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员工入职培训的基本内容员工入职培训的基本内容有哪些入职培训应覆盖的话题.组织方面的设置1第一个组织方面要介绍公司历史、公司组织结构、公司物力环境的展示图然后给新员工一个组织结构图标出他在组织中站的这一块儿,上面是谁,下面是谁,他一目了然,组织方面马上就清楚了然后给新员工员工手册、公司制度及政策,他要接触的产品的综述,或者是生产线及服务介绍之类,试用期的规定等,这些都是组织方面要包括的内容.员工福利2我们应该告诉员工发薪的日期、假期及法定节假日是什么培训及教育的福利是什么他的保险有哪些还有公司给他提供什么特殊的服务,比如说有的公司有买房、买车的贷款或者给员工提供心理咨询服务,这些都是公司的一些特殊项目一定告诉员工发薪的日期,新员工进入公司担心的事情非常多,而最担心的就是跟钱有关系的事情,这个月发多xuexihr.eom/h/y少天的工资呀是打在存折里还是借记卡里他老在琢磨这些事情,那还不如顺理成章地告诉他公司会每个月号发薪,如果碰到法定节假日则顺延到多少号,可以在多少号领到工资,工15资条在什么地方领员工一下子就踏实了,这些疑虑都解除了,员工自然会更关注工作了.工作职责3工作职责包括工作的地点、任务、安全要求等都是什么最重要的和其他部门的关系是什么他以后会跟谁打交道这些通常由部门经理来介绍,以免他不知道每一件事该找谁,所以为了避免这些,我们在第一时间里告诉他这个部门找谁,那个部门找谁,都明明白白地写下来,这就扫除了他的不少顾虑.把新员工介绍给别人并带领他参观厂区或公司4把新员工介绍给部门主管、同部门的人、别的部门相关的人、财务部、人力资源部的人参观厂区、医院、食堂、宿舍、运动场,然后是办公室里的复印区、产品陈列室等,有时我们会想,让员工自己去找吧,但是新员工进来时,我们一再强调他的不安全感特别强,为什么不给他一张每个地方都标好了的图标,让他一下子就能知道到哪儿去找呢?查看更多新员工入职简短自我介绍公司新员工入职自我介绍新员工入职培训心得新员工入职培训管理制度细则酒店员工入职培训计划物业新员工入职培训新员工入职培训的效果新员工入职培训考题新员工入职培训的重要性物业新员工入职培训感想。