矛盾纠纷多元化解工作汇报矛盾纠纷多元化解工作汇报

矛盾纠纷多元化解工作汇报矛盾纠纷多元化解工作汇报矛盾纠纷多元化解工作汇报近年来，我市坚持将矛盾纠纷多元化解机制建设作为平安建设和社会治理的重要组成扎实有序推进，特别是中央提出继承和发展新时代枫桥经验后，市县区积极探索创新试点，不断完善有机衔接、协调联动、高效便捷的化解机制，将矛盾化解在“”基层、纠纷解决在诉前，有效预防和化解社会矛盾的能力水平明确提升中心吹哨、部门报到、四级七天等矛盾纠纷调处法，为全市、全省矛盾纠纷多元化解“体制机制建设提供了可复制、可推广的典型经验做法”“”

一、抓阵地建设，搭建矛盾纠纷调处工作新平台借鉴和创新新时代枫桥经验，将综治中心建设列入重要议事日程，对区、乡镇（街道）、村（社区）三级综治中“”心建设的规模、打造标准、功能定位、人员配备、运行模式等提出具体要求和建设标准至目前，市县（区）乡村四级综治中心已全部建成并投入使用，依托综治中心建设的全链条矛调中心同时成型，为群众提供一站式、精细化、动态化服务管理，在维护稳定、化解矛盾、服务民生等方面发挥了重要作用

二、抓运行管理，提升矛调中心实战化运行质效依托县区、乡镇（街道）、村（社区）三级综治中心建设，按照一站式服务、一揽子解决的工作思路，积极推行中心吹哨、部门报到矛盾纠纷多元化解工作机制，集中设置群众诉求服务窗“”口，开门接待群众来访，形成窗口集中接待、分级转办、集中化解、跟踪督办落实“”的一站式矛盾纠纷调处化解模式，打造信访矛盾纠纷集中受理调处化解新平台，提升矛盾纠纷化解合力今年以来，全市共排查各类矛盾纠纷件，化解“”件，化解率为，基本实现了小事不出村、大事不出镇的目标，彻底扭3074转了各类案件只增不减的局面，一批影响社会稳定的信访问题得到及时有效化解301398%“”

三、抓制度落实，助推矛调中心规范化运行全面落实首问负责制度、协作配合制度、工作例会制度、情况报告制度、应急联动制度、网格化管理制度、督查督办制度、考核评价制度等相关制度，确保各级矛调中心严格用制度管人、流程管事，各项工作有章可循，实现调解工作制度化运行、高效化服务，为矛盾纠纷联调、社会治安联防、重点工作联动、治安突出问题联治、服务管理联抓、基层平安联创等工作有效落实提供了制度支撑

四、抓法治引领，提高综治工作法制化水平充分运用法治思维和法治方式解决群众反映问题，对涉诉涉法的信访案件优先导入法定途径办理，明确律师现场开展法律咨询、答疑释法，形成了人民调解司法确认律师参与的模式及时化解矛盾纠纷积极探索诉前调解律师参与司法确认矛盾纠纷调解模式，主动与法院协调“++”对接，综合应用三分流七支撑实践成果，有效化解诉前调解案件今年至“++”月，市县区两级法院共向综治中心分流案件件，调解成功率为；向“”13审前调解中心分流案件件，调解成功率为；向专业化审判团队分流

424862.77%案件件，结案件，结案率为

197056.92%

6353329351.83%

五、抓机制创新，加快矛盾纠纷多元化解体系建设一是矛调中心建设以点带面县健全完善多元化解组织体系和行调、访调、诉调、检调、联调对接工作机制，在全市率先建设矛盾纠纷调处中心，充分发挥两个分中心一个调委会**“112188”“”和八个分调委职能作用，联合调动各方力量共同做好矛盾纠纷调处工作目前，“矛调中心建设已纳入全市三中心一网格建设统筹推进、全面投入使用二是中”心吹哨、部门报到机制深入推广应用积极探索矛盾纠纷多元化解体系建设，赋“”“予综治中心矛盾联调功能，实行中心吹哨、部门报到工作制度，统筹调度各职”能部门力量，采取大调解联调模式现场调处矛盾纠纷，有效疏导群众负面情绪，“”“”多元化解矛盾纠纷中心吹哨、部门报到工作机制已成为全市矛盾纠纷调处机制“”建设的旗舰做法三是基层解纷做法成果丰硕区法院深入挖掘枫桥经验精“”髓，积极探索三治融合路径，实施三次分流、强化七个支撑改革，破解了案**“”多人少的突出难题，实现了办案效率、办案质量、办案效果三提高的目标县“”“”“”创新推行矛盾纠纷四级七天调解工作法，融合运用情理法诉一庭三所联动等“”**多元解纷模式，切实将涉及群众切身利益的各类矛盾纠纷化解在基层、消除在萌“”“”“+”芽。