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文本内容:
酒店厨师长劳动合同书2022酒店厨师长劳动合同书正文内容甲方乙方根据国家劳动法,温州市有关规定,双方在自愿、平等的基础上签订本合同
一、合同期限本合同有效期为一年一月—日至一年—月—日止,为期—年合同期满即^止,甲方根据工作需要,经双方愤商同意,可续签劳动合同
二、受雇职位乙方被受雇为
三、工资
1、甲方每月支付乙方工资元人民币,其中包括基本工资、国家各项补贴及福利费等个人所得税将从员工的工资中扣除乙方在通过试用期后,甲方根据乙方工作表现,对乙方的工资进行II整
2、乙方的工资在每月15日领取
四、工作时间甲方实行国家规定的工时制度
五、劳动福利按国家规定执行
六、劳动纪律乙方应服从分配,坚持出勤,积极工作,遵守饭店的《员工手册》,出色完成本职工作及上司委派的任务如有违反,甲方有权按有关规定予以处理
七、培训
1、甲方根据工作需要,将向乙方提供各项专业技能培训
2、凡甲方出资委派乙方培训的,在培训期满后,乙方工作未满培训合同年限而提出辞职或被解雇的,须赔偿甲方一定的培训费用,赔偿辨法按国家有关规定辨理
八、解约
1、通知期甲乙双方如需提前解除合同,均需给对方一个月的通知期,通知期不能以假期代替,否则,如给甲方造成经济损失,乙方应予以赔偿如乙方因违纪被辞退、除名,甲方按国家规定辩理,不作任何补偿
2、符合下列情况之一的,甲方可解除合约⑴在试用期内,被证明不符合录用条件的⑵乙方患病或者非因公负伤,在有关规定的医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事另外安排的工作⑶乙方因违反劳动纪律,被辞退的4乙方因失职,对企业造成重大损害的⑸乙方被依法追究刑事责任6企业因生产经营或技术条件发生变化而人员有多余的7企业宣布解散或承包期满
3、在下列情况之一的,乙方可解除合约1在试用期内的2甲方不按规定支付劳动报酬的3甲方不履行合同或违反我国有关法律、法规、侵害乙方合法权益
九、合同变更本劳动合同已通过政府劳动部门的备案,自签订之日即具有法律效力,双方必须严格执行,任何一方要求修改合同,须经双方愤商同意
十、劳动争议合同执行中如发生纠纷,甲、乙双方可愤商解决,愤商不成,可向温州市劳动仲裁委员会提出仲裁申>1
十一、双方的定其他事项甲方乙方日期:《酒店厨师长劳动合同书.docx》酒店厨师长劳动合同书正文内容结束。