标提升900
二、高端论坛提升政策水平开设水城论坛,跟进学习上级政策要求,抓好战略部署、产业发展、改革创新、社会治理、党政综合类内容,邀请知名专家、行“”业大咖讲授时政热点、热门课题,为干部提供高精尖培训大餐在培训形式上,5既邀请专家来聊面对面授课,设置主会场分会场,扩大培训覆盖面;又灵活“”采取线上方式,利用周末、晚上时间安排直播授课,设置课程回放,实现干部随时“”“+”随地学今年以来,举办水城论坛线上课期,万余人次参训;举办水城论坛县市区专场期,培训万余人次“”1435“
三、实战培训强化攻坚能力立足各县(市、区)、各行业领域的重要任务、瓶颈”
291.6难题,积极对接先进地区优质师资,量身定制讲经验、教做法的实操性直播课程,搭建干部队伍瞭望先进地区、先进经验的平台聚焦提升干部推动发展的实战水平,分级分类征集培训需求,打造私人定制网络课包,确保授课内容针对性、实效性强直播课后设置在线对话环节,碰撞思想火花,帮助干部提升专业能力水“·”平今年以来,分门别类定制期直播课程,市县乡万余人同步进行学习
四、常态培训夯实成长根基统筹领导干部上讲台工作,用好本地干部资源,在全
41.2市统一开设聊学习业务课堂,搭建干部素质锻炼、业务展示、相互交流的平台,以常态化学习促进专业能力大提升,并探索建立打分评价制度,严格授课管“·”理,推动以讲促学、学用相长截至目前,各县市区及个市直单位开设业务课堂,累计举办余期举办局长(主任)大讲堂,目前已举办期,名43市直部门一把手上台授课,精准填补干部知识弱项、能力短板和经验盲区450“”1432“”。