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文本内容:
合同编号:[填写甲方]与[填写乙方]劳务派遣协议年—月—日[填写签约时间]__________[填写签约地点]劳务派遣协议甲方(实际用工单位)__________________________________注册地址(注:以营业执照为准)邮编通讯地址(注:以实际办公地址为准)邮编法定代表人职务乙方(劳务派遣单位)____________________________________注册地址(注:以营业执照为准)邮编通讯地址(注:以实际办公地址为准)邮编法定代表人职务甲方承担白云至龙里北铁路工程施工任务,需要使用大量劳务人员由于甲方的职工人数不够,由甲方成立架子队管理人员,乙方提供部分劳务人员,对职工队伍进行补充甲乙双方经友好协商,按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,就乙方派遣符合甲方要求的被派遣劳动者(以下简称“劳动者”)为甲方提供劳务服务事宜达成一致,订立如下协议
一、在本协议期限内,双方同意按以下程序运作劳务派遣用工
1、甲方向乙方发出《用工需求通知书》(包括岗位描述、人数、用工基本要求、工作内容、工作条件、报酬待遇等内容),《用工需求通知书》(见附件一)
2、对符合退工条件的劳动者由甲方向乙方开具《退工通知单》(见附件二)
二、甲方的权利与义务
1、劳动者所从事的具体工作由甲方安排,甲方有权根据本单位生产和工作的需要及劳动者的综合素质等情况,在乙方与劳动者的劳动合同约定的岗位范围内,调整劳动者的具体岗位,并可以根据各时段工作内容的不同,相应调整劳动者薪酬标准如需调整到劳动合同约定以外的岗位,甲方应与劳动者协商一致后调整,并书面通知乙方
2、甲方应当按照国家有关法律、法规的要求为劳动者提供劳动安全职业卫生条件,提供必要的劳动工具和劳动保护,执行国家劳动标准、规定的工时和休息休假等制度
3、甲方有权根据工作需要,依据国家有关法律、法规制定各项规章制度;甲方有权依据劳动者的资历、能力、经验、工作内容的调整等方面制定薪酬考核办法等,并应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项(如工作要求、劳动报酬、福利待遇等)告知劳动者
4、如劳动者有下列情况之一的,甲方有权退回乙方,并以《退工通知单》的形式书面通知乙方
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)劳动者连续两个月以上(含两个月)没有向乙方缴纳由个人承担的社会保险部分及应向乙方缴纳管理费的
(3)严重违反甲方依法制定的规章制度的;
(4)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(5)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方或乙方提出,拒不改正的;
(6)被依法追究刑事责任的;
(7)因患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(8)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(9)劳动者与甲方书面协商一致的;
(10)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲方与乙方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;
(11)符合法律法规规定的其他情形
5、因劳动者原因给甲方造成经济损失的,甲方有权根据国家法律法规和企业依法制定的规章制度追究劳动者的经济赔偿责任,乙方应积极协助甲方
6、甲方有义务督促劳动者向乙方按时足额缴纳由劳动者个人承担的社会保险部分及应向乙方缴纳的管理费
三、乙方的权利与义务
1、乙方负责与劳动者建立劳动关系,依法维护劳动者的合法权益,负责办理社会保险等相关用工手续,与劳动者签订劳动合同,并委托甲方按月发放劳动者薪酬
2、乙方有权对甲方违反本协议有关条款或损害劳动者合法权益的行为提出书面意见,甲方应在收到乙方书面意见后十五个工作日内书面回复乙方
3、乙方负责协调劳务关系,负责处理劳动者在工作中与甲方发生的争议
4、乙方派遣的劳动者在本协议履行期间发生工伤亡事件的,甲方应及时组织抢救治疗,并及时(二十四小时内)通知乙方,由乙方按国家、当地劳动部门的政策规定,由乙方全权负责处理
5、劳动者因本协议第二条第4款
(1)至
(5)项的其中一项退回给乙方的,乙方不得再次派遣该劳动者
6、在本协议履行期内,乙方指派专人负责与甲方及劳动者进行信息沟通和工作联系负责对劳动者的非生产性管理,督促并监督劳动者遵守甲方管理制度和生产制度
7、乙方必须按照甲方确认的用工名单派遣劳动者,不得出现冒名顶替、随意替换劳动者的情况
四、劳务报酬、社会保险和劳务管理费支付及结算
1、劳务报酬
(1)劳务人员的劳务报酬标准由甲方确定,采用按确定的工时计算劳务报酬,不同工种劳务的计时(8小时/工日)单价为1)普工单价为元/工日;2)电焊工单价为元/工日;3)电工单价为一元/工日;4)木工单价为—元/工日;5)混凝土工单价为一元/工日;6)钢筋工单价为一元/工日;7)架子工单价为一元/工日;8)钻机工单价为一元/工日;9)工班长单价为—元/工日
(2)为便于操作和管理,双方约定按以下方式发放劳务工人工资乙方委托甲方代为劳动者发放工资,甲方应在每月25日左右将劳动者的每月工资划入其个人银行工资账户或者以现金形式发放到劳动者手中
2、社会保险费交纳
(1)乙方派遣到甲方工地工作的劳动者,必须是与乙方单位有正式劳动合同的劳动者(须向甲方提供一份乙方与劳动者的劳动合同),劳动者的社会保险缴纳按乙方单位所在地人民政府有关社保政策执行,全部由乙方承担
(2)甲方应于当月25日前将本月退工人员名单告知乙方(遇法定节假日时提前)
3、劳务管理费的支付甲方给乙方所派遣劳动者发放的工资中,包含了甲方应向乙方缴纳的管理费(按甲方发放工资额的
3.5%计算),为便于乙方向劳动者收取管理费,甲方应向乙方提供劳动者每月的工资发放表,由乙方向劳动者本人收取
五、其他约定的事项
1、甲乙双方应协商制定适合劳动者的劳务派遣管理办法,并根据实际情况进行合理分工,共同做好对劳动者的管理工作
2、劳动者在工作中通过直接或间接方式知晓的所有涉及甲方商业技术秘密的各种资料由甲方管理,乙方不得向劳动者索要或要求劳动者向其提供
3、劳动者因各种原因中止为甲方提供服务,甲方应要求劳动者必须交回与工作有关的物品(如生产工具等)及根据有关协议应退回甲方的费用等,乙方在得到甲方有关工作交接完毕的书面确认后方可办理有关手续
4、劳动者出现违纪、违章、违反保密制度等情况,由乙方委托甲方或甲乙双方共同按照国家法律法规、乙方被派遣劳动者管理规定和甲方的规章管理制度对劳动者进行处理有触犯法律行为,依法送交司法机关
六、违约责任和争议的解决
1、甲乙双方应按本协议约定,履行各自的义务如因一方不按本协议约定履行义务或延迟履行义务,造成另一方或劳动者损失的,违约方应承担全部赔偿责任
2、对本协议约定的条款,如双方在履行过程中均有违约过错,则双方应按违约过错的责任大小,承担和赔偿相应的损失
3、因一方违约,导致本协议难以履行,另一方有权单方面终止本协议,因终止本协议产生的损失,由违约方承担和赔偿
4、如涉及本协议条款中费用支付、缴纳违约的事项,按每次的违约金额由违约方每天承担1%比例的违约金,向对方支付
5、甲乙双方因履行本协议发生的争议应友好协商解决,如协商不能达成一致,依照法律程序解决
七、附则-协议期限与协议终止条件
1、本协议期限自签订日起至本项目工程完工止
2、协议终止条件1如终止本协议,任何一方应提前六十天书面通知对方,因终止本协议给对方造成的损失,由双方平等协商解决2由于不可抗力致使本协议的全部或主要部分不能履行时,协议即予终止二其他事项
1、本协议附件是本协议的有效组成部分
2、双方对本协议的内容负有保密责任任何一方未经另一方书面同意,不得将本协议中的权利和义务转让给第三方
3、本协议未尽事宜,双方可通过协商以书面形式进行补充,经双方修订和补充的内容与本协议具有同等法律效力
4、本协议一式肆份,甲方执贰份,乙方执贰份,具有同等法律效力,经双方签字盖章后生效甲方(盖章)乙方(盖章)法定代表人或法定代表人或授权代表签字:授权代表签字:签约日期:附件一:用工需求通知书用工单位(盖章)用工要求派遣用冈位工作内容工作地点工作条件劳动报酬备注年龄其他工期限填表人:附件二:退工通知单经研究,等名(附名单)同志在我单位服务期间因等原因,我单位决定将上述名同志退回你公司用工单位(盖章)年月日附名单性姓名身份证号退工原因序号别12345678注本通知单一式二份,甲乙双方各存一份。