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文本内容:
员工劳动合同合同书(甲方_____)聘用(乙方____)为______业务经理,各方在公平自愿、磋商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守执行
一、合同期间、甲、乙各方愿意从年月日起到年月日1止,聘请为本公司;合同期间为年
(二)各方愿意本合同有效期的前个月为试用期
二、工作内容、负责公司产品的宣传,执行公司区域营销计划的实施
1、负责公司推销及相关业务的接洽与联系,同时将相关客户资料备案到负责人处
2、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划,产品价款、市场动向等方面信息,公司3经营决策供应参考、跟踪并做好售后服务,及时妥善处理客户问题,收集并反馈客户对产品出售等4方面的意见、建议和期望,帮助本公司改善经营策略和服务水平、服从甲方安排,按时保质保量地实现甲方安排的工作任务5
三、薪酬制度推广期实行底薪+提成形式,非推广期只计提成形式、推广期薪酬底薪,试用期合格后薪酬规范为底薪
1、非推广期薪酬实现推广期任务后,非推广期是接受订单日期,凡是客户下了2订单并结清货款的,则有提成,提成按第点计算
1、每个季度总结每个业务员的业绩情况,并对业绩好的业务给予一定奖励
3、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月日4
四、工作时间及差旅花费、工作时间1)每日小时工作制(含中午)()乙方也可以根据工作需要自行合1108:30〜18:30,理安排工作时间,甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作原则上每周一定回公司参加周例会,因特殊情况不能参加的,必需提前一日向公司负责人请假)每月有三日休息,超出三日按每日基本工资花费扣除事假一定提前一日向公2司负责人请假,否则按旷工处理非推广期不需要出差的,则在公司正常上班,上班时间为负责与客户日常联络等工作9:00〜18:00,、差旅花费公司负责每个业务员推广花费,车费实销实报(需注明所到地方2及出差成效),餐费按元/餐15
五、各万规定、乙方要遵守甲方订立的公司规章制度,服从甲方的管理与工作安排甲方有权1对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩、甲方有责任为乙方开展业务工作创造相关的条件和支持,乙方不得以公司的名2义从事任何与本职业务无关全部活动,凡由此产生的全部后果公司不负责任何责任,全部由本人自负、乙在签署本合同前一定供应本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档3
六、劳动合同的变更、解除、终止和续订、甲方因签署合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人因素,要求变1更本合同条款的,一定提前七日书面告知对方,经各方磋商一致后,可以变更本合同的相关内容变更劳动合同,各方应签署《附加合同书》、严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,给公司的利益造成重大损害并经查实的2甲方有权解除合同、乙方不能胜任工作,持续二个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同
3、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的乙方有权解除合同4除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,需提前三十日告知对方,如告知时间不足的,应该按相差的日数,以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为规范,支付赔偿金给对方
七、本合同壹式贰份,甲乙各方各执壹份,具有法律效力,自各方签署之日起生效甲方(签名)年月日乙方(签名)年月日。