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文本内容:
同志系我单位员工,性别,身份证号,年—月参加工作,年—月起在我单位工作,已签订劳动合同现因(请选择如下其中一项打“丁):□、劳动合同期满;口、劳动者开始享受基本养老保险待遇;口
1、劳动者死亡或者失踪;口
2、用人单位破产;口
3、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提4前解散);口
5、其他(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从年一月—日起与该同志终止劳动合同该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关6劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计元人民币,工资发至年—月份,特此证明员工签名用人单位(盖章)年—月—日年一月—日一工―—工―、甲方dj^d/—dj_dj__dj^dj^*1**T**T**r**T**T**T**T1**r**T**T**T**T**T**T**T**T**T**,**T**r**T*T**T**T*^T**r**T**T*乙方由于使双方无法继续履行合同经甲乙双方协商,一致同意、甲乙双方签定的劳动合同将于年月日解除,如有经济补偿金及未结算工资,甲方须于解除之日起下期工资发放日一并支付
1、乙方对劳动合同的解除时间及经济补偿金、未结算工资等的支付时间无任何异议2甲乙双方自合同解除之日起,互不承担其他责任,互不履行劳动合同中其他条款甲方乙方经办人签字(盖章)签字日期日期(方)因原因,要求提前解除与(方)于—年月日签订的劳动合同经协商,双方同意根据(劳动法或劳动管理的有关规定),从年月日起,解除劳动合同甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金_______元本协议一式两份,由甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力甲方(盖章)乙方(签名)年月日甲方(公司)乙方(员工)现因原因,甲乙双方一致同意于年月日解除《劳动合同》,劳动关系随之终止,双方互不承担任何责任XX930乙方应配合甲方在年月日前办理完毕离职交接手续本书于年月XX日签9署并3生0效甲方(公XX章)9乙方30(签字)甲方公司乙方(员工工号_)甲、乙双方于—年_月_日签订了有/无固定期限劳动合同,现由—方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议
一、解除劳动合同的日期为—年_月_日;
二、一方支付—方经济补偿金(违约金)元;
四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份甲方公司乙方(签字)法定代表人或委托代理人一年一月_日—年一月_日甲方(用人单位)统一社会信用代码通讯地址乙方(劳动者)身份证号通讯地址联系电话甲乙双方于年月一日签订劳动合同,合同期至年月日,因一提出解除劳动合同,现甲乙双方协商一致并达成如下约定
一、甲乙双方于年月日解除劳动合同关系
二、乙方按照甲方离职规定及要求办理离职手续
三、需要结算的事项如下、工资结至年月日止
1、社保、公积金交至年月日
2、甲方需支付经济补偿金元3
四、甲方根据劳动法等相关规定及甲方制度规定,为乙方办理相关手续,并出具相应离职证明
五、本协议系解决双方劳动争议所有安排,双方再无其他任何劳动争议
六、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效甲方(签名或盖章)年月日乙方(签名或盖章)年月日您与公司于年一月—日签订/续订的劳动合同,因您具有下列第项情形,根据《公司劳动合同管理制度》第条第款的规定,决定从年一月一日起解除劳动合同.试用期内不符合录用条件
1.严重违反公司规章制度
2.严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害
3.与其他用人单位建立劳动关系,严重影响工作或经公司提出仍不改正
4.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为
5.被依法追究刑事责任
6.患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作
7.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作
8.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议9您需要办理以下交接手续以上事宜完成后,于年一月—日前到人事部门办理劳动合同解除手续特此通知通知方(签名或盖章)年一月—日。