文本内容:
请假制度为规范人员管理,严格请假纪律名隹持养老院的正常运作,根据国家有关规定,结合本院实际,特制订本规定
一、病、事假、请病假者需提供医院开具的有效病情证明单,请事假者需填写事假申请单送交办公室审1核有特殊情况需及时联系说明并补假、办公室需将签批后的病情证明单、事假申请单原件备案
2、病、事假七天(含)以下的,由办公司主任签准;七天以上,十五天(含)以下的,由副3院长签准;十五天以上的,由院长签准、病、事假期间的基本工资待遇及相应年度考核管理按养老院的有关规定办理
4、病、事假期间的岗位工资、效益工资待遇由所在部门拿出意见报领导审批效益工资5原则上不享受
二、产假、产假假期根据国家有关规定执行
1、作计划生育手术,按计划生育有关规定休息
2、产假请假手续可由家属代为办理,部门负责人签准后才艮人力资源部备案
3、产假期间,基本工资和岗位工资照发4
三、哺乳假、女员工生育后确有困难,由本人提出书面申请,主任签准后,办公室备案
1、哺乳假假期及给予抚育未满一周岁子女的女员工的哺乳时间根据国家有关规定执行
2、哺乳假期间,国家工资发放岗位工资不发380%,
四、婚、丧假、填写请假申请单,主任签准后,备案
1、符合法定结婚年龄的员工包合予婚假三天,双方达到晚婚年龄的,增加十二天;丧假一般2为一至三天可根据实际情况给予路程假、婚、丧假期间包括公休假、法定假
3、婚、丧假期间,工资照发4
五、凡未按规定办理请假手续的,均按旷工处理
六、办公室要把各类请假与考核挂钩,与分配挂钩,严格请假制度,按月上报请假情况。